第二研修センター竣工 ～ リップスカンパニーアカデミー第１歩 ～
Lips 第二研修センター
さて、株式会社リップスカンパニー(本社：兵庫県尼崎市、代表取締役：林 幸海、以下 リップス)は、節目となる2025年会社設立25周年を迎えることとなります。2025年は更なる飛躍の年として2023年に発表いたしました『近未来経営計画』の骨子となる「リップスカンパニー」のブランディング化を推し進めていき、更にはホテルハウスキーピング業のリーダー的役割を担い、業界の品質向上と待遇改善、地位の確立を目指すものであります。
リップス「近未来経営計画」 の中で、最優先として「新事業及び取り組み」として進めておりますのは『ホテルハウスキーピング業 アカデミー開設』・『生産性と高品質』の相反する仕事を同じベクトルで育成し､誇りある仕事とする為の教育強化であります。
【取り組み】
・一昨年構築いたしました基準書『LQMS』を用い､ホテルの商品価値を上げる事を目的とする｡
・2024年12月完成の第2研修センターを有効活用し、座学から作業研修に至るまでの一貫教育を
進める。
・ホスピタリティを提供する為の様々な仕組みを構築し文書化された『LQMS』基準書に沿って､
教育を行う。
・社員・ルームアテンダント等のスキルが標準化され基盤となり、リップスカンパニーの認知度が
拡がっていく｡
・資格別検定の実施・スキルアップ(有償での資格認定証・ディプロマ付与)
座学研修
実技研修（ベッドメイキング）
【ホテルハウスキーピング業務の一貫したデジタルシステム化】
・求人・採用・オリエンテーション・OJTの一連の業務フローに於いて､基本的な部分での経験値が
少ないスタッフ及び外国人スタッフへの必然性がある。
・業務システム開発における「ノーコードアプリの選定・要件定義・設計など」についても、
約７０％まで進んでおり、今期最大の課題の達成が目前まで来ていると予測している。
・全国展開し易い(フランチャイズ化し易い)環境が整う｡
【外国人管理者及びホテルマンの教育・派遣業】
・人種や国に関係なく、PDCAを回す事が、できるマネジメントスタッフを育成し、
派遣にも対応する（2025年１月派遣業認可取得予定：(株)リップステンポラリーエージェンシー設立）
・外国人労働者の絶対数が80%を越えるホテルハウスキーピング業の教育。
【キャリアパス制度による社員のモチベーションアップ(フランチャイズ加盟事業)】
リップスカンパニーで積み上げた経験・知識がキャリアパスによって､更なる拡充がなされる｡
またこの計画は、取り組みと展開そのものがSDGsの精神にも通じており、２０２４年よりSDGsプロジェクトを立ち上げ「尼崎市SDGsパートナー登録企業」「ひょうご産業ＳＤＧｓ推進宣言企業」登録を受けました。現在、「ひょうご産業SDGs認証事業」の申請を行っており、1月中には「アドバンスト認証」をいただき、今年度中の「ゴールド認証」を目指します。
SDGsプロジェクトの目的、目標、範囲
・ リップスカンパニーの認知度や
業界イメージの向上
・ 経営方針の明確化やリスクマネジメントの強化
・ 従業員のモチベーション向上
・ 人材確保に向けた機会の拡大
・ 新たなビジネス機会の拡大 など
ひょうご産業SDGs認証事業より
今回、リップスカンパニー第2研修センターを開設できましたことは、私たちの次なるステップへの重要な第1歩であり、ここで行われる研修を通じて社員一人一人のスキルアップと業界全体の向上に必ず寄与できるものと考えております。
■会社概要
商号 ： 株式会社リップスカンパニー
代表者 ： 代表取締役 林 幸海 (はやし ゆきみ)
所在地 ： 〒661-0012 兵庫県尼崎市南塚口町8丁目8-24
設立 ： 2000年8月
事業内容 ： ホテルサービス（ハウスキーピング・運営など）
： ビルメンテナンス（管理・日常清掃・定期清掃業務受託）
： マンション清掃管理（日常清掃・定期清掃業務受託）
： 消毒・除菌サービス
： エステティックサロン運営
資本金 ： 5,000万円
URL ： https://www.lipscompany.co.jp/
■お問い合わせ
株式会社リップスカンパニー
TEL：06-6423-4127
E-mail：mail@lipscompany.co.jp
お問い合わせフォーム：https://www.lipscompany.co.jp/contact/
Instagram：https://www.instagram.com/lipscom_official
