大手コンサルファームのリーダー経験者2名が語る「これからの人事リーダーに求められること」をオンラインで開催いたします
10月10日開催 大手コンサルファームのリーダー経験者2名が語る「これからの人事リーダーに求められること」
エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、2024年10月10日に、大手コンサルティングファームでリーダー経験を持つ2名を講師としてお迎えし、人事リーダーに必要なスキルと役割に関する無料オンラインセミナーを開催いたします。
■開催背景
近年、生成AIをはじめ、ビジネス環境の変化に対応するため、従来の人事リーダーには新しい役割や能力が求められています。そして、現代の企業環境において、組織の成長と変革をリードする「人事」の役割がますます重要視されています。このセミナーでは、実際に大手コンサルティングファームでのリーダー経験を持つ講師2名が、現場での実践を基にこれからの人事の役割や人事リーダーに求められるスキルを語ります。【今後の人事リーダーに求められるリーダーシップの新たな定義】や【組織の成長を支えるための戦略的なアプローチ】について具体的な事例を交えて紹介します。
■こんな方におすすめ
- 急速に変化する昨今、人事領域の今後について考えてみたい
- 人的資本経営を推進していく上で何がポイントになるか分からない
- CHROや人事部長として人的資本経営をどのように進めるべきか悩んでいる
- NEWONEが提唱する“推せる職場”に興味がある
- さらにエンゲージメントが高い組織を作りたい
■セミナー概要
- タイトル: 大手コンサルファームのリーダー経験者2名が語る「これからの人事リーダーに求められること」
- 開催日: 2024年10月10日（木）
- 時間: 10:00 - 11:30
- 形式: オンライン（Zoom）
- 参加費: 無料
- お申込みURL：https://new-one.co.jp/seminar/oserulabo_2/
- 当日のスケジュール：
10:00～10:10 オープニング「推せる職場とは？」
株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
10:10～10:30 「人事部に最後に残るもの」～5年後～10年後を見据えた、今後の新たな役割とは？～
株式会社人的資本イノベーション研究所 代表取締役 岡本 努 氏
10:30～10:50 「事業会社CEO経験者から見たCHROに求められる役割とは」
株式会社NEWONE コンサルティング事業部 責任者 波多野 徹
10:50～11:20 パネルディスカッション
株式会社人的資本イノベーション研究所 代表取締役 岡本 努 氏
株式会社NEWONE コンサルティング事業部 責任者 波多野 徹
株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
11:20～11:30 エンディング 株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
※内容は一部変更になる可能性がございますので予めご了承ください
■登壇者プロフィール
株式会社人的資本イノベーション研究所代表取締役 岡本努 氏
岡本 努 氏株式会社人的資本イノベーション研究所
代表取締役
同志社大学経済学部卒業、神戸大学大学院国際協力研究科経済学修士。
デロイトトーマツコンサルティング合同会社における25年間のコンサルタントとしての経験を経て、2024年4月、人的資本イノベーション研究所を設立し、代表を務める。一貫して組織・人事にフォーカスした経営コンサルティングに従事し、最近では、人的資本経営、人的資本イノベーション、Well-being、Happinessなどに注力している。
【主著】
「HOW経営からWOW経営へ」日経BP、共著（2024年）
「人的資本経営ストラテジー」労務行政、監修・共著（2023年）
「未来型の要員・人件費マネジメントのデザイン」労務行政、監修・共著（2019年）
「要員・人件費の戦略的マネジメント」労務行政、監修・共著（2013年）
株式会社NEWONE コンサルティング事業部責任者 波多野 徹
波多野 徹株式会社NEWONE コンサルティング事業部 責任者
早稲田大学大学院理工学研究科卒業。
野村総合研究所にて戦略コンサルティング業務を経てアクセンチュアに入社。1年後にパートナーに昇格し、ヒューマンパフォーマンスグループの責任者、自動車・産業機械グループのアジア・太平洋地域責任者を務める。その後、九州大学産学連携センター客員教授を経て、沖電気工業（株）に移り同社常務執行役員および子会社である沖データの代表取締役社長を経た後、（株）SHIFTのアカウントビジネス推進本部副本部長を経て同社顧問。2024年5月より弊社執行役員兼コンサルティング事業部責任者に就任。
株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林周平
上林 周平株式会社NEWONE 代表取締役社長
大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、新入社員～管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
書籍：「人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書」を2022年7月にアスコムより出版
書籍：『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を2024年6月に英治出版より出版
