企業の学びを問い直す人材育成イベント「LPDカンファレンス2025」
サンライトヒューマンTDMC株式会社（本社：東京都千代田区、代表：森田 晃子）は、2025年6月6日（金）に「LPDカンファレンス2025」を開催いたします。
本イベントでは、企業が持続的な成長を上げるために、”現場”で活躍する人財の学びのデザインはどうあるべきかについて、ご参加の皆様と一緒に学び、考え、語り合います。
【特設サイト】https://lpd-conference.com/
LPDカンファレンス2025のメインビジュアル
【2025年のテーマ】
”サイコウ” 現場が活きる学びのデザインとは？
●「最高」に現場が活き活きする学びのデザインを一緒に考えたい
●「再考」したくなる人財育成デザインのヒントをお届けしたい
企業における「現場」とは、事業活動の最前線で価値創造を行っている場所。企業戦略がまさに実行され、外部環境の変化に直接対応し続ける非常に革新的な場であると言えます。つまり、「現場」では、価値を生み出すだけでなく、変化に適応し続けるための継続的な学習と即時の応用が求められます。
私たちは、このような「現場」で活躍する人財育成のご支援を長年行ってまいりました。
LPDカンファレンスでは、その中で見出した課題感を共有した上で、研修や職場学習をどのように“デザイン”し実行すれば持続的に成果を上げる組織になっていくのか？！について、ご参加の皆様と一緒に学び、考え、対話する場を提供します。
※LPD＝Learning Process Design：企業のビジネスゴール達成に向けて、持続的に成長する人と組織を創り上げるために、研修軸・職場学習軸の両軸のアプローチにより仕組みを設計・構築していくこと。
【開催概要】
- イベント名称： LPDカンファレンス2025
- 開催日時： 2025年6月6日（金）13:00~19:00 ※交流会を含む
- 開催場所： 神田明神ホール
〒101-0021 東京都千代田区外神田2丁目16-2 神田明神文化交流館２F
- 参加費： 7,700円（税込）
- 主 催： サンライトヒューマンTDMC株式会社
【お申込み方法】
下記URL内、イベント特設サイトにてお申込み受付中
https://lpd-conference.com/
LPDカンファレンス2025 プログラム
執行役員 人財開発本部 副本部長兼教育部長
清田 直文 氏
生命保険会社の外務員を経験し、2006年にほけんの窓口グループに入社。店頭営業職、マネジメント職、銀行アライアンス出向、FC事業を経験後、人事・採用・教育など人材育成部門を担当。現在は営業職だけでなくマネジメント層や内勤職を含む全社員を対象とした教育研修プログラムを構築するべく日々奔走中。
全日本空輸株式会社
フライトオペレーションセンター 品質企画部 CBTAチーム リーダー
城島 光太朗 氏
2002年旧エアーニッポン株式会社入社。約4年間のパイロットスケジュール管理業務を経て、2006年よりパイロット訓練の企画部署に異動後、途中ANAウイングス株式会社への6年間の出向を含め約19年の訓練企画業務キャリアを持つ。パイロット訓練を通じて出会ったインストラクショナルデザインの有用性を感じ、現在はANA社内の他部門に対してインストラクショナルデザインを展開する活動を展開中。
全日本空輸株式会社
フライトオペレーションセンター 品質企画部 CBTAチーム マネジャー
青木 健太郎 氏
1996年全日本空輸株式会社入社。B767、B777の副操縦士を経て2012年11月B767機長に昇格。約2年間の教官経験の後、2018年より現在まで査察操縦士としてパイロットの審査業務に従事している。2020年から品質企画部CBTAチーム所属となり、CBTAにおける審査の設計管理に加えて、インストラクショナルデザインを活用した査察操縦士に対する定期教育コンテンツの制作や教育業務を実施している。
全日本空輸株式会社
フライトオペレーションセンター 品質企画部 CBTAチーム
森永 治樹 氏
