新研修プログラムの提供開始を機に、10月30日に特別対談セミナーを開催 ～共同開発者の佐宗邦威氏と当社コンサルタントが、若手の成長環境の変化とこれからの若手社員育成のあり方を語る～
国内外で企業の人材育成を支援するMBK Wellness 株式会社 サイコム・ブレインズ事業本部（東京都千代田区、事業本部長 勝 幹子）は、佐宗邦威氏と共同開発した、若手社員の「自ら成長する力」を育む研修プログラム「ヒーローズジャーニー研修」の提供を開始いたしました。佐宗氏は、多くの企業・自治体などのイノベーションを支援し、数々の著書でも知られるほか、ヒーローズジャーニーの研究・実践にも取り組んでいます。
近年、事業の成熟化や業務の標準化・効率化が進む中、若手社員が仕事を通じて新たな挑戦や試行錯誤を経験する機会は、以前ほど自然には得られなくなっています。
一方で、変化の激しいビジネス環境においては、若手社員一人ひとりが自ら成長の機会を見いだし、経験から学び続けることが求められています。
こうした背景から、サイコム・ブレインズは、若手社員がこれまでの経験を振り返り、自分自身の成長の仕方を理解し、次の挑戦へ踏み出すことを支援する「ヒーローズジャーニー研修」を開発しました。
●プログラムの特徴
「ヒーローズジャーニー研修」は、仕事での挑戦や葛藤、周囲との関わりなど、これまでの経験を「成長のストーリー」として捉え直し、次の挑戦につなげる研修プログラムです。
物語の主人公が試練や葛藤を乗り越えて成長していく「ヒーローズジャーニー」の考え方を活用し、自分自身の強みや価値観、行動パターンを振り返ることで、今後の仕事における新たな一歩を具体化します。
- 自分自身の「成長の仕方」を発見する
過去の経験をひもとき、自分がどのような場面で、何をきっかけに成長してきたのかを明らかにします。
- 知識・スキルの習得にとどまらない「垂直的な成長」を促す
自分自身の価値観や、挑戦・葛藤との向き合い方を見つめ直し、成長に対する意識の変化を促します。
- 自ら「成長の機会」を見つけ、挑戦し続ける姿勢を育む個人ワークや参加者同士の対話を通じて、自分ならではの成長の仕方を今後の仕事にどう生かすかを考え、慣れた環境から一歩踏み出し、自ら新たな挑戦に向かう姿勢を育みます。
●「ヒーローズジャーニー研修」プログラム詳細はこちら
https://www.cicombrains.com/program-hero-journey/
「若手にもっと自分から動いてほしい」「新しいことに積極的に挑戦してほしい」。そうした期待がある一方で、若手を取り巻く成長環境は大きく変化しています。
本セミナーでは、ヒーローズジャーニーの研究・実践に取り組む佐宗邦威氏を迎え、サイコム・ブレインズのコンサルタントとの対談を通じて、今の日本企業における若手の成長環境をひもときます。
ヒーローズジャーニーを、単なる物語の型ではなく、「自分自身の成長の仕方を知り、次の挑戦を自らつくるための地図」として捉え、 大きな挑戦が与えられるのを待たなくても、日々の仕事の中からどのように次の一歩を見つけ、自ら成長し続けることができるのか。 そのために必要な若手本人の視点や姿勢と、企業や上司に求められる関わりについて考えます。
【開催概要】
若手人材は、今の日本企業の中でどう自ら成長し続けられるのか
ヒーローズジャーニーから考える、「自分で成長機会をつくる力」
- 開催日時：2026年10月30日（金） 12:00-13:00 ※日本時間
- 開催形式：オンライン（Zoom開催）
- 参加費：無料
【対象者】
- 人事・人材開発部門・研修ご担当者
- 人の成長や学び、企業における教育トレンドに関心のある方
- 若手社員の育成について、新たな視点やヒントを得たい方 等
【セミナー詳細・お申し込み】
お気軽にご参加ください。
https://www.cicombrains.com/event/20261030-young-self-growth.html
