激変する社会で、社会変革を牽引するリーダーを養成
アイデンティティー・パートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中野広介）が運営するダイバーシティ時代のリーダーを養成するビジネススクール「Authentic Leader's Academia（オーセンティックリーダーズ・アカデミア、以下ALA）」は、2025年11月29日(土)より第22期をリニューアル開講いたします。
ALAリニューアルの趣旨
今回のリニューアルにおいて目指したのは、型にはめられた一律の階層別研修ではなく、目的別で個人や組織の課題に沿って受講可能な仕組みです。人は多様であり、一人ひとり、ビジョンも課題も個別に異なります。それぞれに本当に必要な学習を届けたい。これを可能にしたことが、今回のリニューアルの最も重要なポイントです。
ALAでは、ダイバーシティ時代に必要なオーセンティックリーダーシップに不可欠な2つの要素を軸に設計されています。
1. イノベーティブ経営力の為のリーダーシップ（経営管理技術×リーダーシップ）
経営管理技術を総合的に学ぶだけでなく、社会の変化を味方につけ、組織を成功へ導くためのリーダーシップを身につける実践プログラムです。激変する社会を生き抜くためには、管理能力や指導力だけでは不十分です。組織全体を革新へと導くリーダーシップを養成するための戦略策定力、組織運営力、変革推進力を高めます。これにより多様な人々との共創を通じてイノベーションを起こし続ける組織文化を醸成できるようになります。
2. 今と未来を創るリーダーシップ基礎（3要素×セルフリーダーシップ）
「自分、組織、社会」の３つの価値を洞察、理解し、主体的に生きるリーダーシップの土台を築きます。持続的に意欲を持つ、自らをリードするリーダーシップを養成します。「自分の可能性を広げ、社会や組織に貢献する」「自分らしく豊かな人生に価値をおく」どちらか一方でなく、両立、調和することで、しなやかで輝く影響力をもったビジネスリーダーを養成することができます。
受講生は、この2つの軸を体系的に学ぶことはもちろん、自らの課題に応じて柔軟にユニットを選択可能になっています。個々の成長課題に合わせて学びをカスタマイズし、自分らしく、しなやかで、強いリーダーシップを発揮できるようになります。
オーセンティックリーダーが必要な時代
日本は今、「空白の30年」と呼ばれる停滞の時代に直面しています。人口は減少し、GDPは低迷、生産性は先進国中最低水準。社会全体の力が削がれつつある現実があります。さらに生成AIなど技術革新の波は加速し、変化のスピードはこれまでになく速くなっています。このままでは、日本の未来は世界の潮流に取り残されかねません。
しかし、変化は脅威であると同時に、挑戦のチャンスでもあります。未来を切り拓き、社会を牽引するには、一人ひとりがオーセンティックなリーダーシップを発揮し、創造性と生産性の高い価値を共創する力が必要です。個人が輝き、組織が力を増し、社会全体に変革の波を起こす。それが、今、求められるリーダーの姿です。
わたしたち、オーセンティックリーダーズ・アカデミアは、未来を創るダイバーシティ時代のリーダーを養成し、社会のイノベーションと人と組織の幸福を実現します。
おかげさまで開学10周年を迎え、これからの未来も皆様と共に創造していくため、私たちは常に時代の変化をリードする学びを追求して参ります。新たな価値をお届けする新プログラムへどうぞご期待ください。
リニューアルコース概要
- 今と未来を創るリーダーシップ基礎（3要素×セルフリーダーシップ）
？？体系的に学ぶコース
・リーダーシップ総合コース
？？短期集中ユニット
・次世代リーダーの羅針盤プログラム
・視座を高めるビジネスベーシック
- イノベーティブ経営力の為のリーダーシップ（経営管理技術×リーダーシップ）
？？体系的に学ぶコース
・イノベーティブ経営コース
・マネジメント総合コース
？？短期集中ユニット
・経営人材への基盤を創る 実践MBAエッセンス