2005年全日本空輸株式会社入社。A320、B787副操縦士を経て2020年2月にB787機長に昇格。2021年より人財開発部人財開発チームに所属しパイロット訓練生向け研修や乗員管理職向け研修を担当。インストラクター業務、カリキュラム開発、インストラクター養成を経験。2024年から教官として品質企画部に所属しインストラクショナルデザインスキルを活用した乗員向け訓練教材作成に取り組む。
武蔵野大学 響学開発センター 教授・センター長
鈴木 克明 氏
Ph.D.（フロリダ州立大学教授システム学専攻）。ibstpi(R)フェロー・元理事（2007-2015）、日本教育工学会監事・第8代会長（2017-2021）、教育システム情報学会顧問、日本医療教授システム学会副代表理事、日本イーラーニングコンソシアム名誉会員など。著書として『研修設計マニュアル』（北大路書房）、『学習設計マニュアル』（北大路書房）、『インストラクショナルデザインの道具箱101』（北大路書房）等を出版。
青山学院大学 経営学部 教授
松尾 睦 氏
1988年小樽商科大学商学部卒業。2004年英国ランカスター大学経営大学院博士課程修了(PhD in Management Learning)。 岡山商科大学商学部助教授、小樽商科大学商学研究科教授、神戸大学経営学研究科教授、北海道大学経済学研究院教授を経て現職。著書として『経験学習入門』（ダイヤモンド社）、『経験学習リーダーシップ』（ダイヤモンド社）、『仕事のアンラーニング』（同文館出版）等を出版。
その一歩を、ともに。これまで実施してきた専門家による講演や企業事例の共有を進化させ、今回より「LPDカンファレンス」として本格的に開催することと致しました。
本カンファレンスは、単なる知見の共有の場ではなく、現場における学びをいかに設計し、いかに成果へと結びつけるかを、参加者の皆様とともに探究する場です。理論と実践を往復し、志ある仲間とのつながりを通じて、より強靭な現場の構築に寄与していきたいと考えています。
人が育つというプロセスは、企業にとって未来そのものです。ともに学び、ともに考え、現場の進化を支える力を、これからも育んでまいりましょう。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
サンライトヒューマンTDMC株式会社
代表取締役社長 森田 晃子
サンライトヒューマンTDMC株式会社 について
2007年の創業以来、人財育成の専門家・実践家集団として、企業・組織の学びのプロセスの設計と実践を支援。インストラクショナルデザインおよびワークプレイスラーニングの考え方を軸に、「組織にとって本質的に必要な人財育成」に取り組んでいる。コンサルティング支援実績は100社・4000名以上。その中から得た知見も活かし、2016年より「学びのデザイン」をテーマとしたイベントを継続開催している。
【会社概要】
- 代表者：代表取締役社長 森田 晃子
- 設立：2007年4月2日
- 住所：東京都千代田区神田錦町1-16-1 いちご神田錦町ビル10階
- URL：https://www.slhtdmc.co.jp/
【事業内容】
- インストラクショナルデザインを軸とした企業内社員教育に関する支援業務
- 教育研修、人財育成に関するコンサルタント業及びそのマニュアルの作成
- 企業等の経営管理に関する人財育成のための教育事業、リサーチ、並びにセミナーの企画及び運営業務
- 人財育成担当者向けの資格認定講座の企画・運営（ビジネスID講座等）
- 教育資材の開発
- eラーニングに関する設計・開発の支援業務
本件に関するお問合せ先
サンライトヒューマンTDMC株式会社 藤川
■E-mail：bid@slhtdmc.co.jp
■HP（お問い合わせ）：https://www.slhtdmc.co.jp/contact/
サンライトヒューマンTDMC株式会社（本社：東京都千代田区、代表：森田 晃子）は、2025年6月6日（金）に「LPDカンファレンス2025」を開催いたします。
