しゅふ・ママが笑顔で輝ける職場へ
株式会社大戸屋（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：蔵人 賢樹、以下「大戸屋」）は、家庭と仕事の両立を支援する新たな取り組みとして、『大戸屋しゅふ・ママちゃんとサポート』を開始いたしました。このプロジェクトは、しゅふやママが自分らしい働き方を実現できるよう、柔軟な働き方や働きやすい環境作りを進めております。
プロジェクトの目的
本プロジェクトの目的は、しゅふやママが「大戸屋なら自分らしく働ける」「働きたい」と感じ、実際に笑顔で輝きながら活躍する姿を実現することです。そのために、柔軟なシフト制度や働きやすい職場環境を整備し、家庭と仕事の両立を支援します。
具体的な取り組み
【福利厚生の充実】
・まかない弁当制度
仕事後にまかないをお弁当として持ち帰ることができます。忙しい家庭の食事準備の負担を減らし、家族も大戸屋の健康的な食事を楽しめるようにしました。
【柔軟なシフト体制】
・バトンタッチ制度
急な家族の事情で休みが必要になった際、代わりにシフトに入ってくれた従業員を評価する仕組みです。休む側の罪悪感を減らし、助け合いを促進することで、ポジティブなシフト調整ができる環境を作ります。
・イベントカレンダー
店舗で働く従業員の家族の学校行事などを事務所に掲示し、シフト作成や従業員同士の相談に役立てます。卒園式・卒業式・入学式・運動会・テスト期間などを共有することで、無理のないシフト調整を可能にし、働きやすい環境を整えます。
【安心のサポート】
・スマイルチーフ制度
店主（チーフ）のサポート役としてアルバイトから「スマイルチーフ」を任命し、新しく入るしゅふ・ママが安心して働ける環境を作ります。「サポート」係、「ふれあい」係が新しい仲間のサポートを行います。店舗全体の風土を良くするために活躍しています。
大戸屋ごはん処小平店で生まれた新たな取り組み「すこやかミーティング」
現在、取り組みを通じてスタッフ間のコミュニケーションが円滑となり、急な欠勤にも理解し助け合える風土で定期的に店主とスマイルチーフなどのアルバイトに加え本部スタッフも参加する「すこやかミーティング」と題したコミュニケーションの場を設けております。これは、小平店で活躍中のママさんアルバイト「スマイルチーフ」からの提案で誕生しました。このように店舗で働くママさんから直接アイデアを頂くことができる機会を設けることでプロジェクトの取り組み改善や新たな施策検証、実行へと繋がっております。
大戸屋ごはん処ノースポートモール店で開始
小平店をモデルにノースポートモール店を２店舗目として導入しました。現在、ノースポートモール店では９名の「しゅふ・ママ」スタッフが在籍し、アルバイトのみでなく店主を目指すママ社員も活躍しております。プロジェクトの取り組みを進めながら新しい「しゅふ・ママ」スタッフの募集を行っております。『大戸屋しゅふ・ママちゃんとサポート』は、その第一歩を歩みだしました。
今後も「しゅふ・ママ」がより快適に働ける環境とし、プロジェクト実行の店舗数拡大を目指します。
新しいしゅふ・ママ仲間を募集中
小平店とノースポートモール店では、新たなしゅふ・ママのアルバイトを募集中です。子育てや家事と両立できる働き方や、勤務日数など心配事は面接でお気軽にご相談ください。
・お子さま連れの面接もＯＫ
・久々の職場復帰や未経験歓迎
・ライフスタイルに合わせた働き方を選択できます
（パート・アルバイトのほか時間限定社員、地域限定社員の正社員制度があります。）
大戸屋はこれからも、働く主婦・ママの皆さんが家庭と仕事を両立しながら、自分らしく活躍できる職場づくりに努めてまいります。
◆大戸屋ごはん処◆
これまでも、そしてこれからも。
私たちがずっと大切にしていくこと。
それは、人の健康を第一に考えること。
ほっとする美味しさをつくるのはもちろん、
毎日、毎食、食べてもいいよう栄養に気を配る。
日本の台所で育まれてきた知恵と工夫で、
世界中のお客様の心と体を満たしたい。
想いをつなぎ、食を届け、人生を良くしていく。
ちゃんと、すこやか。
これは、私たち大戸屋の約束です。
■大戸屋ホームページ：https://www.ootoya.com/
■Facebook：https://www.facebook.com/ootoya/
■Instagram：https://www.instagram.com/ootoya.jp/
