“みんなを誰かのSENSEI”にする研修プログラム「NEXT SENSEI」で学校外の現場で働く大人が当たり前に教育に携わる社会形成を目指す
「みんな誰かのせんせい」をテーマに掲げ、学校教育と企業研修を融合した教育プロジェクトとして社会課題解決型の研修プログラム「NEXT SENSEI」を提供する株式会社NEXCENT（本社：大阪府大阪市福島区、以下、「当社」）の代表取締役 小澤 悠が、公益財団法人の日本ユースリーダー協会（以下、「同協会」）が主催する「第16回若者力大賞」にてユースリーダー賞を受賞いたしました。
「第16回若者力大賞」表彰式
本イベントは、同協会が「若者は国の宝」というモットーに基づき、夢と誇りを持ってより良い社会づくりに取り組み、活躍する若者「ユースリーダー」の貢献を称えるものです。ユースリーダーの活動を広く紹介し、社会的な応援を促進することを目的として開催されています。
この度に表彰された「NEXT SENSEI」では、企業研修プログラムの一環で企業勤めの会社員が中学校や高等学校で授業を行います。授業を通して、大人も子どもも自分の強みや大切にしている価値観に気づき、人生や職業選択にしっかり向き合い、自信を取り戻すきっかけとなり、全ての人が人生の主人公として歩める社会の構築を目指した取り組みとなっています。
これまでに大手総合商社をはじめとする企業との取り組みで実績を重ねている「NEXT SENSEI」ですが、今後3年以内には企業100社以上の社員を「SENSEI」として、全国の中学校・高等学校100校以上への派遣を予定し、学校以外の現場で働く大人が当たり前に教育に携わる社会の形成を目指します。
■「若者力大賞」について
「若者力大賞」は、公益財団法人日本ユースリーダー協会が主催するイベントで、自由な発想力とチャレンジ精神をもって社会的活動に取り組む次世代リーダーや、彼らの育成・支援に尽力する個人・団体を表彰する公益事業です。本表彰制度は、同協会の40周年を記念して2009年に制定されました。
■企業研修業界初！社会課題解決型の研修プログラム「NEXT SENSEI」
当社が開発した「NEXT SENSEI」は、事前研修を実施した企業社員を「企業研修の一環として」学校現場に講師として派遣する全3回で構成するプログラムです。
NEXCENTプログラム
１. 企業社員に対して講師として登壇するためのキャリアの棚卸しやマインドセットに関する研修を事前に実施します。
２. その後、中学校・高等学校のニーズに合わせて企業社員を派遣します。派遣先の学校で中・高校生向けに人生や仕事における実体験をベースとする授業を実施し、生徒や先生からのフィードバックを受け取ります。
３. 上記フィードバックを踏まえて振り返りの研修を実施します。
2022年度から高等学校では「総合的な探究の時間」が必修科目となりました。更に、昨今の教育現場では「社会に開かれた教育課程」が謳われており、外部人材の活用が求められています。一方で、探究学習のカリキュラムや外部講師の登用は担当の先生の裁量に任されていることもあり、場合によって先生の業務負担が大きくなっています。
また、上場企業では2023年3月期の有価証券報告書から、人的資本情報の開示が義務化されており、企業における社員のエンゲージメント向上、自律的キャリア促進の為の内発的動機付けが急務となっています。
本プログラムでは、企業社員が自身の人生の体験を振り返り、失敗や悩んでいたりする“リアルな社会人”の姿を、未来の社会を担う子どもたちに授業を通して伝えます。子どもたちは将来に向けたイメージが湧き、人生や職業選択について向き合うきっかけとなると共に、企業社員はプログラムを通して「内発的動機付け」を促進することができます。本プログラムの取り組みが広がることで、学校現場の探究学習カリキュラムの拡充と社会人の受け入れを加速させることができると考えています。
■株式会社NEXCENTについて
「全ての人を主人公にする」をビジョンに、2022年4月に設立した教育コンサルティング企業です。
企業、自治体、教育現場での「意識改革」をベースにしたキャリア開発支援を行い、研修・セミナーを提供しています。教育現場でのAI活用サービス『SmartTeach』で学校現場でのAI活用研修や、社会課題解決型の研修プログラム『NEXT SENSEI』を提供しています。
＜会社概要＞
会社名：株式会社 NEXCENT
住所：大阪市福島区福島２-10-19 メガロコープ603
代表取締役：小澤 悠
創立：2022年4月1日
事業内容：教育・学習支援、教育コンサルティング業