本イベントでは、企業が持続的な成長を上げるために、”現場”で活躍する人財の学びのデザインはどうあるべきかについて、ご参加の皆様と一緒に学び、考え、語り合います。
【特設サイト】https://lpd-conference.com/
LPDカンファレンス2025のメインビジュアル
■LPDカンファレンスとは
LPDカンファレンスは、企業の人財育成に関わる経営者やマネジャーなどのビジネスリーダーが集まり、人財育成に関するテーマについて、Learning Process Design（※）の視点で学び、考え、語り合うイベントです。【2025年のテーマ】
”サイコウ” 現場が活きる学びのデザインとは？
●「最高」に現場が活き活きする学びのデザインを一緒に考えたい
●「再考」したくなる人財育成デザインのヒントをお届けしたい
企業における「現場」とは、事業活動の最前線で価値創造を行っている場所。企業戦略がまさに実行され、外部環境の変化に直接対応し続ける非常に革新的な場であると言えます。つまり、「現場」では、価値を生み出すだけでなく、変化に適応し続けるための継続的な学習と即時の応用が求められます。
私たちは、このような「現場」で活躍する人財育成のご支援を長年行ってまいりました。
LPDカンファレンスでは、その中で見出した課題感を共有した上で、研修や職場学習をどのように“デザイン”し実行すれば持続的に成果を上げる組織になっていくのか？！について、ご参加の皆様と一緒に学び、考え、対話する場を提供します。
※LPD＝Learning Process Design：企業のビジネスゴール達成に向けて、持続的に成長する人と組織を創り上げるために、研修軸・職場学習軸の両軸のアプローチにより仕組みを設計・構築していくこと。
【開催概要】
- イベント名称： LPDカンファレンス2025
- 開催日時： 2025年6月6日（金）13:00~19:00 ※交流会を含む
- 開催場所： 神田明神ホール
〒101-0021 東京都千代田区外神田2丁目16-2 神田明神文化交流館２F
- 参加費： 7,700円（税込）
- 主 催： サンライトヒューマンTDMC株式会社
【お申込み方法】
下記URL内、イベント特設サイトにてお申込み受付中
https://lpd-conference.com/
■プログラム
※プログラムは2025年4月25日現在の情報。当日までに若干の変更が生じる可能性がございます。LPDカンファレンス2025 プログラム
■登壇者プロフィール
ほけんの窓口グループ株式会社執行役員 人財開発本部 副本部長兼教育部長
清田 直文 氏
生命保険会社の外務員を経験し、2006年にほけんの窓口グループに入社。店頭営業職、マネジメント職、銀行アライアンス出向、FC事業を経験後、人事・採用・教育など人材育成部門を担当。現在は営業職だけでなくマネジメント層や内勤職を含む全社員を対象とした教育研修プログラムを構築するべく日々奔走中。
全日本空輸株式会社
フライトオペレーションセンター 品質企画部 CBTAチーム リーダー
城島 光太朗 氏
2002年旧エアーニッポン株式会社入社。約4年間のパイロットスケジュール管理業務を経て、2006年よりパイロット訓練の企画部署に異動後、途中ANAウイングス株式会社への6年間の出向を含め約19年の訓練企画業務キャリアを持つ。パイロット訓練を通じて出会ったインストラクショナルデザインの有用性を感じ、現在はANA社内の他部門に対してインストラクショナルデザインを展開する活動を展開中。
全日本空輸株式会社
フライトオペレーションセンター 品質企画部 CBTAチーム マネジャー
青木 健太郎 氏
1996年全日本空輸株式会社入社。B767、B777の副操縦士を経て2012年11月B767機長に昇格。約2年間の教官経験の後、2018年より現在まで査察操縦士としてパイロットの審査業務に従事している。2020年から品質企画部CBTAチーム所属となり、CBTAにおける審査の設計管理に加えて、インストラクショナルデザインを活用した査察操縦士に対する定期教育コンテンツの制作や教育業務を実施している。
