飲食の正社員求人サイト「グルスタ」求職者ファーストでサイトを全面リニューアル

掲載日： 2026年10月30日／提供：グルスタ

飲食で働きたい人が、自分に合うお店に迷わずたどり着ける求人サイトへ

飲食の正社員採用に特化した求人サイト「グルスタ」を運営する株式会社グルスタ（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：山元舞人）は、求職者向けサイト「グルスタ」（https://grsta.jp/）を全面リニューアルいたしました。「求職者の理想から考える」という当社の行動指針のもと、求人を探す・比べる・知る・応募するまでの体験を見直し、飲食業界で働きたい方が自分に合うお店に迷わず出会えるサイトへと生まれ変わりました。

■ リニューアルの背景

飲食業界では深刻な人手不足が続く一方、働く側からは「求人が多すぎて違いが分からない」「本当の働き方が見えない」といった声も少なくありません。
グルスタはこれまで、飲食業界専門の取材チームが全求人でヒアリングを行い、「終電考慮」「社長が20代！30代！」など飲食で働く人の関心に沿った検索軸で、求人情報の"中身"を磨いてきました。今回のリニューアルでは、その情報を求職者の方が"迷わず受け取れる"よう、サイトのデザインと使い勝手を全面的に見直しました。

■ リニューアルのポイント

最寄り駅から、働きたいエリアを直感的に絞り込める
最寄り駅検索の使い勝手を見直し、働きたいエリアを直感的に絞り込めるようになりました。【要確認：具体的な変更点（例：路線から駅を選ぶ流れ、選び方の画面、複数駅の同時選択など）】飲食の仕事は早朝や深夜の勤務もあるため、「家から通いやすいか」「終電に間に合うか」は、給与や休日と並んで大切な条件です。通いやすいお店を、迷わず見つけられるようにしました。
前回の検索条件から、ワンタップで再検索
トップページに、前回検索した条件（例：「愛知県, 居酒屋」）を複数件表示するようになりました。条件を入れ直さなくても、ワンタップで続きから探せます。仕事の合間や帰り道など、少しの時間で求人をチェックする方も、前回の続きからすぐに探し始められます。
お店・職場・働き方の特長を、5段階でひと目で
求人ページに「特性・編集部コメント」欄を新設し、「お店の特長」「職場の特長」「働き方」を5段階で表示するようになりました。「にぎやか⇔落ち着いている」「若手中心⇔幅広い年代が活躍」「昼中心⇔夜中心」「マニュアルが明確⇔アイデアを活かしやすい」など、文章だけでは伝わりにくいお店の雰囲気や働き方を、ひと目でつかめます。この表示は、掲載中の求人に順次追加していきます。
転職ノウハウと現場の声を、トップページから
これまでメディアサイトへのリンクのみだったトップページに、面接対策・履歴書のコツ・年収交渉など「転職の極意」の記事、飲食店で働く方へのインタビュー、最新記事を掲載しました。求人を探しながら、転職の進め方や実際に働く人の声にも触れられます。

■ 変わらないグルスタの強み

・飲食×正社員に特化：居酒屋・ラーメン・カフェ・バーなど飲食全般の正社員求人を掲載
・最速採用システム：求職者への1次対応が早い企業様の求人ほど上位に表示。早く働きたい方と、早く採用したいお店を最短でつなぎます
・グルスタ流ヒアリング100%実施：飲食業界専門の取材チームが全求人を取材
・飲食業特化の検索機能：「終電考慮」「社長が20代！30代！」「寮・住宅手当完備」など、飲食で働く人ならではの条件で探せます

■ 今後の展開

今後も求職者の声をもとに、検索機能やマイページなどの改善を続けてまいります。

飲食業界の深刻な問題として考えられるのが「人材不足」です。
私たちの生活の中心である食文化であるにも関わらず、新型コロナウイルスの影響もあり
一気に働きたい職業ではなくなりつつあることが課題となっています。
利益を出しにくいビジネスモデル、整っていない労働条件や環境など、
飲食業界で働きたいと思えるやりがい、待遇改善が業界全体で急務です。
だから今、「本気で業界を変えたい。」その想いに導かれるまま、
私たちグルスタは自分たち全ての力を日本の「食」と「職」に注ぐことを決めました。

飲食店支援実績900社以上、掲載求人数累計70,000件以上。
飲食業界の求人に特化したプロが採用のサポートをいたします。
求人の作成／運用だけにとどまらず、WEB広告に特化した広告戦略や
AIに頼らない専門スタッフ対応の面接設定代行での採用成功率向上支援など
徹底して飲食企業の採用成功に伴走します。