■X：https://twitter.com/Ootoya_Gohan
株式会社大戸屋（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：蔵人 賢樹、以下「大戸屋」）は、家庭と仕事の両立を支援する新たな取り組みとして、『大戸屋しゅふ・ママちゃんとサポート』を開始いたしました。このプロジェクトは、しゅふやママが自分らしい働き方を実現できるよう、柔軟な働き方や働きやすい環境作りを進めております。
プロジェクトの目的
本プロジェクトの目的は、しゅふやママが「大戸屋なら自分らしく働ける」「働きたい」と感じ、実際に笑顔で輝きながら活躍する姿を実現することです。そのために、柔軟なシフト制度や働きやすい職場環境を整備し、家庭と仕事の両立を支援します。
具体的な取り組み
【福利厚生の充実】
・まかない弁当制度
仕事後にまかないをお弁当として持ち帰ることができます。忙しい家庭の食事準備の負担を減らし、家族も大戸屋の健康的な食事を楽しめるようにしました。
【柔軟なシフト体制】
・バトンタッチ制度
急な家族の事情で休みが必要になった際、代わりにシフトに入ってくれた従業員を評価する仕組みです。休む側の罪悪感を減らし、助け合いを促進することで、ポジティブなシフト調整ができる環境を作ります。
・イベントカレンダー
店舗で働く従業員の家族の学校行事などを事務所に掲示し、シフト作成や従業員同士の相談に役立てます。卒園式・卒業式・入学式・運動会・テスト期間などを共有することで、無理のないシフト調整を可能にし、働きやすい環境を整えます。
【安心のサポート】
・スマイルチーフ制度
店主（チーフ）のサポート役としてアルバイトから「スマイルチーフ」を任命し、新しく入るしゅふ・ママが安心して働ける環境を作ります。「サポート」係、「ふれあい」係が新しい仲間のサポートを行います。店舗全体の風土を良くするために活躍しています。
大戸屋ごはん処小平店で生まれた新たな取り組み「すこやかミーティング」
現在、取り組みを通じてスタッフ間のコミュニケーションが円滑となり、急な欠勤にも理解し助け合える風土で定期的に店主とスマイルチーフなどのアルバイトに加え本部スタッフも参加する「すこやかミーティング」と題したコミュニケーションの場を設けております。これは、小平店で活躍中のママさんアルバイト「スマイルチーフ」からの提案で誕生しました。このように店舗で働くママさんから直接アイデアを頂くことができる機会を設けることでプロジェクトの取り組み改善や新たな施策検証、実行へと繋がっております。
大戸屋ごはん処ノースポートモール店で開始
小平店をモデルにノースポートモール店を２店舗目として導入しました。現在、ノースポートモール店では９名の「しゅふ・ママ」スタッフが在籍し、アルバイトのみでなく店主を目指すママ社員も活躍しております。プロジェクトの取り組みを進めながら新しい「しゅふ・ママ」スタッフの募集を行っております。『大戸屋しゅふ・ママちゃんとサポート』は、その第一歩を歩みだしました。
今後も「しゅふ・ママ」がより快適に働ける環境とし、プロジェクト実行の店舗数拡大を目指します。
新しいしゅふ・ママ仲間を募集中
小平店とノースポートモール店では、新たなしゅふ・ママのアルバイトを募集中です。子育てや家事と両立できる働き方や、勤務日数など心配事は面接でお気軽にご相談ください。
・お子さま連れの面接もＯＫ
・久々の職場復帰や未経験歓迎
・ライフスタイルに合わせた働き方を選択できます
（パート・アルバイトのほか時間限定社員、地域限定社員の正社員制度があります。）
大戸屋はこれからも、働く主婦・ママの皆さんが家庭と仕事を両立しながら、自分らしく活躍できる職場づくりに努めてまいります。
◆大戸屋ごはん処◆
これまでも、そしてこれからも。
私たちがずっと大切にしていくこと。
それは、人の健康を第一に考えること。
ほっとする美味しさをつくるのはもちろん、
毎日、毎食、食べてもいいよう栄養に気を配る。
日本の台所で育まれてきた知恵と工夫で、
世界中のお客様の心と体を満たしたい。
想いをつなぎ、食を届け、人生を良くしていく。
ちゃんと、すこやか。
これは、私たち大戸屋の約束です。
■大戸屋ホームページ：https://www.ootoya.com/
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