・マネジメント実践力・問題解決スキル養成
受講モデル例
？？ 経営人材・経営人材候補向け
課題
・経営技術の基本を学んだことがない
・従来の経営の延長線ではない新しい価値創造を求められている
受講モデル例
１.経営人材への基盤を創る実践MBAエッセンス
２.マネジメント実践力・問題解決スキル養成
３.イノベーティブ経営コース
？？ 管理職手前向け（スタープレーヤーから管理職へ）
課題
・管理職に魅力を感じない自信が持てない
・管理職になりたくない
・自信がない
受講モデル例
１.リーダーシップ総合コース
２.経営人材への基盤を創る実践MBAエッセンス
３.イノベーティブ経営コース
？？ 女性管理職登用（2030年KPI達成に向けて）
課題
・自分に何が足りていないかわからない
・視座が低い
・キャリア迷子
・家庭と仕事の両立が不安
受講モデル例
１.次世代リーダーの羅針盤プログラム
２.視座を高めるビジネスベーシック
３.マネジメント総合コース
ALA22期 開講概要
- 開講期：22期 ／ 2025年11月29日（土）より
- 形式：対面＋オンライン
- 対象：企業派遣、個人に関わらず、ダイバーシティ時代のリーダーシップの養成をしたいすべての社会人
- 申し込み締め切り：11月15日（水）（ご相談ください）
【お申し込み方法】
下記ホームページのお問い合わせフォームからご連絡ください。
https://www.leaders.idp-inc.co.jp/
以上
【アイデンティティー・パートナーズ株式会社 概要】
商号：アイデンティティー・パートナーズ株式会社（IDENTITY PARTNERS CO., LTD,）
所在地：東京都渋谷区神宮前一丁目20番13号ディアテックビル2F
設立：2023年3月
代表者：中野 広介
事業内容：人材育成事業（組織開発、人材開発支援サービス）・ビジネススクール運営事業
URL：https://www.idp-inc.co.jp/
【本プレスリリースのお問い合わせ先】
経営企画部（田中）
pr@idp-inc.co.jp
アイデンティティー・パートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中野広介）が運営するダイバーシティ時代のリーダーを養成するビジネススクール「Authentic Leader's Academia（オーセンティックリーダーズ・アカデミア、以下ALA）」は、2025年11月29日(土)より第22期をリニューアル開講いたします。
ALAリニューアルの趣旨
今回のリニューアルにおいて目指したのは、型にはめられた一律の階層別研修ではなく、目的別で個人や組織の課題に沿って受講可能な仕組みです。人は多様であり、一人ひとり、ビジョンも課題も個別に異なります。それぞれに本当に必要な学習を届けたい。これを可能にしたことが、今回のリニューアルの最も重要なポイントです。
ALAでは、ダイバーシティ時代に必要なオーセンティックリーダーシップに不可欠な2つの要素を軸に設計されています。
1. イノベーティブ経営力の為のリーダーシップ（経営管理技術×リーダーシップ）
経営管理技術を総合的に学ぶだけでなく、社会の変化を味方につけ、組織を成功へ導くためのリーダーシップを身につける実践プログラムです。激変する社会を生き抜くためには、管理能力や指導力だけでは不十分です。組織全体を革新へと導くリーダーシップを養成するための戦略策定力、組織運営力、変革推進力を高めます。これにより多様な人々との共創を通じてイノベーションを起こし続ける組織文化を醸成できるようになります。
2. 今と未来を創るリーダーシップ基礎（3要素×セルフリーダーシップ）
「自分、組織、社会」の３つの価値を洞察、理解し、主体的に生きるリーダーシップの土台を築きます。持続的に意欲を持つ、自らをリードするリーダーシップを養成します。「自分の可能性を広げ、社会や組織に貢献する」「自分らしく豊かな人生に価値をおく」どちらか一方でなく、両立、調和することで、しなやかで輝く影響力をもったビジネスリーダーを養成することができます。