Lips 第二研修センター
さて、株式会社リップスカンパニー(本社：兵庫県尼崎市、代表取締役：林 幸海、以下 リップス)は、節目となる2025年会社設立25周年を迎えることとなります。2025年は更なる飛躍の年として2023年に発表いたしました『近未来経営計画』の骨子となる「リップスカンパニー」のブランディング化を推し進めていき、更にはホテルハウスキーピング業のリーダー的役割を担い、業界の品質向上と待遇改善、地位の確立を目指すものであります。
リップス「近未来経営計画」 の中で、最優先として「新事業及び取り組み」として進めておりますのは『ホテルハウスキーピング業 アカデミー開設』・『生産性と高品質』の相反する仕事を同じベクトルで育成し､誇りある仕事とする為の教育強化であります。
【取り組み】
・一昨年構築いたしました基準書『LQMS』を用い､ホテルの商品価値を上げる事を目的とする｡
・2024年12月完成の第2研修センターを有効活用し、座学から作業研修に至るまでの一貫教育を
進める。
・ホスピタリティを提供する為の様々な仕組みを構築し文書化された『LQMS』基準書に沿って､
教育を行う。
・社員・ルームアテンダント等のスキルが標準化され基盤となり、リップスカンパニーの認知度が
拡がっていく｡
・資格別検定の実施・スキルアップ(有償での資格認定証・ディプロマ付与)
座学研修
実技研修（ベッドメイキング）
【ホテルハウスキーピング業務の一貫したデジタルシステム化】
・求人・採用・オリエンテーション・OJTの一連の業務フローに於いて､基本的な部分での経験値が
少ないスタッフ及び外国人スタッフへの必然性がある。
・業務システム開発における「ノーコードアプリの選定・要件定義・設計など」についても、
約７０％まで進んでおり、今期最大の課題の達成が目前まで来ていると予測している。
・全国展開し易い(フランチャイズ化し易い)環境が整う｡
【外国人管理者及びホテルマンの教育・派遣業】
・人種や国に関係なく、PDCAを回す事が、できるマネジメントスタッフを育成し、
派遣にも対応する（2025年１月派遣業認可取得予定：(株)リップステンポラリーエージェンシー設立）
・外国人労働者の絶対数が80%を越えるホテルハウスキーピング業の教育。
【キャリアパス制度による社員のモチベーションアップ(フランチャイズ加盟事業)】
リップスカンパニーで積み上げた経験・知識がキャリアパスによって､更なる拡充がなされる｡
またこの計画は、取り組みと展開そのものがSDGsの精神にも通じており、２０２４年よりSDGsプロジェクトを立ち上げ「尼崎市SDGsパートナー登録企業」「ひょうご産業ＳＤＧｓ推進宣言企業」登録を受けました。現在、「ひょうご産業SDGs認証事業」の申請を行っており、1月中には「アドバンスト認証」をいただき、今年度中の「ゴールド認証」を目指します。
SDGsプロジェクトの目的、目標、範囲
・ リップスカンパニーの認知度や
業界イメージの向上
・ 経営方針の明確化やリスクマネジメントの強化
・ 従業員のモチベーション向上
・ 人材確保に向けた機会の拡大
・ 新たなビジネス機会の拡大 など
ひょうご産業SDGs認証事業より
今回、リップスカンパニー第2研修センターを開設できましたことは、私たちの次なるステップへの重要な第1歩であり、ここで行われる研修を通じて社員一人一人のスキルアップと業界全体の向上に必ず寄与できるものと考えております。
■会社概要
商号 ： 株式会社リップスカンパニー
代表者 ： 代表取締役 林 幸海 (はやし ゆきみ)
所在地 ： 〒661-0012 兵庫県尼崎市南塚口町8丁目8-24
設立 ： 2000年8月
事業内容 ： ホテルサービス（ハウスキーピング・運営など）
： ビルメンテナンス（管理・日常清掃・定期清掃業務受託）
： マンション清掃管理（日常清掃・定期清掃業務受託）
： 消毒・除菌サービス
： エステティックサロン運営
資本金 ： 5,000万円
URL ： https://www.lipscompany.co.jp/
■お問い合わせ
株式会社リップスカンパニー
TEL：06-6423-4127
E-mail：mail@lipscompany.co.jp
お問い合わせフォーム：https://www.lipscompany.co.jp/contact/
Instagram：https://www.instagram.com/lipscom_official
