繁盛店「ピソラ」による利益最大化の仕組みとは

「社員不在でも運営できる体制」へ。マネジメント人材不足の打開策～株式会社一福

従業員満足度は「働きがい」の創出から。アルバイトが社員になりたいと思える店づくりで日本一をめざす～Mostfun大崎拓実社長

なぜ働くか？を問い続けて、街に必要な店・人になる～博多水炊きとり田・奥津啓克社長

紙による衛生管理の煩雑さを解消し、全店舗が統一基準で運用を実現～株式会社HSレストラン

有明リゾートシティ、経理DXで納品伝票の金額チェック・会計入力を9割削減

飲食店運営の曖昧さを排除し、標準化と再現性を構築する店長会議 ～『V-Manage』でQSCを向上させる『大陸食道』の挑戦～

アルバイト3名募集に50名殺到！人気居酒屋の店舗づくり～炭火焼鳥杉の屋

レシピのデジタル化で紙2000枚がゼロに。大幅な工数削減を実現～プロスペリティ1

北こぶしリゾート、従業員の生産性向上、利益率改善に仕入れ業務をIT化

『V-Manage』は「焼肉酒場ともさんかく」の教科書。本部と全店舗の認識を共通化させた方法とは？～株式会社TOMOSANKAKU～

DX導入で業務負担を軽減、品質のばらつきを解消。働きやすさと顧客満足を両立～株式会社ドリームサークル