HP：https://www.nexcent.jp/
「みんな誰かのせんせい」をテーマに掲げ、学校教育と企業研修を融合した教育プロジェクトとして社会課題解決型の研修プログラム「NEXT SENSEI」を提供する株式会社NEXCENT（本社：大阪府大阪市福島区、以下、「当社」）の代表取締役 小澤 悠が、公益財団法人の日本ユースリーダー協会（以下、「同協会」）が主催する「第16回若者力大賞」にてユースリーダー賞を受賞いたしました。
「第16回若者力大賞」表彰式
本イベントは、同協会が「若者は国の宝」というモットーに基づき、夢と誇りを持ってより良い社会づくりに取り組み、活躍する若者「ユースリーダー」の貢献を称えるものです。ユースリーダーの活動を広く紹介し、社会的な応援を促進することを目的として開催されています。
この度に表彰された「NEXT SENSEI」では、企業研修プログラムの一環で企業勤めの会社員が中学校や高等学校で授業を行います。授業を通して、大人も子どもも自分の強みや大切にしている価値観に気づき、人生や職業選択にしっかり向き合い、自信を取り戻すきっかけとなり、全ての人が人生の主人公として歩める社会の構築を目指した取り組みとなっています。
これまでに大手総合商社をはじめとする企業との取り組みで実績を重ねている「NEXT SENSEI」ですが、今後3年以内には企業100社以上の社員を「SENSEI」として、全国の中学校・高等学校100校以上への派遣を予定し、学校以外の現場で働く大人が当たり前に教育に携わる社会の形成を目指します。
■「若者力大賞」について
「若者力大賞」は、公益財団法人日本ユースリーダー協会が主催するイベントで、自由な発想力とチャレンジ精神をもって社会的活動に取り組む次世代リーダーや、彼らの育成・支援に尽力する個人・団体を表彰する公益事業です。本表彰制度は、同協会の40周年を記念して2009年に制定されました。
■企業研修業界初！社会課題解決型の研修プログラム「NEXT SENSEI」
当社が開発した「NEXT SENSEI」は、事前研修を実施した企業社員を「企業研修の一環として」学校現場に講師として派遣する全3回で構成するプログラムです。
NEXCENTプログラム
１. 企業社員に対して講師として登壇するためのキャリアの棚卸しやマインドセットに関する研修を事前に実施します。
２. その後、中学校・高等学校のニーズに合わせて企業社員を派遣します。派遣先の学校で中・高校生向けに人生や仕事における実体験をベースとする授業を実施し、生徒や先生からのフィードバックを受け取ります。
３. 上記フィードバックを踏まえて振り返りの研修を実施します。
2022年度から高等学校では「総合的な探究の時間」が必修科目となりました。更に、昨今の教育現場では「社会に開かれた教育課程」が謳われており、外部人材の活用が求められています。一方で、探究学習のカリキュラムや外部講師の登用は担当の先生の裁量に任されていることもあり、場合によって先生の業務負担が大きくなっています。
また、上場企業では2023年3月期の有価証券報告書から、人的資本情報の開示が義務化されており、企業における社員のエンゲージメント向上、自律的キャリア促進の為の内発的動機付けが急務となっています。
本プログラムでは、企業社員が自身の人生の体験を振り返り、失敗や悩んでいたりする“リアルな社会人”の姿を、未来の社会を担う子どもたちに授業を通して伝えます。子どもたちは将来に向けたイメージが湧き、人生や職業選択について向き合うきっかけとなると共に、企業社員はプログラムを通して「内発的動機付け」を促進することができます。本プログラムの取り組みが広がることで、学校現場の探究学習カリキュラムの拡充と社会人の受け入れを加速させることができると考えています。
■株式会社NEXCENTについて
「全ての人を主人公にする」をビジョンに、2022年4月に設立した教育コンサルティング企業です。
企業、自治体、教育現場での「意識改革」をベースにしたキャリア開発支援を行い、研修・セミナーを提供しています。教育現場でのAI活用サービス『SmartTeach』で学校現場でのAI活用研修や、社会課題解決型の研修プログラム『NEXT SENSEI』を提供しています。
＜会社概要＞
会社名：株式会社 NEXCENT
住所：大阪市福島区福島２-10-19 メガロコープ603
代表取締役：小澤 悠
創立：2022年4月1日
事業内容：教育・学習支援、教育コンサルティング業
HP：https://www.nexcent.jp/
