～「マネジメント総合」「リーダーシップ総合」の2コースで、組織を動かすリーダー層を早期育成～
アイデンティティー・パートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中野広介）が運営するビジネススクール「Authentic Leader's Academia（オーセンティックリーダーズ・アカデミア）」は2026年11月28日(土)より、24期を開講いたします。
2015年1月に「日本女子経営大学院」として開講して以来、開学12年目を迎え、累計180法人・1,150名の修了生を輩出してきた「Authentic Leader’s Academia（オーセンティックリーダーズ・アカデミア）」。
女性活躍推進の先駆けとしてスタートした当校は現在、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を単なる環境整備ではなく、「経営戦略」として実現するフェーズへと進化しています。 多様性を重視する現代社会において、従来の属人的で単発的な「階層育成」から、組織内に共通言語を生み出し確実な組織変革へと導く「戦略的育成」へとアプローチを転換しました。 企業の中で自分らしいリーダーシップ（オーセンティック・リーダーシップ）を発揮し、社会のイノベーションと人と組織の幸福を実現するリーダーを育成するノウハウを多分に有しています。
■コース紹介
第24期のコースは、組織の階層やサクセッションプラン（後継者育成計画）の課題から導き出された、最適なソリューションとして設計されています。
当校最大の強みは、すべてのコースにおいて、「管理技術（マネジメント）」と、「リーダーシップ」を切り離さない設計にあります。 社内外の多様な人材との「他流試合」を通じて無意識のバイアスを打破し、自社の現場で課題を突破する真の実践力を養います。
次世代のリーダー育成パイプライン構築の中核となる以下の2つのコースを中心に募集いたします。
・マネジメント総合コース（対象：主任・係長～管理職／女性管理職育成）
自部門の枠を超えた全社・経営視点を身につけ、効率的な組織運営とKPI達成を担う次期幹部候補を育成するコースです。 管理職一歩手前の対象者を中心に、1～2段階上の視点を学び、経営の意思決定に貢献できる基盤をつくります。
・リーダーシップ総合コース（対象：若手・新任リーダー）
早い段階から自部門や現在の役職を超えて視野を広げ、自分なりの軸を持ったリーダーとしてのあり方を確立するコースです。 チームの牽引・育成を担い、将来の組織リーダーとなるための強固な土台を築きます。
※上記に加え、経営陣への登用を見据えた「イノベーティブ経営コース」や、特命プロジェクト等を牽引する「チェンジリーダー育成コース」も展開しております。 対象者をお一人ずつではなく「層」として計画的にご派遣いただくことで、育成効果が積み上がり、組織全体の変革モメンタムを持続させることが可能です。
■開講概要
- 開講期：24期 ／ 2026年11月28日（土）より
- 形式：オンライン（1部対面あり）
- 期間：体系的に履修すると1年間（個別のコース・ユニットのみの受講も可）
- 対象：企業派遣を中心に、個人での参加も可能。性別や役職を問わず、多様な背景を持つ方々にひらかれたプログラムです。
【お申し込み方法】
下記ホームページの説明会申込フォームにてお問い合わせ・お申し込みください。
https://www.leaders.idp-inc.co.jp/
以上
【アイデンティティー・パートナーズ株式会社 概要】
商号：アイデンティティー・パートナーズ株式会社（IDENTITY PARTNERS CO., LTD,）
所在地：東京都渋谷区神宮前一丁目20番13号ディアテックビル2F
設立：2023年3月
代表者：中野 広介
事業内容：人材育成事業（組織開発、人材開発支援サービス）・ビジネススクール運営事業
URL：https://www.idp-inc.co.jp/
【本プレスリリースのお問い合わせ先】
経営企画部（佐藤）
pr@idp-inc.co.jp
アイデンティティー・パートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中野広介）が運営するビジネススクール「Authentic Leader's Academia（オーセンティックリーダーズ・アカデミア）」は2026年11月28日(土)より、24期を開講いたします。
2015年1月に「日本女子経営大学院」として開講して以来、開学12年目を迎え、累計180法人・1,150名の修了生を輩出してきた「Authentic Leader’s Academia（オーセンティックリーダーズ・アカデミア）」。
女性活躍推進の先駆けとしてスタートした当校は現在、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を単なる環境整備ではなく、「経営戦略」として実現するフェーズへと進化しています。 多様性を重視する現代社会において、従来の属人的で単発的な「階層育成」から、組織内に共通言語を生み出し確実な組織変革へと導く「戦略的育成」へとアプローチを転換しました。 企業の中で自分らしいリーダーシップ（オーセンティック・リーダーシップ）を発揮し、社会のイノベーションと人と組織の幸福を実現するリーダーを育成するノウハウを多分に有しています。
■コース紹介
第24期のコースは、組織の階層やサクセッションプラン（後継者育成計画）の課題から導き出された、最適なソリューションとして設計されています。
当校最大の強みは、すべてのコースにおいて、「管理技術（マネジメント）」と、「リーダーシップ」を切り離さない設計にあります。 社内外の多様な人材との「他流試合」を通じて無意識のバイアスを打破し、自社の現場で課題を突破する真の実践力を養います。
次世代のリーダー育成パイプライン構築の中核となる以下の2つのコースを中心に募集いたします。
・マネジメント総合コース（対象：主任・係長～管理職／女性管理職育成）
自部門の枠を超えた全社・経営視点を身につけ、効率的な組織運営とKPI達成を担う次期幹部候補を育成するコースです。 管理職一歩手前の対象者を中心に、1～2段階上の視点を学び、経営の意思決定に貢献できる基盤をつくります。
・リーダーシップ総合コース（対象：若手・新任リーダー）
早い段階から自部門や現在の役職を超えて視野を広げ、自分なりの軸を持ったリーダーとしてのあり方を確立するコースです。 チームの牽引・育成を担い、将来の組織リーダーとなるための強固な土台を築きます。
※上記に加え、経営陣への登用を見据えた「イノベーティブ経営コース」や、特命プロジェクト等を牽引する「チェンジリーダー育成コース」も展開しております。 対象者をお一人ずつではなく「層」として計画的にご派遣いただくことで、育成効果が積み上がり、組織全体の変革モメンタムを持続させることが可能です。
■開講概要
- 開講期：24期 ／ 2026年11月28日（土）より
- 形式：オンライン（1部対面あり）
- 期間：体系的に履修すると1年間（個別のコース・ユニットのみの受講も可）
- 対象：企業派遣を中心に、個人での参加も可能。性別や役職を問わず、多様な背景を持つ方々にひらかれたプログラムです。
【お申し込み方法】
下記ホームページの説明会申込フォームにてお問い合わせ・お申し込みください。
https://www.leaders.idp-inc.co.jp/
以上
【アイデンティティー・パートナーズ株式会社 概要】
商号：アイデンティティー・パートナーズ株式会社（IDENTITY PARTNERS CO., LTD,）
所在地：東京都渋谷区神宮前一丁目20番13号ディアテックビル2F
設立：2023年3月
代表者：中野 広介
事業内容：人材育成事業（組織開発、人材開発支援サービス）・ビジネススクール運営事業
URL：https://www.idp-inc.co.jp/
【本プレスリリースのお問い合わせ先】
経営企画部（佐藤）
pr@idp-inc.co.jp
