「あたらしい、個人と組織の関係性」において重要な、「キャリア自律」領域の強化
エンゲージメントを軸にした人材育成・組織開発サービスを提供する株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平）（https://new-one.co.jp/）は、顧問としてキャリア自律領域の研究を牽引する田中研之輔氏（所属：法政大学 キャリアデザイン学部 教授）が就任したことをお知らせいたします。田中氏による、最先端のキャリア開発理論を軸にした研修プログラムの監修や、組織開発コンサルティング支援体制の強化等を通じ、「キャリア・オーナーシップ」を持ったメンバーに溢れるエンゲージメント高い組織を増やして参ります。
新顧問 法政大学教授 田中 研之輔氏 プロフィール
田中 研之輔 たなか・けんのすけ
法政大学キャリアデザイン学部教授／一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事／明光キャリアアカデミー学長
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を29社歴任。個人投資家。著書25冊。『辞める研修 辞めない研修–新人育成の組織エスノグラフィー』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。新刊『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』。最新刊に『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』 日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。
顧問就任の背景と役割
代表取締役 上林周平より
株式会社NEWONEは、これまでの設立後4年間、”あたらしい、個人と組織の関係性を”をテーマに各社のエンゲージメント向上支援として、主に管理職のマネジメント変革や組織風土改革の支援を行ってまいりました。
そういった取り組みの中で、企業側のマネジメント意識は徐々に変容が見られてきております。一方で、個人と組織の新しい関係性を鑑みた時、企業側だけでなく、働く従業員一人ひとりの働くことに対する意識の変容が大事になってきております。
まさしく、今、その変容が求められるタイミングにおいて、キャリア自律領域に詳しい田中先生にご支援いただき、キャリア・オーナーシップを発揮できるプログラムの開発・展開することで、企業側と個人側から日本企業の大きな変容を支援していきたいと思っております。
株式会社NEWONEについて
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、2017年9月1日に設立。エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多くの企業の支援を実施しています。
会社名 ：株式会社NEWONE
本社所在地 ：東京都千代田区隼町2-19-4 F
代表者 ：代表取締役 上林周平
事業内容 ：コンサルティング、企業研修・組織開発等
URL ：https://new-one.co.jp/
-管理職の7つ道具「ココラボ」https://cocolabo.club/
＜本件のお問い合わせ先＞
お問合せページ：https://new-one.co.jp/contact/
会社名：株式会社NEWONE
TEL：090-6014-2334 ／ E-Mail：pr@new-one.co.jp
エンゲージメントを軸にした人材育成・組織開発サービスを提供する株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平）（https://new-one.co.jp/）は、顧問としてキャリア自律領域の研究を牽引する田中研之輔氏（所属：法政大学 キャリアデザイン学部 教授）が就任したことをお知らせいたします。田中氏による、最先端のキャリア開発理論を軸にした研修プログラムの監修や、組織開発コンサルティング支援体制の強化等を通じ、「キャリア・オーナーシップ」を持ったメンバーに溢れるエンゲージメント高い組織を増やして参ります。
新顧問 法政大学教授 田中 研之輔氏 プロフィール
田中 研之輔 たなか・けんのすけ
法政大学キャリアデザイン学部教授／一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事／明光キャリアアカデミー学長
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を29社歴任。個人投資家。著書25冊。『辞める研修 辞めない研修–新人育成の組織エスノグラフィー』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。新刊『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』。最新刊に『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』 日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。
顧問就任の背景と役割
代表取締役 上林周平より
株式会社NEWONEは、これまでの設立後4年間、”あたらしい、個人と組織の関係性を”をテーマに各社のエンゲージメント向上支援として、主に管理職のマネジメント変革や組織風土改革の支援を行ってまいりました。
そういった取り組みの中で、企業側のマネジメント意識は徐々に変容が見られてきております。一方で、個人と組織の新しい関係性を鑑みた時、企業側だけでなく、働く従業員一人ひとりの働くことに対する意識の変容が大事になってきております。
まさしく、今、その変容が求められるタイミングにおいて、キャリア自律領域に詳しい田中先生にご支援いただき、キャリア・オーナーシップを発揮できるプログラムの開発・展開することで、企業側と個人側から日本企業の大きな変容を支援していきたいと思っております。
株式会社NEWONEについて
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、2017年9月1日に設立。エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多くの企業の支援を実施しています。
会社名 ：株式会社NEWONE
本社所在地 ：東京都千代田区隼町2-19-4 F
代表者 ：代表取締役 上林周平
事業内容 ：コンサルティング、企業研修・組織開発等
URL ：https://new-one.co.jp/
-管理職の7つ道具「ココラボ」https://cocolabo.club/
＜本件のお問い合わせ先＞
お問合せページ：https://new-one.co.jp/contact/
会社名：株式会社NEWONE
TEL：090-6014-2334 ／ E-Mail：pr@new-one.co.jp
