「推せる職場」の実現を目指し、さらなる成長へ
エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、2025年3月1日（土）付で、事業拡大と働く環境の向上を目的として、新オフィスへ移転いたしました。
オフィス移転の背景
NEWONEは、「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会をつくる」をミッションに掲げ、組織開発や人材育成を支援するコンサルティング企業として、働く人々のエンゲージメント向上を目指し取り組んでまいりました。今回の移転は、社員がより快適に、創造的に働ける環境を整え、クライアントとのコラボレーションをさらに強化することを目的としています。
オフィス移転先について
NEWONEでは、約70名の社員がハイブリッドワーク体制で働いています。創業以来、事業の成長に伴いオフィスを移転してきましたが、今回で4回目の移転となります。この度、業容拡大に伴い、2025年3月1日より港区虎ノ門にオフィスを移転しました。なお、今後もハイブリッドワーク体制は変わらず、社員一同が結束し、より良い価値を提供できるよう尽力してまいります。
新住所：〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目4－7 虎ノ門36森ビル9階
https://new-one.co.jp/news/21155/
オフィスコンセプトについて
”ONE Lab”
NEWONEは、クレドにも掲げている「No Try, No NEWONE」のもと、自ら実験所となり、新しい「働く」を試し続けてきました。そして、その経験をもとに新たなサービスを生み出し、「働く」をリードし続けることを大切にしています。
今回のオフィス移転にあたり掲げたコンセプトは、“コラボレーションが生まれる実験所（Collaboration Lab）”です。これまで以上に多様なコラボレーションを促進し、創造的なアイデアや新たな価値が生まれる場を目指しました。
これからもNEWONE社員一人ひとりが自身の可能性を切り拓き、より多くの企業の皆様をご支援できるよう、挑戦を続けてまいります。
株式会社NEWONEについて
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
＊2024年6月に共著書にて、企業規模問わず活かすことができる従業員体験づくりのノウハウをまとめた『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を発売
・所在地：東京都港区虎ノ門3丁目4－7 虎ノ門36森ビル9階
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/
本件に関する企業様からのお問い合わせ先
https://new-one.co.jp/contact/
エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、2025年3月1日（土）付で、事業拡大と働く環境の向上を目的として、新オフィスへ移転いたしました。
オフィス移転の背景
NEWONEは、「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会をつくる」をミッションに掲げ、組織開発や人材育成を支援するコンサルティング企業として、働く人々のエンゲージメント向上を目指し取り組んでまいりました。今回の移転は、社員がより快適に、創造的に働ける環境を整え、クライアントとのコラボレーションをさらに強化することを目的としています。
オフィス移転先について
NEWONEでは、約70名の社員がハイブリッドワーク体制で働いています。創業以来、事業の成長に伴いオフィスを移転してきましたが、今回で4回目の移転となります。この度、業容拡大に伴い、2025年3月1日より港区虎ノ門にオフィスを移転しました。なお、今後もハイブリッドワーク体制は変わらず、社員一同が結束し、より良い価値を提供できるよう尽力してまいります。
新住所：〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目4－7 虎ノ門36森ビル9階
https://new-one.co.jp/news/21155/
オフィスコンセプトについて
”ONE Lab”
NEWONEは、クレドにも掲げている「No Try, No NEWONE」のもと、自ら実験所となり、新しい「働く」を試し続けてきました。そして、その経験をもとに新たなサービスを生み出し、「働く」をリードし続けることを大切にしています。
今回のオフィス移転にあたり掲げたコンセプトは、“コラボレーションが生まれる実験所（Collaboration Lab）”です。これまで以上に多様なコラボレーションを促進し、創造的なアイデアや新たな価値が生まれる場を目指しました。
これからもNEWONE社員一人ひとりが自身の可能性を切り拓き、より多くの企業の皆様をご支援できるよう、挑戦を続けてまいります。
株式会社NEWONEについて
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
＊2024年6月に共著書にて、企業規模問わず活かすことができる従業員体験づくりのノウハウをまとめた『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を発売
・所在地：東京都港区虎ノ門3丁目4－7 虎ノ門36森ビル9階
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/
本件に関する企業様からのお問い合わせ先
https://new-one.co.jp/contact/