全日本空輸株式会社
フライトオペレーションセンター 品質企画部 CBTAチーム
森永 治樹 氏
2005年全日本空輸株式会社入社。A320、B787副操縦士を経て2020年2月にB787機長に昇格。2021年より人財開発部人財開発チームに所属しパイロット訓練生向け研修や乗員管理職向け研修を担当。インストラクター業務、カリキュラム開発、インストラクター養成を経験。2024年から教官として品質企画部に所属しインストラクショナルデザインスキルを活用した乗員向け訓練教材作成に取り組む。
武蔵野大学 響学開発センター 教授・センター長
鈴木 克明 氏
Ph.D.（フロリダ州立大学教授システム学専攻）。ibstpi(R)フェロー・元理事（2007-2015）、日本教育工学会監事・第8代会長（2017-2021）、教育システム情報学会顧問、日本医療教授システム学会副代表理事、日本イーラーニングコンソシアム名誉会員など。著書として『研修設計マニュアル』（北大路書房）、『学習設計マニュアル』（北大路書房）、『インストラクショナルデザインの道具箱101』（北大路書房）等を出版。
青山学院大学 経営学部 教授
松尾 睦 氏
1988年小樽商科大学商学部卒業。2004年英国ランカスター大学経営大学院博士課程修了(PhD in Management Learning)。 岡山商科大学商学部助教授、小樽商科大学商学研究科教授、神戸大学経営学研究科教授、北海道大学経済学研究院教授を経て現職。著書として『経験学習入門』（ダイヤモンド社）、『経験学習リーダーシップ』（ダイヤモンド社）、『仕事のアンラーニング』（同文館出版）等を出版。
■主催者メッセージ
現場が育つ。成果を出し続ける。その一歩を、ともに。これまで実施してきた専門家による講演や企業事例の共有を進化させ、今回より「LPDカンファレンス」として本格的に開催することと致しました。
本カンファレンスは、単なる知見の共有の場ではなく、現場における学びをいかに設計し、いかに成果へと結びつけるかを、参加者の皆様とともに探究する場です。理論と実践を往復し、志ある仲間とのつながりを通じて、より強靭な現場の構築に寄与していきたいと考えています。
人が育つというプロセスは、企業にとって未来そのものです。ともに学び、ともに考え、現場の進化を支える力を、これからも育んでまいりましょう。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
サンライトヒューマンTDMC株式会社
代表取締役社長 森田 晃子
サンライトヒューマンTDMC株式会社 について
2007年の創業以来、人財育成の専門家・実践家集団として、企業・組織の学びのプロセスの設計と実践を支援。インストラクショナルデザインおよびワークプレイスラーニングの考え方を軸に、「組織にとって本質的に必要な人財育成」に取り組んでいる。コンサルティング支援実績は100社・4000名以上。その中から得た知見も活かし、2016年より「学びのデザイン」をテーマとしたイベントを継続開催している。
【会社概要】
- 代表者：代表取締役社長 森田 晃子
- 設立：2007年4月2日
- 住所：東京都千代田区神田錦町1-16-1 いちご神田錦町ビル10階
- URL：https://www.slhtdmc.co.jp/
【事業内容】
- インストラクショナルデザインを軸とした企業内社員教育に関する支援業務
- 教育研修、人財育成に関するコンサルタント業及びそのマニュアルの作成
- 企業等の経営管理に関する人財育成のための教育事業、リサーチ、並びにセミナーの企画及び運営業務
- 人財育成担当者向けの資格認定講座の企画・運営（ビジネスID講座等）
- 教育資材の開発
- eラーニングに関する設計・開発の支援業務
本件に関するお問合せ先サンライトヒューマンTDMC株式会社 藤川
■E-mail：bid@slhtdmc.co.jp
■HP（お問い合わせ）：https://www.slhtdmc.co.jp/contact/