※申し訳ございませんが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮願います。
【登壇者プロフィール】
佐宗 邦威 氏 Kunitake Saso
戦略デザインファーム BIOTOPE
ファウンダー/ストラテジック・デザイナー
イリノイ工科大学デザイン研究科修了。P&Gマーケティング部ブランドマネージャーを経て、ソニークリエイティブセンターにて全社の新規事業創出プログラムを立ち上げる。戦略デザインファーム「BIOTOPE」を創業。多くの企業・自治体や組織のイノベーション支援と、企業理念の策定と実装の実績多数。著書『直感と論理をつなぐ思考法』『理念経営2.0』（ダイヤモンド社）、他多数。
入江 倫成 Michinari Irie
MBK Wellness株式会社
サイコム・ブレインズ事業本部 ジェネラルマネージャー
法人企業向け組織・人材開発のコンサルティングをテーラーメイド型で取り組んでいる。近年は特にサクセッションプラン、次世代リーダーのアセスメントと育成のプロジェクトに従事。ウィルソン・ラーニングワールドワイド、エーオン・ヒューイットジャパン、日本スペンサースチュアート等を経て現職。早稲田大学法学部卒。
https://www.cicombrains.com/
MBK Wellness株式会社 サイコム・ブレインズ事業本部は、1986年の設立以来、営業研修、グローバル人材育成など社会人教育のパイオニアとして企業の人材育成を支援しています。大手企業を中心に約600社、30万人以上の研修を手掛け、アジアにおける人材育成を国内外でサポートしています。
個人の成長と企業の変革を支援するために、人生100年時代に適した企業の「ラーニングエクスペリエンスデザイン」を、集合研修・オンライン研修・映像教材・コンテンツ開発等、多様な学びのカタチでご提供しております。
国内外で企業の人材育成を支援するMBK Wellness 株式会社 サイコム・ブレインズ事業本部（東京都千代田区、事業本部長 勝 幹子）は、佐宗邦威氏と共同開発した、若手社員の「自ら成長する力」を育む研修プログラム「ヒーローズジャーニー研修」の提供を開始いたしました。佐宗氏は、多くの企業・自治体などのイノベーションを支援し、数々の著書でも知られるほか、ヒーローズジャーニーの研究・実践にも取り組んでいます。
新研修プログラム「ヒーローズジャーニー研修」
●開発の背景近年、事業の成熟化や業務の標準化・効率化が進む中、若手社員が仕事を通じて新たな挑戦や試行錯誤を経験する機会は、以前ほど自然には得られなくなっています。
一方で、変化の激しいビジネス環境においては、若手社員一人ひとりが自ら成長の機会を見いだし、経験から学び続けることが求められています。
こうした背景から、サイコム・ブレインズは、若手社員がこれまでの経験を振り返り、自分自身の成長の仕方を理解し、次の挑戦へ踏み出すことを支援する「ヒーローズジャーニー研修」を開発しました。
●プログラムの特徴
「ヒーローズジャーニー研修」は、仕事での挑戦や葛藤、周囲との関わりなど、これまでの経験を「成長のストーリー」として捉え直し、次の挑戦につなげる研修プログラムです。
物語の主人公が試練や葛藤を乗り越えて成長していく「ヒーローズジャーニー」の考え方を活用し、自分自身の強みや価値観、行動パターンを振り返ることで、今後の仕事における新たな一歩を具体化します。
- 自分自身の「成長の仕方」を発見する
過去の経験をひもとき、自分がどのような場面で、何をきっかけに成長してきたのかを明らかにします。
- 知識・スキルの習得にとどまらない「垂直的な成長」を促す
自分自身の価値観や、挑戦・葛藤との向き合い方を見つめ直し、成長に対する意識の変化を促します。
