～「密室評価」をなくす完全公開型フィードバック。フルリモートで築いた信頼の組織づくりが、あらためて評価されました～
ユースフル株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：大垣凜太郎、以下「当社」）は、2026年9月17日（木）に如水会館（東京都千代田区）で開催された「第15回 日本HRチャレンジ大賞」（主催：日本HRチャレンジ大賞実行委員会／後援：厚生労働省、中小企業基盤整備機構、HR総研（ProFuture株式会社））の授賞式に出席し、人事マネジメント部門 優秀賞の表彰を受けました。
本賞は、上司から部下へのフィードバックを全社員に公開する「完全公開型フィードバック」制度の取り組みに対して贈られたものです（受賞のお知らせは2026年6月19日に配信しております）。授賞式当日は、代表の大垣が登壇し、賞状と記念の盾を受け取るとともに、受賞のスピーチを行いました。
審査委員長 今野 浩一郎氏（学習院大学）と代表取締役 大垣凜太郎
■ 授賞式の様子
授賞式では、審査委員長の今野 浩一郎氏（学習院大学）より賞状と盾が授与されました。
賞状授与の様子
盾授与の様子
続くスピーチでは、大垣が学生時代に今野氏の著書で人事管理を学んでいたご縁に触れたうえで、人材教育を手がける会社として「まずは自分たちから」と社員の幸せを考えて試行錯誤してきた仕組みであること、そしてこの賞はメンバー全員で受け取ったものであることをお話ししました。
受賞スピーチを行う大垣
■ 代表取締役・大垣凜太郎のコメント（授賞式スピーチより）
このたびは素敵な賞をいただき、本当にありがとうございます。私は学習院大学の出身で、在学中はキャンパスを歩かれる今野先生のお姿をよくお見かけしていました。当時は先生のご著書『人事管理入門』で人事管理を学んでおり、こうして久しぶりに先生にお目にかかれたことを大変光栄に思っております。
私どもユースフルは、DX・AIに関する人材教育を手がける会社です。人材教育を手がける会社だからこそ、まずは「隗より始めよ」で自分たちから。社員のみんなに幸せになってほしい、どうしたらみんなが笑顔で働けるだろうか、という思いで試行錯誤してきたのが、先ほど今野先生にご紹介いただいた仕組みです。
その意味で、今回は代表として私が参りましたが、この賞は本来、メンバーのみんなが表彰されるべきものだと思っています。この場を借りて、メンバーのみんなに「すごくいい賞をいただけたよ」と感謝を伝えたいと思います。これからも、このような評価をいただけるよう、みんなと一緒に精進してまいります。
■ 受賞した取り組み：「完全公開型フィードバック」とは
多くの企業では、人事評価が上司と部下の「密室」で行われがちで、評価のばらつきや不信感につながりやすいという課題があります。当社では、上司がメンバー一人ひとりへのフィードバックと期待役割を、全社員が閲覧できるMicrosoft Teamsの専用チャネルに実名で投稿しています。
外部エンゲージメントサーベイ「Engagement Compass（エンゲージメントコンパス）」（提供：ProFuture株式会社）では、総合スコア87点・偏差値70.1、「上司への満足度」4.67（5点満点）を記録しました。
主催者さまからは、「評価の透明性を確保しつつ、対話品質の自律的な向上により、組織と個人の信頼関係を構築する優れた取り組み」として評価をいただいています。
■ 今後の展望
今回の受賞を励みに、当社はフルリモート環境でも気軽に「ヘルプミー」を発信でき、お互いの弱みをオープンにして補い合える組織づくりをさらに進めてまいります。あわせて、本取り組みで得られた知見を、法人研修・組織DX支援を通じてお客さまの組織づくりにも還元してまいります。
審査員の皆様と受賞者の集合写真
社会、経済の変化が激しい現代、企業の人材領域部門もその変化への対応を迅速かつ積極的に行う必要があります。「日本HRチャレンジ大賞」は、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰します。経営層や人事部門等が人材領域で積極的にチャレンジする企業を表彰することで、日本社会の活性化を促すことを目的としています。
「日本HRチャレンジ大賞」公式サイト：第15回日本HRチャレンジ大賞 | HRプロ
ユースフル株式会社について
ユースフル株式会社は、「明日の働き方が変わる感動体験をお届けする」ことをテーマに、個人や組織のポテンシャルを最大限に引き出し、「創る人」を育成・支援しています。企業の生産性向上や社員のITリテラシー底上げを実現するため、Microsoftツールと生成AI活用に特化した法人研修・組織変革サービス「ユースフル ビジネス」を提供しています。
ユースフル株式会社
所在地：東京都千代田区九段南1丁目6-5
設立：2018年8月27日
事業内容：Microsoft 365および生成AI特化の法人研修・組織DXサービス等
HP：https://business.youseful.jp
【本件に関するお問い合わせ先】
ユースフル株式会社（Youseful Inc.）
広報担当：市川 杏子（いちかわ きょうこ）
