Givin' Back株式会社(ギビンバック)は「自らの可能性を信じ、成長を楽しめる社会を創る」をビジョンに掲げ、組織開発・人材開発のチームビルディング研修を提供し、主体性のある組織への伴走を行っている企業です。2024年1月の主な実績として以下がございました為、報告いたします。
1.Givin' Backの木下直美が「APT Women」の海外プログラムシンガポールメンバーとして参加
2.Givin' Backの田中悠介が生成AI協会(GAIS)の第7回勉強会に犬山市長と登壇
APT Womenとは
APT Women(アプトウィメン)は、東京都が起業や経営者としての成長をめざす女性に対して、経営やスケールアップに必要な知識やスキルを提供するとともに、同じ志を持つ起業家や事業を加速させる協力者・支援者と出会い、連携していただくことを目的に、さまざまな場と機会を提供するプログラムです。
幅広い知識と経験を持つ講師陣による多種多様な講義、個社の課題解決に向けたメンタリング、世界展開に向けたバックアップ、高い志を持つかけがえのない仲間との出会いにより、将来の日本や世界を変える起業家や、多くの女性のロールモデルとなる「未来を創るひと」をサポートいたします。
公式サイト https://apt-women.tokyo/
受講生一覧:https://apt-women.tokyo/program/participant/index.html
今回、代表の木下がシンガポール派遣メンバーの1名として選抜され、
2024年1月9日から1月18日までの10日間、シンガポール現地での市場理解、視察、起業家やVCとの交流会に参加しました。
■参加日時:2024年1月9日(火)~1月18日(木)
■参加者数:10名
今回のシンガポールの活動を通じて、弊社が次世代の女性管理職育成に向けたビジネスを更に加速して、弊社のビジョンである「自らの可能性を信じ、成長を楽しめる社会を創る」ことを実現していきたいと考えています。
日本の明るい未来には女性のエンパワーメントが不可欠だと改めて感じました。シンガポールプログラムで、多様性を生かしているシンガポールで得た、Givin' Backが日本へ還元できる新しいサービスのヒント、そして日本の魅力を海外に伝えるアイディアやヒントも得られました。このプログラムで得た貴重な経験やポジティブなフィードバックは、大変ありがたく、この機会を頂けたことに感謝でしかありません。【Givin' Back代表 木下直美より】
最終日の成果報告会で英語でピッチをしている様子。
一般社団法人生成AI協会とは
第7回 ジェネレーティブAI勉強会にて登壇しました。
世界規模で発信提供される情報を持ち寄り、共有し、今後の活用方策や課題を探る場として立ち上げられた協会です。
■協会の目的
AI革命の進展に対応可能な人材育成を推進し、AIと人間の共生と協働を実現することを目指します。急速に変化するAI革命の進展を背景に、企業変革、経営変革、新産業創出、社会変革の進展をサポートしていきます。
■活動内容
1. 生成AI革命の進展に関する情報共有と情報交換のコミュニティを形成し、その活動を通じて会員間の知識と理解を深める。
2. 各ワーキング・グループの定期的な成果の報告会を主催し、各ワーキング・グループをとりまとめる事務局機能を提供し、オンライン・オフラインの活動を支援する。
3. 定期的な勉強会を開催し、人材育成のためのセミナーを提供する。
4. 自治体、行政、企業、各種団体との連携を通じて地方創生とDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進する活動を行う。
公式サイト:https://gais.jp/
田中悠介登壇の回 URL:https://gais.jp/generative7/
発表内容について
発表テーマ「犬山市が生成AI試行導入に至る経緯」
弊社、取締役である田中悠介が、犬山市が生成AIの試験導入を行うまでの背景について、「原よしのぶ」犬山市長と発表しました。
当日は、オンラインにて原市長が、現地では弊社田中が、登壇して、田中から原市長にインタビューにてご回答いただく形式で進めていきました。
複数の自治体関係者を中心に約200名の聴講者が参加し、発表時間30分のうち25分は質問に答えていただき、有意義な活動に繋がりました。
第5回と第7回の2回に渡り、登壇させていただき、犬山市の活動に貢献できたこと、発表させていただき、大変感謝申し上げます。
当日の内容は、以下をご参照ください。
https://blogs.itmedia.co.jp/nabe/2024/01/GAIS_Seminar-7.html
Givin' Back株式会社について
代 表:代表取締役 CEO 木下 直美
創 立 日:2022年2月17日
本 社:〒107-0061 東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル3F
事業内容:
多様性を重視したキャリア開発・コンサルティング事業
組織開発:企業内研修・セミナー
人材開発:キャリア開発、女性管理職育成、生成AI活用
人事制度設計:IPO前制度設計
U R L :https://givinback.co.jp/