- 自ら「成長の機会」を見つけ、挑戦し続ける姿勢を育む個人ワークや参加者同士の対話を通じて、自分ならではの成長の仕方を今後の仕事にどう生かすかを考え、慣れた環境から一歩踏み出し、自ら新たな挑戦に向かう姿勢を育みます。
●「ヒーローズジャーニー研修」プログラム詳細はこちら
https://www.cicombrains.com/program-hero-journey/
佐宗邦威氏をゲストに迎え、特別対談セミナーを開催｜2026年10月30日（金）
「若手にもっと自分から動いてほしい」「新しいことに積極的に挑戦してほしい」。そうした期待がある一方で、若手を取り巻く成長環境は大きく変化しています。
本セミナーでは、ヒーローズジャーニーの研究・実践に取り組む佐宗邦威氏を迎え、サイコム・ブレインズのコンサルタントとの対談を通じて、今の日本企業における若手の成長環境をひもときます。
ヒーローズジャーニーを、単なる物語の型ではなく、「自分自身の成長の仕方を知り、次の挑戦を自らつくるための地図」として捉え、 大きな挑戦が与えられるのを待たなくても、日々の仕事の中からどのように次の一歩を見つけ、自ら成長し続けることができるのか。 そのために必要な若手本人の視点や姿勢と、企業や上司に求められる関わりについて考えます。
【開催概要】
若手人材は、今の日本企業の中でどう自ら成長し続けられるのか
ヒーローズジャーニーから考える、「自分で成長機会をつくる力」
- 開催日時：2026年10月30日（金） 12:00-13:00 ※日本時間
- 開催形式：オンライン（Zoom開催）
- 参加費：無料
【対象者】
- 人事・人材開発部門・研修ご担当者
- 人の成長や学び、企業における教育トレンドに関心のある方
- 若手社員の育成について、新たな視点やヒントを得たい方 等
【セミナー詳細・お申し込み】
お気軽にご参加ください。
https://www.cicombrains.com/event/20261030-young-self-growth.html
※申し訳ございませんが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮願います。
【登壇者プロフィール】
佐宗 邦威 氏 Kunitake Saso
戦略デザインファーム BIOTOPE
ファウンダー/ストラテジック・デザイナー
イリノイ工科大学デザイン研究科修了。P&Gマーケティング部ブランドマネージャーを経て、ソニークリエイティブセンターにて全社の新規事業創出プログラムを立ち上げる。戦略デザインファーム「BIOTOPE」を創業。多くの企業・自治体や組織のイノベーション支援と、企業理念の策定と実装の実績多数。著書『直感と論理をつなぐ思考法』『理念経営2.0』（ダイヤモンド社）、他多数。
入江 倫成 Michinari Irie
MBK Wellness株式会社
サイコム・ブレインズ事業本部 ジェネラルマネージャー
法人企業向け組織・人材開発のコンサルティングをテーラーメイド型で取り組んでいる。近年は特にサクセッションプラン、次世代リーダーのアセスメントと育成のプロジェクトに従事。ウィルソン・ラーニングワールドワイド、エーオン・ヒューイットジャパン、日本スペンサースチュアート等を経て現職。早稲田大学法学部卒。
MBK Wellness株式会社 サイコム・ブレインズ事業本部について
https://www.cicombrains.com/
MBK Wellness株式会社 サイコム・ブレインズ事業本部は、1986年の設立以来、営業研修、グローバル人材育成など社会人教育のパイオニアとして企業の人材育成を支援しています。大手企業を中心に約600社、30万人以上の研修を手掛け、アジアにおける人材育成を国内外でサポートしています。
個人の成長と企業の変革を支援するために、人生100年時代に適した企業の「ラーニングエクスペリエンスデザイン」を、集合研修・オンライン研修・映像教材・コンテンツ開発等、多様な学びのカタチでご提供しております。