Email：kyoko.ichikawa@youseful.jp
ユースフル株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：大垣凜太郎、以下「当社」）は、2026年9月17日（木）に如水会館（東京都千代田区）で開催された「第15回 日本HRチャレンジ大賞」（主催：日本HRチャレンジ大賞実行委員会／後援：厚生労働省、中小企業基盤整備機構、HR総研（ProFuture株式会社））の授賞式に出席し、人事マネジメント部門 優秀賞の表彰を受けました。
本賞は、上司から部下へのフィードバックを全社員に公開する「完全公開型フィードバック」制度の取り組みに対して贈られたものです（受賞のお知らせは2026年6月19日に配信しております）。授賞式当日は、代表の大垣が登壇し、賞状と記念の盾を受け取るとともに、受賞のスピーチを行いました。
審査委員長 今野 浩一郎氏（学習院大学）と代表取締役 大垣凜太郎
■ 授賞式の様子
授賞式では、審査委員長の今野 浩一郎氏（学習院大学）より賞状と盾が授与されました。
賞状授与の様子
盾授与の様子
続くスピーチでは、大垣が学生時代に今野氏の著書で人事管理を学んでいたご縁に触れたうえで、人材教育を手がける会社として「まずは自分たちから」と社員の幸せを考えて試行錯誤してきた仕組みであること、そしてこの賞はメンバー全員で受け取ったものであることをお話ししました。
受賞スピーチを行う大垣
■ 代表取締役・大垣凜太郎のコメント（授賞式スピーチより）
このたびは素敵な賞をいただき、本当にありがとうございます。私は学習院大学の出身で、在学中はキャンパスを歩かれる今野先生のお姿をよくお見かけしていました。当時は先生のご著書『人事管理入門』で人事管理を学んでおり、こうして久しぶりに先生にお目にかかれたことを大変光栄に思っております。
私どもユースフルは、DX・AIに関する人材教育を手がける会社です。人材教育を手がける会社だからこそ、まずは「隗より始めよ」で自分たちから。社員のみんなに幸せになってほしい、どうしたらみんなが笑顔で働けるだろうか、という思いで試行錯誤してきたのが、先ほど今野先生にご紹介いただいた仕組みです。
その意味で、今回は代表として私が参りましたが、この賞は本来、メンバーのみんなが表彰されるべきものだと思っています。この場を借りて、メンバーのみんなに「すごくいい賞をいただけたよ」と感謝を伝えたいと思います。これからも、このような評価をいただけるよう、みんなと一緒に精進してまいります。
■ 受賞した取り組み：「完全公開型フィードバック」とは
多くの企業では、人事評価が上司と部下の「密室」で行われがちで、評価のばらつきや不信感につながりやすいという課題があります。当社では、上司がメンバー一人ひとりへのフィードバックと期待役割を、全社員が閲覧できるMicrosoft Teamsの専用チャネルに実名で投稿しています。
外部エンゲージメントサーベイ「Engagement Compass（エンゲージメントコンパス）」（提供：ProFuture株式会社）では、総合スコア87点・偏差値70.1、「上司への満足度」4.67（5点満点）を記録しました。
主催者さまからは、「評価の透明性を確保しつつ、対話品質の自律的な向上により、組織と個人の信頼関係を構築する優れた取り組み」として評価をいただいています。
■ 今後の展望
今回の受賞を励みに、当社はフルリモート環境でも気軽に「ヘルプミー」を発信でき、お互いの弱みをオープンにして補い合える組織づくりをさらに進めてまいります。あわせて、本取り組みで得られた知見を、法人研修・組織DX支援を通じてお客さまの組織づくりにも還元してまいります。
審査員の皆様と受賞者の集合写真
＜※ご参照＞
■ 日本HRチャレンジ大賞とは社会、経済の変化が激しい現代、企業の人材領域部門もその変化への対応を迅速かつ積極的に行う必要があります。「日本HRチャレンジ大賞」は、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰します。経営層や人事部門等が人材領域で積極的にチャレンジする企業を表彰することで、日本社会の活性化を促すことを目的としています。
「日本HRチャレンジ大賞」公式サイト：第15回日本HRチャレンジ大賞 | HRプロ
ユースフル株式会社について
ユースフル株式会社は、「明日の働き方が変わる感動体験をお届けする」ことをテーマに、個人や組織のポテンシャルを最大限に引き出し、「創る人」を育成・支援しています。企業の生産性向上や社員のITリテラシー底上げを実現するため、Microsoftツールと生成AI活用に特化した法人研修・組織変革サービス「ユースフル ビジネス」を提供しています。
ユースフル株式会社
所在地：東京都千代田区九段南1丁目6-5
設立：2018年8月27日
事業内容：Microsoft 365および生成AI特化の法人研修・組織DXサービス等
HP：https://business.youseful.jp
【本件に関するお問い合わせ先】
ユースフル株式会社（Youseful Inc.）
広報担当：市川 杏子（いちかわ きょうこ）
Email：kyoko.ichikawa@youseful.jp
