心身の健康増進で活気ある組織へ
パルシステム連合会（本部:新宿区大久保、理事長:大信政一）はこのたび、全国健康保険協会（協会けんぽ）東京支部から2024年度 健康優良企業「銀の認定」を受けました。2022年に取得してから3年連続の認定です。
働く人の健康は組織の財産
パルシステム連合会は2023年度、「働く人たちの心と体の健康は組織の財産である」との考えのもと「健康経営宣言」を発表し、健康づくり重点課題7項目を推進してきました。これらの取り組みが認められ、健康優良企業「銀の認定」が更新されました。今後も段階を進め「金の認定」取得をめざし、職員の健康づくりに取り組みます。
「2023こころとからだの健康づくり重点課題」は以下の7つの項目です。
●当会の健診期間内に定期健康診断受診率100%とします。
●生活習慣病発症リスクが高い職員へ「特定保健指導」の利用を促進します。
●二次検診受診率向上を目指し、受診勧奨の強化と二次検診補助制度の利用を促進します。
●職員が健康に働き続けられるよう生活習慣や食生活の改善につながる情報提供を行います。
●家族健診の受診率向上を目指します。
●職場の運動不足解消を目指し、昨年に引き続き「運動キャンペーン」を実施します。
●こころの健康づくり年度計画に沿ってメンタルヘルス不調予防と向上に取り組みます。
パルシステムはこれからも、多様な立場の人たちがいきいきと活躍できる職場づくりをめざします。
事業所内で掲示している「健康経営宣言」ポスター
2023健康経営宣言ポスターPDF
d6976-470-47b9e7adabdb95800144da51a64bc826.pdf
パルシステム生活協同組合連合会
所在地：東京都新宿区大久保2-2-6 、理事長：大信政一
13会員・統一事業システム利用会員総事業高2,530.9億円/組合員総数171.4万人（2023年3月末現在）
会員生協：パルシステム東京、パルシステム神奈川、パルシステム千葉、パルシステム埼玉、パルシステム茨城 栃木、パルシステム山梨 長野、パルシステム群馬、パルシステム福島、パルシステム静岡、パルシステム新潟ときめき、パルシステム共済連、埼玉県勤労者生協、あいコープみやぎ
HP：https://www.pal-system.co.jp/
パルシステム連合会（本部:新宿区大久保、理事長:大信政一）はこのたび、全国健康保険協会（協会けんぽ）東京支部から2024年度 健康優良企業「銀の認定」を受けました。2022年に取得してから3年連続の認定です。
働く人の健康は組織の財産
パルシステム連合会は2023年度、「働く人たちの心と体の健康は組織の財産である」との考えのもと「健康経営宣言」を発表し、健康づくり重点課題7項目を推進してきました。これらの取り組みが認められ、健康優良企業「銀の認定」が更新されました。今後も段階を進め「金の認定」取得をめざし、職員の健康づくりに取り組みます。
「2023こころとからだの健康づくり重点課題」は以下の7つの項目です。
●当会の健診期間内に定期健康診断受診率100%とします。
●生活習慣病発症リスクが高い職員へ「特定保健指導」の利用を促進します。
●二次検診受診率向上を目指し、受診勧奨の強化と二次検診補助制度の利用を促進します。
●職員が健康に働き続けられるよう生活習慣や食生活の改善につながる情報提供を行います。
●家族健診の受診率向上を目指します。
●職場の運動不足解消を目指し、昨年に引き続き「運動キャンペーン」を実施します。
●こころの健康づくり年度計画に沿ってメンタルヘルス不調予防と向上に取り組みます。
パルシステムはこれからも、多様な立場の人たちがいきいきと活躍できる職場づくりをめざします。
事業所内で掲示している「健康経営宣言」ポスター
2023健康経営宣言ポスターPDF
d6976-470-47b9e7adabdb95800144da51a64bc826.pdf
パルシステム生活協同組合連合会所在地：東京都新宿区大久保2-2-6 、理事長：大信政一
13会員・統一事業システム利用会員総事業高2,530.9億円/組合員総数171.4万人（2023年3月末現在）
会員生協：パルシステム東京、パルシステム神奈川、パルシステム千葉、パルシステム埼玉、パルシステム茨城 栃木、パルシステム山梨 長野、パルシステム群馬、パルシステム福島、パルシステム静岡、パルシステム新潟ときめき、パルシステム共済連、埼玉県勤労者生協、あいコープみやぎ
HP：https://www.pal-system.co.jp/
