NEWONE TALK第七弾、「YKK APの新人事戦略『Architect HR』に込めた思いと未来への展望」を語るオンライン対談を開催
エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林 周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、2026年1月28日（水）11時より、NEWONE TALK第七弾として、「YKK APの新人事戦略『Architect HR』に込めた思いと未来への展望」をテーマにしたオンラインセミナーを開催します。
ゲストには、YKK AP株式会社（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：魚津 彰、https://www.ykkapglobal.com/ja/、以下、YKK AP） 専務執行役員CHRO 西田 政之氏を迎え、YKK AP社が推進する新人事戦略「Architect HR」に込めた思想と、その先に描く人材・組織の未来像について語っていただきます。
また、後半には、NEWONE代表の上林 周平、そしてシリーズを通してモデレーターを務める法政大学キャリアデザイン学部教授・田中 研之輔氏を交えたパネルディスカッションを実施。
経営・現場・アカデミアの視点を掛け合わせながら、人事戦略を“構想”で終わらせず、“実装”へとつなげるためのヒントを探ります。
開催背景
人的資本経営の重要性が高まる中、企業には制度や施策を整えるだけでなく、
人が育ち続け、組織が変わり続けるための「一貫した人事戦略」が求められています。
一方で、多くの企業が
- 自律やキャリアオーナーシップを掲げても、現場での支援方法に迷っている
- 多様な人材が活躍できる環境を目指すものの、人事施策が断片化している
- 人事戦略を描いても、現場実装や行動変容に結びつかない
といった課題に直面しています。
こうした状況を踏まえ、NEWONE TALKは、
組織文化・キャリア開発・エンゲージメントの最前線で実践を重ねるゲストを迎え、
人事戦略を「構想」で終わらせず、「実装」へとつなげるヒントを探る対話型セミナーとして開催しています。
第七弾となる今回は、
YKK APが推進する新人事戦略『Architect HR』を取り上げ、
その思想、設計背景、そして人と組織の未来への展望までを紐解きます。
こんな方におすすめ：
・「人的資本経営」や「戦略人事」を現場で機能させる実践知を学びたい
・CHROが描く「人づくりの全体設計」を実践レベルで学びたい
・他社の実践事例やリアルな現場の声から学びたい人事・経営企画担当者
・他社の人事戦略刷新の背景や思想を知りたい
・これからの人事・HRBPとして戦略的視野を広げたい
セミナー概要
・タイトル：【NEWONE TALK Vol.7】HRアワード2025年最優秀個人賞受賞「YKK APの新人事戦略『Architect HR』に込めた思いと未来への展望」
・開催日: 2026年1月28日（水）
・時間: 11:00 ～12:00
・形式: オンライン（Zoom）
・参加費: 無料
・お申込みURL：https://new-one.co.jp/seminar/newonetalk-07/
・当日のスケジュール：
11:00～11:05 オープニング 株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
11:05～11:25 講演 YKK AP株式会社 専務執行役員CHRO 西田 政之
11:25～11:55 パネルディスカッション
YKK AP株式会社 専務執行役員CHRO 西田 政之
株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
MC：法政大学 キャリアデザイン学部 教授 田中 研之輔
11:55～12:00 クロージング
※内容は変更になる場合もございますので予めご了承ください
今後の展開
「NEWONE TALK」は、“はたらく”の常識が揺らぐ今、人的資本経営・キャリア開発・エンゲージメント、組織文化など、企業の最前線で問われるテーマに迫る対話型セミナーとして、今後も定期開催を予定しています。
今後もNEWONEは、多様な実践知をつなぎながら、
“NEW ONE＝新しい視点・新しい自分・新しい組織” に出会える場として、
働く人と組織の未来に役立つ知見を発信していきます。
登壇者紹介
YKK AP株式会社専務執行役員CHRO西田 政之氏
日本CHRO協会 理事
ネッツトヨタニューリー北大阪 取締役
ブレインパッド株式会社 シニアアドバイザー
十勝うらほろ樂舎 顧問 等
1987年に金融分野からキャリアをスタート。
1993年米国社費留学を経て、内外の投資会社でファンドマネージャー、金融法人営業、事業開発担当ディレクター等を経験。
2004年に人事コンサルティング会社マーサーへ転じたのを機に、人事・経営分野へキャリアを転換。
2006年に同社取締役クライアントサービス代表を経て、2013年同社取締役COOに就任。
その後、2015年にライフネット生命保険株式会社へ移籍し、同社取締役副社長兼CHROに就任。
2021年6月に株式会社カインズへ転じ、執行役員CHRO兼CAINZアカデミア学長に就任。
2023年にブレインパッド株式会社常務執行役員CHROを経て、2025年6月より現職。
日本証券アナリスト協会検定会員、MBTI認定ユーザー、幕別町森林組合員。
日本の人事部「HRアワード2025」 企業人事部門 最優秀個人賞受賞。
田中 研之輔氏法政大学 キャリアデザイン学部 教授一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員
日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／ 博士：社会学。
一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。
専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を29社歴任。
個人投資家。著書25冊。『辞める研修 辞めない研修-新人育成の組織エスノグラフィー』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。
ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。
新刊『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』。
最新刊に『ビジトレ－今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』
日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。
株式会社NEWONE代表取締役社長 上林 周平
大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、新入社員～管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
書籍：「人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書」を2022年7月にアスコムより出版
書籍：『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を2024年6月に英治出版より出版
書籍：「部下の心を動かすリーダーがやっていること」を2026年1月にアスコムより出版
株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、組織開発・人材育成を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援している。
・所在地：東京都港区虎ノ門3丁目4－7 虎ノ門36森ビル9階
