(株)ハイデイ日高「成長分配金」を支給

更新日： 2025年03月01日／提供：ハイデイ日高

　「熱烈中華食堂日高屋（以下、日高屋）」を運営する、株式会社ハイデイ日高（本社：埼玉県さいたま市大宮区／代表取締役社長：青野敬成）は、1月6日に発表した2025年2月期第3四半期決算をうけ、社員(正社員等)へ「成長分配金」の支給を行う事としました。これからもハイデイ日高は創業者神田正の想いを守り、「分かち合う資本主義」の実現を目指します。
●支給の背景
　弊社の創業者であり代表取締役会長である神田正の想いである「分かち合う資本主義」。これは会社が成長し、得た利益をお客様や地域の方々をはじめ、株主の皆様、共に働く従業員へ還元するという想いです。この想いを大切にし、社員に「成長分配金」の支給を行う事といたしました。

　パート・アルバイト従業員へは、定期賞与を2025年1月31日に総額1億3千8百万円支給しております。2013年より制度化されたこの定期賞与は毎年1月と7月に支給しており、今後も継続いたします。

　お客様には「おいしい料理を真心込めて提供する」という理念に寄り添い、また、出店を通じ地域社会の皆様の「食のインフラ」を目指していきます。
●成長分配金　概要

●ハイデイ日高について
　1973年に5坪のラーメン店からスタートし、ラーメンだけでなく、おつまみや炒め物なども揃える中華食堂として、駅前一等地への出店戦略で首都圏中心に発展してきました。
　2025年現在、関東地方1都6県の駅前からロードサイドに至るまで出店エリアを拡大し455店舗を達成いたしました。
　今後も地域社会のみなさまに必要とされ、より多くのお客様にお食事を楽しんでいただき、食のインフラとなることを目標にさらに挑戦を続けて参ります。
●企業情報