国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康）は、来る2022年2月1日（火）、取締役専務執行役員の太田由紀によるオンラインセミナー『コロナ禍・リモート環境下における女性リーダーの育成と「セルフ・ブランディング」～『女性のためのリーダーシップ強化プログラム2022』体験会～』を開催いたします。
「登用」だけでは実現できない、「仕事経験と実績を自分でつかむ力」の獲得をどう支援するか？
コロナ禍で大きく変化したビジネス環境に対応するために、企業は「多様な視点」を活かすダイバーシティ経営をさらに推し進める必要があります。その中で女性リーダーの育成は依然として大きな課題ですが、職場のリモート化やあらゆる業務のデジタル化によって、コミュニケーションやリーダーシップ発揮の方法にも変化が求められています。
「リーダー経験が浅く自信がない」「周囲を巻き込むことが苦手」「もう一段レベルの高い経験を得たいのに、なかなかチャンスが回ってこない」といった女性リーダーの課題は従来からありました。加えてこの環境変化によって、自分がどのような意志・強みをもった人間なのかを認知させ、仕事で成果を出す、あるいはリーダーに足る人物だと評価してもらうための「セルフ・ブランディング」の重要性はますます高まっています。
本セミナーでは、女性リーダーの育成において企業が抱える直近の課題を概観するとともに、2022年6月に開講する公開講座の中から、「セルフ・ブランディング」を強化するワークをご体験いただきます。
＜セミナー詳細＞
https://www.cicombrains.com/event/japan/20220201.html
＜2022年6月開講 「女性のためのリーダーシップ強化プログラム2022」詳細＞
https://www.cicombrains.com/open_class/w-empowerment/
登壇者プロフィール
＜講師＞太田 由紀（おおた ゆき）
サイコム・ブレインズ株式会社 取締役専務執行役員
一橋大学社会学部卒業｡ 株式会社リクルートを経て､ 1986年ブレインズ株式会社を設立｡ 2008年にサイコム・インターナショナルと合併し､ 専務取締役に就任｡ 人事統括と共に､ ヒューマンスキル系研修プログラム、及びダイバーシティ推進プログラムの開発を統括する｡ また 講師として、年間百数十日の研修に登壇｡ 「日本企業のダイバーシティ推進の動向」「男性の育児休暇取得」「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）」などのテーマで『Chemical＆Engineering News（C&EN）』『Yahoo!ニュース』『読売新聞』『NHKニュース おはよう日本』などメディア掲載多数。
＜動画：企業における女性のエンパワーメント 2021年最新動向（過去開催のオンラインセミナーより）＞
開催概要
＜サイコム・ブレインズ Online Seminar＞
コロナ禍・リモート環境下における女性リーダーの育成と「セルフ・ブランディング」
～『女性のためのリーダーシップ強化プログラム2022』体験会～
・開催日時：
2022年2月1日（火）15:00‐16:30
※日本時間、Zoom Meetingにて開催、参加費無料
・参加対象者：
ダイバーシティ推進担当者
人事・人材開発部門の方
経営幹部の方
※申し訳ございませんが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮願います。
＜詳細・お申し込み＞
https://www.cicombrains.com/event/japan/20220201.html
サイコム・ブレインズについて
https://www.cicombrains.com/
サイコム・ブレインズ株式会社は、1986年の創業以来、営業研修、グローバル人材育成など社会人教育のパイオニアとして企業の人材育成を支援しています。過去10年で約600社、30万人以上の研修を手掛け、東京・タイ・インドネシア拠点からアジアにおける人材育成を国内外でサポートしています。
「登用」だけでは実現できない、「仕事経験と実績を自分でつかむ力」の獲得をどう支援するか？
コロナ禍で大きく変化したビジネス環境に対応するために、企業は「多様な視点」を活かすダイバーシティ経営をさらに推し進める必要があります。その中で女性リーダーの育成は依然として大きな課題ですが、職場のリモート化やあらゆる業務のデジタル化によって、コミュニケーションやリーダーシップ発揮の方法にも変化が求められています。
「リーダー経験が浅く自信がない」「周囲を巻き込むことが苦手」「もう一段レベルの高い経験を得たいのに、なかなかチャンスが回ってこない」といった女性リーダーの課題は従来からありました。加えてこの環境変化によって、自分がどのような意志・強みをもった人間なのかを認知させ、仕事で成果を出す、あるいはリーダーに足る人物だと評価してもらうための「セルフ・ブランディング」の重要性はますます高まっています。
本セミナーでは、女性リーダーの育成において企業が抱える直近の課題を概観するとともに、2022年6月に開講する公開講座の中から、「セルフ・ブランディング」を強化するワークをご体験いただきます。
＜セミナー詳細＞
https://www.cicombrains.com/event/japan/20220201.html
＜2022年6月開講 「女性のためのリーダーシップ強化プログラム2022」詳細＞
https://www.cicombrains.com/open_class/w-empowerment/
登壇者プロフィール
＜講師＞太田 由紀（おおた ゆき）
サイコム・ブレインズ株式会社 取締役専務執行役員
一橋大学社会学部卒業｡ 株式会社リクルートを経て､ 1986年ブレインズ株式会社を設立｡ 2008年にサイコム・インターナショナルと合併し､ 専務取締役に就任｡ 人事統括と共に､ ヒューマンスキル系研修プログラム、及びダイバーシティ推進プログラムの開発を統括する｡ また 講師として、年間百数十日の研修に登壇｡ 「日本企業のダイバーシティ推進の動向」「男性の育児休暇取得」「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）」などのテーマで『Chemical＆Engineering News（C&EN）』『Yahoo!ニュース』『読売新聞』『NHKニュース おはよう日本』などメディア掲載多数。
＜動画：企業における女性のエンパワーメント 2021年最新動向（過去開催のオンラインセミナーより）＞
開催概要
＜サイコム・ブレインズ Online Seminar＞
コロナ禍・リモート環境下における女性リーダーの育成と「セルフ・ブランディング」
～『女性のためのリーダーシップ強化プログラム2022』体験会～
・開催日時：
2022年2月1日（火）15:00‐16:30
※日本時間、Zoom Meetingにて開催、参加費無料
・参加対象者：
ダイバーシティ推進担当者
人事・人材開発部門の方
経営幹部の方
※申し訳ございませんが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮願います。
＜詳細・お申し込み＞
https://www.cicombrains.com/event/japan/20220201.html
サイコム・ブレインズについて
https://www.cicombrains.com/
サイコム・ブレインズ株式会社は、1986年の創業以来、営業研修、グローバル人材育成など社会人教育のパイオニアとして企業の人材育成を支援しています。過去10年で約600社、30万人以上の研修を手掛け、東京・タイ・インドネシア拠点からアジアにおける人材育成を国内外でサポートしています。