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/
エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林 周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、2026年1月28日（水）11時より、NEWONE TALK第七弾として、「YKK APの新人事戦略『Architect HR』に込めた思いと未来への展望」をテーマにしたオンラインセミナーを開催します。
ゲストには、YKK AP株式会社（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：魚津 彰、https://www.ykkapglobal.com/ja/、以下、YKK AP） 専務執行役員CHRO 西田 政之氏を迎え、YKK AP社が推進する新人事戦略「Architect HR」に込めた思想と、その先に描く人材・組織の未来像について語っていただきます。
また、後半には、NEWONE代表の上林 周平、そしてシリーズを通してモデレーターを務める法政大学キャリアデザイン学部教授・田中 研之輔氏を交えたパネルディスカッションを実施。
経営・現場・アカデミアの視点を掛け合わせながら、人事戦略を“構想”で終わらせず、“実装”へとつなげるためのヒントを探ります。
開催背景
人的資本経営の重要性が高まる中、企業には制度や施策を整えるだけでなく、
人が育ち続け、組織が変わり続けるための「一貫した人事戦略」が求められています。
一方で、多くの企業が
- 自律やキャリアオーナーシップを掲げても、現場での支援方法に迷っている
- 多様な人材が活躍できる環境を目指すものの、人事施策が断片化している
- 人事戦略を描いても、現場実装や行動変容に結びつかない
といった課題に直面しています。
こうした状況を踏まえ、NEWONE TALKは、
組織文化・キャリア開発・エンゲージメントの最前線で実践を重ねるゲストを迎え、
人事戦略を「構想」で終わらせず、「実装」へとつなげるヒントを探る対話型セミナーとして開催しています。
第七弾となる今回は、
YKK APが推進する新人事戦略『Architect HR』を取り上げ、
その思想、設計背景、そして人と組織の未来への展望までを紐解きます。
こんな方におすすめ：
・「人的資本経営」や「戦略人事」を現場で機能させる実践知を学びたい
・CHROが描く「人づくりの全体設計」を実践レベルで学びたい
・他社の実践事例やリアルな現場の声から学びたい人事・経営企画担当者
・他社の人事戦略刷新の背景や思想を知りたい
・これからの人事・HRBPとして戦略的視野を広げたい
セミナー概要
・タイトル：【NEWONE TALK Vol.7】HRアワード2025年最優秀個人賞受賞「YKK APの新人事戦略『Architect HR』に込めた思いと未来への展望」
・開催日: 2026年1月28日（水）
・時間: 11:00 ～12:00
・形式: オンライン（Zoom）
・参加費: 無料
・お申込みURL：https://new-one.co.jp/seminar/newonetalk-07/
・当日のスケジュール：
11:00～11:05 オープニング 株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
11:05～11:25 講演 YKK AP株式会社 専務執行役員CHRO 西田 政之
11:25～11:55 パネルディスカッション
YKK AP株式会社 専務執行役員CHRO 西田 政之
株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
MC：法政大学 キャリアデザイン学部 教授 田中 研之輔
11:55～12:00 クロージング
※内容は変更になる場合もございますので予めご了承ください
今後の展開
「NEWONE TALK」は、“はたらく”の常識が揺らぐ今、人的資本経営・キャリア開発・エンゲージメント、組織文化など、企業の最前線で問われるテーマに迫る対話型セミナーとして、今後も定期開催を予定しています。
今後もNEWONEは、多様な実践知をつなぎながら、
“NEW ONE＝新しい視点・新しい自分・新しい組織” に出会える場として、
働く人と組織の未来に役立つ知見を発信していきます。
登壇者紹介
YKK AP株式会社専務執行役員CHRO西田 政之氏
日本CHRO協会 理事
ネッツトヨタニューリー北大阪 取締役
ブレインパッド株式会社 シニアアドバイザー
十勝うらほろ樂舎 顧問 等
1987年に金融分野からキャリアをスタート。
1993年米国社費留学を経て、内外の投資会社でファンドマネージャー、金融法人営業、事業開発担当ディレクター等を経験。
2004年に人事コンサルティング会社マーサーへ転じたのを機に、人事・経営分野へキャリアを転換。
2006年に同社取締役クライアントサービス代表を経て、2013年同社取締役COOに就任。
その後、2015年にライフネット生命保険株式会社へ移籍し、同社取締役副社長兼CHROに就任。
2021年6月に株式会社カインズへ転じ、執行役員CHRO兼CAINZアカデミア学長に就任。
2023年にブレインパッド株式会社常務執行役員CHROを経て、2025年6月より現職。
日本証券アナリスト協会検定会員、MBTI認定ユーザー、幕別町森林組合員。
日本の人事部「HRアワード2025」 企業人事部門 最優秀個人賞受賞。
田中 研之輔氏法政大学 キャリアデザイン学部 教授一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員
日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／ 博士：社会学。
一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。
専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を29社歴任。
個人投資家。著書25冊。『辞める研修 辞めない研修-新人育成の組織エスノグラフィー』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。
ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。
新刊『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』。
最新刊に『ビジトレ－今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』
日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。
株式会社NEWONE代表取締役社長 上林 周平
大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、新入社員～管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
書籍：「人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書」を2022年7月にアスコムより出版
書籍：『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を2024年6月に英治出版より出版
書籍：「部下の心を動かすリーダーがやっていること」を2026年1月にアスコムより出版
株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、組織開発・人材育成を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援している。
・所在地：東京都港区虎ノ門3丁目4－7 虎ノ門36森ビル9階
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/
