【ウイスキーイベント:抽選開始】緊急開催!6月26日(水)「ニッカウヰスキー特別セミナー・懇親会」開催決定のお知らせ!

掲載日: 2024年06月17日 /提供:クレア・ライフ・パートナーズ

国内最大級のウイスキーメディア「Dear WHISKY」が主催する特別イベント第1弾!新宿西口徒歩3分のラグジュアリーBarで開催決定!抽選応募開始!


2024年6月26日(水)開催「ニッカウヰスキー×Dear WHISKY」特別セミナー・懇親会

■スペシャルゲストにウイスキーアンバサダー金子太郎氏
2024年6月26日(水)、BAR FIVE Arrows にて「ニッカウヰスキー特別セミナー・交流会」を開催いたします!ウイスキーアンバサダーである金子太郎さんをスペシャルゲストとしてお迎えして、今年で創業90周年を迎えたニッカウヰスキーのこれまでの歩みやニッカウヰスキーの魅力を紐解きます。ニッカウヰスキーのキーモルトの試飲に加え、セミナー後に開催される懇親会ではお食事・ドリンクもお楽しみいただけます!ご参加を希望される方は抽選となりますので、下記より6月21日(金)23:59までにお申し込みください!

■イベント概要

■イベント内容

イベント概要

イベント内容

今回の特別セミナーでは、ウイスキーアンバサダーを務める金子太郎さんより、ニッカウヰスキー90年の歩み、ニッカウヰスキーの余市蒸溜所・宮城峡蒸溜所のウイスキーのつくり分けなどについてお話しいただきます。

また、セミナー後には、スペシャルゲストの金子太郎さんとの懇親会を開催予定です。普段聞くことのできないウイスキーアンバサダーとしてのお仕事やウイスキーの楽しみ方など、金子さんと会話をお楽しみいただける貴重な機会となっております。

ニッカウヰスキーの多種多様なウイスキー(撮影:ニッカウヰスキー柏工場)
イベントでは、ニッカウヰスキーのキーモルトとして使用されている希少なウイスキーの試飲もご提供し、参加者の方はお持ち帰りも可能となっております。




イベント申込
抽選締切:6月21日(金)23:59

■会場:Bar FIVE Arrows
会場は、新宿西口から徒歩3分の場所にあるBAR FIVE Arrowsです。緑をあしらったおしゃれな店内や、壁一面に並ぶ世界各国のウイスキー、本格的なイタリアンとワイン・カクテルが多くのファンを生んでいます。

この度はBAR FIVE Arrowsにみなさまをお迎えして、セミナー・懇親会を開催いたします!

店内全体

エントランスディスプレイ


バーカウンター

テーブルエリア

■スペシャルゲスト:金子太郎氏のご紹介

アサヒビール株式会社 ウイスキーアンバサダー 金子太郎氏
アサヒビール株式会社のウイスキーアンバサダーである金子太郎さんは、セミナーやイベントを通してニッカウヰスキーの魅力を発信しています。
Dear WHISKYは金子さんに独占インタビューをさせていただき、ウイスキーに興味を持ったきっかけや日本のウイスキーのこれからに対する想いを伺いました。ぜひ併せてご覧ください!



【独占インタビュー】ウイスキーアンバサダー金子太郎さんにインタビュー!

■メディア関係者の方へ
当日ご取材いただけるメディア関係者の方は、2024年6月24日(月)までに、お電話もしくは下記メールアドレスにご一報ください。

株式会社クレア・ライフ・パートナーズ
広報担当:小野川(荒谷)
電話:03-6279-0812 ※お電話が繋がりにくい可能性がございます
メールアドレス:info@dearwhisky.com

《※※メディアの参加可否は社内で確認をさせていただきます※※》

■Dear WHISKYについて
「世界中の造り手・繋ぎ手・飲み手が集うこの場所で、ウイスキーという世界の幕開けを」をコンセプトに、ウイスキーを愛する世界中の方々へ情報発信を行っています。

蒸溜所や、ウイスキー樽の製造会社の造り手の方へ当メディア独占インタビューや、国内外のウイスキーボトル図鑑、Barマップなどを掲載しております。
また、日本語だけではなく、世界5か国語の翻訳記事を掲載し、各国ネイティブ向けの記事執筆や、世界で行われるウイスキーイベントへの出展なども行っております。
詳細を見る
■運営会社について
株式会社クレア・ライフ・パートナーズ
資産形成コンサルティングサービスをご提供。3か月から6か月かけて、ライフプラン、マネープラン、資産運用商品の選定、お手続きまでを全てワンストップで実施。満足度90%以上の本サービスの生の声を、公式HP上にお客様の声として400名以上を公開しています。
就業規則の分析から、自社株の効率的な使い方、社会保障制度の活用まで、多岐にわたるアドバイスは、現在多くの個人・法人の方々にご利用いただき、最近では企業の福利厚生サービスとしての導入数も増加しています。





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