■株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/
10月10日開催 大手コンサルファームのリーダー経験者2名が語る「これからの人事リーダーに求められること」
エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、2024年10月10日に、大手コンサルティングファームでリーダー経験を持つ2名を講師としてお迎えし、人事リーダーに必要なスキルと役割に関する無料オンラインセミナーを開催いたします。
■開催背景
近年、生成AIをはじめ、ビジネス環境の変化に対応するため、従来の人事リーダーには新しい役割や能力が求められています。そして、現代の企業環境において、組織の成長と変革をリードする「人事」の役割がますます重要視されています。このセミナーでは、実際に大手コンサルティングファームでのリーダー経験を持つ講師2名が、現場での実践を基にこれからの人事の役割や人事リーダーに求められるスキルを語ります。【今後の人事リーダーに求められるリーダーシップの新たな定義】や【組織の成長を支えるための戦略的なアプローチ】について具体的な事例を交えて紹介します。
■こんな方におすすめ
- 急速に変化する昨今、人事領域の今後について考えてみたい
- 人的資本経営を推進していく上で何がポイントになるか分からない
- CHROや人事部長として人的資本経営をどのように進めるべきか悩んでいる
- NEWONEが提唱する“推せる職場”に興味がある
- さらにエンゲージメントが高い組織を作りたい
■セミナー概要
- タイトル: 大手コンサルファームのリーダー経験者2名が語る「これからの人事リーダーに求められること」
- 開催日: 2024年10月10日（木）
- 時間: 10:00 - 11:30
- 形式: オンライン（Zoom）
- 参加費: 無料
- お申込みURL：https://new-one.co.jp/seminar/oserulabo_2/
- 当日のスケジュール：
10:00～10:10 オープニング「推せる職場とは？」
株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
10:10～10:30 「人事部に最後に残るもの」～5年後～10年後を見据えた、今後の新たな役割とは？～
株式会社人的資本イノベーション研究所 代表取締役 岡本 努 氏
10:30～10:50 「事業会社CEO経験者から見たCHROに求められる役割とは」
株式会社NEWONE コンサルティング事業部 責任者 波多野 徹
10:50～11:20 パネルディスカッション
株式会社人的資本イノベーション研究所 代表取締役 岡本 努 氏
株式会社NEWONE コンサルティング事業部 責任者 波多野 徹
株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
11:20～11:30 エンディング 株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
※内容は一部変更になる可能性がございますので予めご了承ください
■登壇者プロフィール
株式会社人的資本イノベーション研究所代表取締役 岡本努 氏
岡本 努 氏株式会社人的資本イノベーション研究所
代表取締役
同志社大学経済学部卒業、神戸大学大学院国際協力研究科経済学修士。
デロイトトーマツコンサルティング合同会社における25年間のコンサルタントとしての経験を経て、2024年4月、人的資本イノベーション研究所を設立し、代表を務める。一貫して組織・人事にフォーカスした経営コンサルティングに従事し、最近では、人的資本経営、人的資本イノベーション、Well-being、Happinessなどに注力している。
【主著】
「HOW経営からWOW経営へ」日経BP、共著（2024年）
「人的資本経営ストラテジー」労務行政、監修・共著（2023年）
「未来型の要員・人件費マネジメントのデザイン」労務行政、監修・共著（2019年）
「要員・人件費の戦略的マネジメント」労務行政、監修・共著（2013年）
株式会社NEWONE コンサルティング事業部責任者 波多野 徹
波多野 徹株式会社NEWONE コンサルティング事業部 責任者
早稲田大学大学院理工学研究科卒業。
野村総合研究所にて戦略コンサルティング業務を経てアクセンチュアに入社。1年後にパートナーに昇格し、ヒューマンパフォーマンスグループの責任者、自動車・産業機械グループのアジア・太平洋地域責任者を務める。その後、九州大学産学連携センター客員教授を経て、沖電気工業（株）に移り同社常務執行役員および子会社である沖データの代表取締役社長を経た後、（株）SHIFTのアカウントビジネス推進本部副本部長を経て同社顧問。2024年5月より弊社執行役員兼コンサルティング事業部責任者に就任。
株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林周平
上林 周平株式会社NEWONE 代表取締役社長
大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、新入社員～管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
書籍：「人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書」を2022年7月にアスコムより出版
書籍：『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を2024年6月に英治出版より出版
■株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/
