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労働基準法、2026年以降に大幅改正。改正時期と事業者が取り組むべき7つのポイント

労働基準法、2026年以降に大幅改正。改正時期と事業者が取り組むべき7つのポイント

労働基準法が約40年ぶりに抜本改正される見通しだ。14日以上の連続勤務禁止や勤務間インターバルの義務化など、飲食店経営に直結する変更点が検討されている。最新の報告書に基づき、事業者が今から取り組むべき7つのポイントと今後のスケジュールを解説する。

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