受講生は、この2つの軸を体系的に学ぶことはもちろん、自らの課題に応じて柔軟にユニットを選択可能になっています。個々の成長課題に合わせて学びをカスタマイズし、自分らしく、しなやかで、強いリーダーシップを発揮できるようになります。
オーセンティックリーダーが必要な時代
日本は今、「空白の30年」と呼ばれる停滞の時代に直面しています。人口は減少し、GDPは低迷、生産性は先進国中最低水準。社会全体の力が削がれつつある現実があります。さらに生成AIなど技術革新の波は加速し、変化のスピードはこれまでになく速くなっています。このままでは、日本の未来は世界の潮流に取り残されかねません。
しかし、変化は脅威であると同時に、挑戦のチャンスでもあります。未来を切り拓き、社会を牽引するには、一人ひとりがオーセンティックなリーダーシップを発揮し、創造性と生産性の高い価値を共創する力が必要です。個人が輝き、組織が力を増し、社会全体に変革の波を起こす。それが、今、求められるリーダーの姿です。
わたしたち、オーセンティックリーダーズ・アカデミアは、未来を創るダイバーシティ時代のリーダーを養成し、社会のイノベーションと人と組織の幸福を実現します。
おかげさまで開学10周年を迎え、これからの未来も皆様と共に創造していくため、私たちは常に時代の変化をリードする学びを追求して参ります。新たな価値をお届けする新プログラムへどうぞご期待ください。
リニューアルコース概要
- 今と未来を創るリーダーシップ基礎（3要素×セルフリーダーシップ）
？？体系的に学ぶコース
・リーダーシップ総合コース
？？短期集中ユニット
・次世代リーダーの羅針盤プログラム
・視座を高めるビジネスベーシック
- イノベーティブ経営力の為のリーダーシップ（経営管理技術×リーダーシップ）
？？体系的に学ぶコース
・イノベーティブ経営コース
・マネジメント総合コース
？？短期集中ユニット
・経営人材への基盤を創る 実践MBAエッセンス
・マネジメント実践力・問題解決スキル養成
受講モデル例
？？ 経営人材・経営人材候補向け
課題
・経営技術の基本を学んだことがない
・従来の経営の延長線ではない新しい価値創造を求められている
受講モデル例
１.経営人材への基盤を創る実践MBAエッセンス
２.マネジメント実践力・問題解決スキル養成
３.イノベーティブ経営コース
？？ 管理職手前向け（スタープレーヤーから管理職へ）
課題
・管理職に魅力を感じない自信が持てない
・管理職になりたくない
・自信がない
受講モデル例
１.リーダーシップ総合コース
２.経営人材への基盤を創る実践MBAエッセンス
３.イノベーティブ経営コース
？？ 女性管理職登用（2030年KPI達成に向けて）
課題
・自分に何が足りていないかわからない
・視座が低い
・キャリア迷子
・家庭と仕事の両立が不安
受講モデル例
１.次世代リーダーの羅針盤プログラム
２.視座を高めるビジネスベーシック
３.マネジメント総合コース
ALA22期 開講概要
- 開講期：22期 ／ 2025年11月29日（土）より
- 形式：対面＋オンライン
- 対象：企業派遣、個人に関わらず、ダイバーシティ時代のリーダーシップの養成をしたいすべての社会人
- 申し込み締め切り：11月15日（水）（ご相談ください）
【お申し込み方法】
下記ホームページのお問い合わせフォームからご連絡ください。
https://www.leaders.idp-inc.co.jp/
以上
【アイデンティティー・パートナーズ株式会社 概要】
商号：アイデンティティー・パートナーズ株式会社（IDENTITY PARTNERS CO., LTD,）
所在地：東京都渋谷区神宮前一丁目20番13号ディアテックビル2F
設立：2023年3月
代表者：中野 広介
事業内容：人材育成事業（組織開発、人材開発支援サービス）・ビジネススクール運営事業
URL：https://www.idp-inc.co.jp/
【本プレスリリースのお問い合わせ先】
経営企画部（田中）
pr@idp-inc.co.jp
