社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社（本社：東京都千代田区 、代表取締役社長：落合文四郎、証券コード：7043）は、人事担当者向け無料オンラインセミナーを下記の通り開催します。
■2026年6月前半セミナー開催予定
＜１＞若いマネジャーがシニア社員のモチベーションを引き出すためには（6月4日(木)）
＜２＞研修効果を、ワークシートから可視化する
～AI×評価設計で「学びの質」と「変容」を捉える実践手法～（6月10日(水)）
■各セミナー詳細
＜１＞若いマネジャーがシニア社員のモチベーションを引き出すためには
https://service.alue.co.jp/seminar/how-young-managers-can-motivate-senior-employees
【セミナー概要】
終身雇用や年功序列が崩壊した現在、20代～30代の若いマネジャーが50代～60代のシニア社員のマネジメントを行うケースも珍しいことではなくなりました。一方で、若いマネジャーの元で働くシニア社員のモチベーションが上がらないという課題に直面している企業も少なくありません。本セミナーでは上司の側にフォーカスを当てて、若いマネジャーがシニア社員をうまくマネジメントするために必要なスタンスとスキルについて紹介します。
【開催要項】
日時：2026年6月4日（木）14:00～15:00
対象： 人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方
申込期限： 6月3日（水）11:59
セミナーURL送付：6月3日（水）中に送付します
＜２＞研修効果を、ワークシートから可視化する
～AI×評価設計で「学びの質」と「変容」を捉える実践手法～
https://service.alue.co.jp/seminar/visualizing-training-effectiveness-using-worksheets
【セミナー概要】
研修を実施しても、本当に学びが定着しているのか、受講者の行動は変わり始めているのか。こうした問いに対して、これまでは追加のテストやサーベイで確認するのが一般的でしたが、手がかりは、研修中に受講者自身が書き込むワークシートの中にあります。進化するAIと、研修設計のプロが構築した評価ロジックを組み合わせることで、一人ひとりの理解の深さや変化の兆しが見えてきます。研修成果にこだわってきたアルーの実践手法を、最新事例とともに解説します。
【開催要項】
日時：2026年6月10 日（水）14:00～15:00
対象： 人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方
申込期限： 6月9日（火）11:59
セミナーURL送付：6月9日（火）中に送付します
■アルー株式会社について
アルー株式会社は、「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます ― all the possibilities―」という Mission のもと、『育成の成果にこだわる』ことをテーマに、人材育成支援事業を行っています。 新入社員から経営者層までの幅広いレイヤーに対する階層別研修の実施をはじめ、グローバル人材や DX 人材の育成などのテーマ別教育プログラムの提供、さらにはラーニングマネジメントシステム「etudes」を用いた e ラーニングの提供などを通して、 組織や個人の成長を人材育成側面から支援しています。 顧客ごとに個別最適化されたソリューションの提案および実施によって顧客企業の多様な課題を解決することを目指し、グループ全体で事業に取り組んでいます。
https://www.alue.co.jp
■本件に関するお問い合わせ先
・アルー株式会社 コーポレート部 Tel 03-6268-9791
・ホームページお問い合わせフォーム https://mkt.alue.co.jp/l/882713/2021-03-18/xjpp
■2026年6月前半セミナー開催予定
＜１＞若いマネジャーがシニア社員のモチベーションを引き出すためには（6月4日(木)）
＜２＞研修効果を、ワークシートから可視化する
～AI×評価設計で「学びの質」と「変容」を捉える実践手法～（6月10日(水)）
■各セミナー詳細
＜１＞若いマネジャーがシニア社員のモチベーションを引き出すためには
https://service.alue.co.jp/seminar/how-young-managers-can-motivate-senior-employees
【セミナー概要】
終身雇用や年功序列が崩壊した現在、20代～30代の若いマネジャーが50代～60代のシニア社員のマネジメントを行うケースも珍しいことではなくなりました。一方で、若いマネジャーの元で働くシニア社員のモチベーションが上がらないという課題に直面している企業も少なくありません。本セミナーでは上司の側にフォーカスを当てて、若いマネジャーがシニア社員をうまくマネジメントするために必要なスタンスとスキルについて紹介します。
【開催要項】
日時：2026年6月4日（木）14:00～15:00
対象： 人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方
申込期限： 6月3日（水）11:59
セミナーURL送付：6月3日（水）中に送付します
＜２＞研修効果を、ワークシートから可視化する
～AI×評価設計で「学びの質」と「変容」を捉える実践手法～
https://service.alue.co.jp/seminar/visualizing-training-effectiveness-using-worksheets
【セミナー概要】
研修を実施しても、本当に学びが定着しているのか、受講者の行動は変わり始めているのか。こうした問いに対して、これまでは追加のテストやサーベイで確認するのが一般的でしたが、手がかりは、研修中に受講者自身が書き込むワークシートの中にあります。進化するAIと、研修設計のプロが構築した評価ロジックを組み合わせることで、一人ひとりの理解の深さや変化の兆しが見えてきます。研修成果にこだわってきたアルーの実践手法を、最新事例とともに解説します。
【開催要項】
日時：2026年6月10 日（水）14:00～15:00
対象： 人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方
申込期限： 6月9日（火）11:59
セミナーURL送付：6月9日（火）中に送付します
■アルー株式会社について
アルー株式会社は、「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます ― all the possibilities―」という Mission のもと、『育成の成果にこだわる』ことをテーマに、人材育成支援事業を行っています。 新入社員から経営者層までの幅広いレイヤーに対する階層別研修の実施をはじめ、グローバル人材や DX 人材の育成などのテーマ別教育プログラムの提供、さらにはラーニングマネジメントシステム「etudes」を用いた e ラーニングの提供などを通して、 組織や個人の成長を人材育成側面から支援しています。 顧客ごとに個別最適化されたソリューションの提案および実施によって顧客企業の多様な課題を解決することを目指し、グループ全体で事業に取り組んでいます。
https://www.alue.co.jp
■本件に関するお問い合わせ先
・アルー株式会社 コーポレート部 Tel 03-6268-9791
・ホームページお問い合わせフォーム https://mkt.alue.co.jp/l/882713/2021-03-18/xjpp
