人材に選ばれない危機を乗り越える！採用・定着率向上のための意識改革と戦略転換～い印グループ・萩原会長
茨城で青果卸をするい印グループ・萩原会長と農経新聞社・宮澤社長が青果卸業界の構造的課題と改革の方向性を語った。人手不足が深刻化する中、経営者の意識改革と現場の業務標準化とが急務となっている。
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茨城で青果卸をするい印グループ・萩原会長と農経新聞社・宮澤社長が青果卸業界の構造的課題と改革の方向性を語った。人手不足が深刻化する中、経営者の意識改革と現場の業務標準化とが急務となっている。
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