公式Xの投稿から選ばれた注目企業を表彰
エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、「推せる職場ラボ」公式Xアカウントを通じて実施しているキャンペーンの9月度月間賞を決定しました。9月度の受賞者として、金賞には、株式会社ソルトワークス、銀賞に株式会社MACオフィス、銅賞に株式会社ワールドスタッフィングを選出し表彰し、それぞれの取り組みを表彰しました。
「推せる職場」キャンペーンについて■概要
このキャンペーンでは、誰もが自慢したくなる「自社の推せるところ」を見つけ、「#推せる職場」をつけてX上で投稿していただく形で応募を受け付けています。毎月4日、推しの日に皆様からの投稿の中から選出された「#推せる職場」を発表し、月間賞を授与します。選定基準は以下の4つに基づいています。
■選定基準
毎月のノミネートは、推せる職場ラボ研究員が以下の4つの基準から選定いたします。
１. インパクト・効果：推せる職場づくりにどのくらい効果を発揮しているか
２. 独創性：職場の強みや特徴を活かしたオリジナリティがあるか
３. 継続性：短期間・１度きりではなく継続的に行われているか
４. 共感性：みんながやってみたいと思える、共感できるか
9月度 推せる職場受賞者について
【金賞】 ソルトワークス【公式】 様
（@Saltworks_inc）
#推せる職場
#推せるオフィス
社員同士のコミュニケーションを大切にしている弊社！全員がお互いをあだ名で呼び合う文化があったり、気軽に打ち合わせや休憩ができるオフィス空間だったりします。自然と会話が生まれる職場環境によって、仕事でも職種や役職に関係なく意見を言いやすい雰囲気ができています。
【銀賞】 (株）MACオフィスの広報 様
（@macoffice_inc）
うちのオフィスは、会議室以外にも気軽に使える打ち合わせスペースが豊富！ オープンな環境だからこそ周りの人にも相談しやすかったり、他の人がどんな仕事をしているのかわかったり、自然に情報共有ができます。良い提案に繋がる秘訣です！
#推せるオフィス
#推せる職場
【銅賞】やまぐち@IS広報 様
（@yama_wsff）
私たちインサイドセールスチームは、基本フルリモートで稼働しています。そんな今日はメンバーとのシャッフル1on1。 リモートでも毎日昼礼で顔を合わせ、月1の社内イベントと1on1で交流する。離れていても距離を感じさせない環境で働けることに感謝です。
#推せる職場
NEWONEが目指す推せる職場とは？
2019年より施行されている働き方改革の推進により、生産性向上や残業削減などの取り組みが進む一方で、「働きがい」の向上に関する課題が多くの企業で浮き彫りになっています。
NEWONEでは近年の過度に優しい職場環境が「働きがい」を損なっている状況を「優しすぎる職場」と定義し、私たちはエンゲージメントを高めることで、意欲的に貢献したい人たちが集まり、誰もが他者に推薦したくなる「推せる職場」の実現を目指しています。
NEWONEは今後も、「推せる職場」の研究を続け、そうした職場が増えていく社会の実現を目指していきます。
推せる職場ラボ公式SNSについて
公式Xアカウント及び公式Instagramアカウントは以下の通りです。
推せる職場ラボ公式X https://x.com/oserushokuba
推せる職場ラボ公式インスタグラム https://www.instagram.com/oserushokuba/
推せる職場ゲーム
推せる職場のコンセプトに基づき、働きがいがあり、働きやすく他社に推薦・紹介したくなる職場「推せる職場」づくりを体感するシミュレーションゲーム「推せる職場ゲーム」を開発しました。
また、より多くの方に体験いただくことを目的に、体験会を毎月開催しており、次回は、10月23日（水）に開催いたします。
詳細：https://oserushokuba.jp/game
■株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/
エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、「推せる職場ラボ」公式Xアカウントを通じて実施しているキャンペーンの9月度月間賞を決定しました。9月度の受賞者として、金賞には、株式会社ソルトワークス、銀賞に株式会社MACオフィス、銅賞に株式会社ワールドスタッフィングを選出し表彰し、それぞれの取り組みを表彰しました。
「推せる職場」キャンペーンについて■概要
このキャンペーンでは、誰もが自慢したくなる「自社の推せるところ」を見つけ、「#推せる職場」をつけてX上で投稿していただく形で応募を受け付けています。毎月4日、推しの日に皆様からの投稿の中から選出された「#推せる職場」を発表し、月間賞を授与します。選定基準は以下の4つに基づいています。
■選定基準
毎月のノミネートは、推せる職場ラボ研究員が以下の4つの基準から選定いたします。
１. インパクト・効果：推せる職場づくりにどのくらい効果を発揮しているか
２. 独創性：職場の強みや特徴を活かしたオリジナリティがあるか
３. 継続性：短期間・１度きりではなく継続的に行われているか
４. 共感性：みんながやってみたいと思える、共感できるか
9月度 推せる職場受賞者について
【金賞】 ソルトワークス【公式】 様
（@Saltworks_inc）
#推せる職場
#推せるオフィス
社員同士のコミュニケーションを大切にしている弊社！全員がお互いをあだ名で呼び合う文化があったり、気軽に打ち合わせや休憩ができるオフィス空間だったりします。自然と会話が生まれる職場環境によって、仕事でも職種や役職に関係なく意見を言いやすい雰囲気ができています。
【銀賞】 (株）MACオフィスの広報 様
（@macoffice_inc）
うちのオフィスは、会議室以外にも気軽に使える打ち合わせスペースが豊富！ オープンな環境だからこそ周りの人にも相談しやすかったり、他の人がどんな仕事をしているのかわかったり、自然に情報共有ができます。良い提案に繋がる秘訣です！
#推せるオフィス
#推せる職場
【銅賞】やまぐち@IS広報 様
（@yama_wsff）
私たちインサイドセールスチームは、基本フルリモートで稼働しています。そんな今日はメンバーとのシャッフル1on1。 リモートでも毎日昼礼で顔を合わせ、月1の社内イベントと1on1で交流する。離れていても距離を感じさせない環境で働けることに感謝です。
#推せる職場
NEWONEが目指す推せる職場とは？
2019年より施行されている働き方改革の推進により、生産性向上や残業削減などの取り組みが進む一方で、「働きがい」の向上に関する課題が多くの企業で浮き彫りになっています。
NEWONEでは近年の過度に優しい職場環境が「働きがい」を損なっている状況を「優しすぎる職場」と定義し、私たちはエンゲージメントを高めることで、意欲的に貢献したい人たちが集まり、誰もが他者に推薦したくなる「推せる職場」の実現を目指しています。
NEWONEは今後も、「推せる職場」の研究を続け、そうした職場が増えていく社会の実現を目指していきます。
推せる職場ラボ公式SNSについて
公式Xアカウント及び公式Instagramアカウントは以下の通りです。
推せる職場ラボ公式X https://x.com/oserushokuba
推せる職場ラボ公式インスタグラム https://www.instagram.com/oserushokuba/
推せる職場ゲーム
推せる職場のコンセプトに基づき、働きがいがあり、働きやすく他社に推薦・紹介したくなる職場「推せる職場」づくりを体感するシミュレーションゲーム「推せる職場ゲーム」を開発しました。
また、より多くの方に体験いただくことを目的に、体験会を毎月開催しており、次回は、10月23日（水）に開催いたします。
詳細：https://oserushokuba.jp/game
■株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/
