改正女性活躍推進法による事業者への義務項目と対策

木曽路、企業風土を改革。創業家以外の社長就任でトップダウン型からチーム型に転換

AIで定型業務を自動化。地方で深刻化する採用難を払拭し、業務継続を推進～ホクビー

新入社員でもミス・ストレスの少ない店舗運営をITで構築～ステーキとハンバーグさる～ん・石焼ステーキ贅

受注業務のIT化でストレスから解放。あいまいなFAX注文内容の処理やミスを削減～食肉卸トーチク

「今のやり方では未来がない」。FAX文化から脱却し、IT改革に踏み切った業務用食肉卸～立川臓器

労働基準法、2026年以降に大幅改正。改正時期と事業者が取り組むべき7つのポイント

カミ商事、ベテランオペレーターの受注処理をAIが代行。本来業務に注力できる組織に方針転換

「麺100お願い」の電話・LINE注文から脱却。ベテランの勘に頼らない受注体制で100種超を正確に届ける～まいにち製麺

日本ホテル、ブッフェ・外販商品のアレルギー表示にIT活用。料理人が調理に専念できる環境を構築

定型の事務作業を見直して、ストレス・長時間作業から解放～FOODCROSS conference 2025 DXアワード卸・メーカー部門

高年齢労働者への労災防止対策、2026年4月から努力義務化