株式会社MIRAIing（ミライング）（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：池上京、以下「MIRAIing」）、株式会社An-Nahal、および株式会社LoMarsh（ロマーシュ）は、2022年2月14日（月）16時よりCIC Tokyo（東京都港区）にて、人事部門、経営企画、ダイバーシティ推進担当者等を対象としたワークショップ「みんなで戦略会議～自社のダイバーシティ&インクルージョン推進施策を考えよう～」を開催いたします。
今回のワークショップは「企業のダイバーシティ&インクルージョン」をテーマに、１.外国人材の活用、２.健康経営（介護と仕事の両立）についてのインプット後、組織における推進施策を議論する対話型ワークショップです。
「働き方改革、心理的安全性、ダイバーシティ等取り組み課題はたくさんあるが自社でどうしたら良いかわからない」
「他社事例や最新のトレンドについて理解したい」
「次年度施策検討に当たって専門家の話を聞いてみたい」
このイベントはそのような悩みを抱える方向けに、貴社の施策・企画検討に役立つような専門家からのインプット、アドバイス、他企業担当者とのディスカッションなど、充実した2時間をお届けいたします。
インプットセッションは、多様な人材が協働する社会を作ることを目指す株式会社An-Nahalと、健康経営の実現をサポートする株式会社LoMarshが担当し、全体進行はグローバルリーダー育成プログラムを提供する株式会社MIRAIingが担当します。
2022年1月21日（金）より、下記サイトより参加者の募集も開始いたしました。
▼2/14(月)無料セミナー開催：みんなで戦略会議 ～自社のダイバーシティ&インクルージョン推進施策を考えよう
https://diversityandinclusion0214.peatix.com/
▼イベント概要
【日時】2022年2月14日（月）16:00～18：30
【場所】CIC Tokyo
（105-6415 東京都港区虎ノ門 1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 15階）
詳しいアクセスマップはこちら https://jp.cic.com/about/
【参加費】無料
【定員】20名
【申込期限】2月13日(日)23:59 *会場への入館登録のため
【備考】当日はワークショップの様子を撮影予定です。後日YouTube等で公開予定ですのでご了承ください。
▼プログラム内容
・インプット１.外国人材が活躍する組織作りの課題と事例（An-Nahal代表品川）
・インプット２.健康経営のすすめ：仕事と介護の両立編（ロマーシュ代表徳永）
・アウトプット：ワークショップ
参加者5名程度でチームを作り、希望テーマについて施策案を検討するワークショップを行います。ステークホルダーマッピング、ブレインストーミング、サービスビジュアライゼーション等の手法を用いて施策を立案・発表いただいた後、専門家からフィードバックを行います。
▼プログラムスケジュール（予定）
15:45-16:00 受付
16:00-16:10 イントロダクション
16:10-16:25 ロマーシュ、アンナハルによるインプット
16:25-17:00 ワークショップ１.ステークホルダーマッピング
17:00-17:40 ワークショップ２.ブレインストーミング、サービスビジュアライゼーション
17:40-18:00 プレゼン＆フィードバック
18:00-18:30 交流会
【こんな方におすすめ】
所属組織で、下記を担当している・担当予定の方に特におすすめです。
・人事、人材育成
・経営企画
・ダイバーシティ推進
・働き方改革
・健康経営
【参加申し込み】
▼2/14(月)無料セミナー開催：みんなで戦略会議 ～自社のダイバーシティ&インクルージョン推進施策を考えよう
https://diversityandinclusion0214.peatix.com/
【共催社概要】
■株式会社MIRAIing（ミライング）
代表取締役： 池上京
所在地：150-0001東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2階
事業内容：次世代リーダー育成プログラムの企画・提供
設立： 2021年2月10日
企業HP：https://www.miraiing.com/
■株式会社LoMarsh(ロマーシュ)
代表取締役： 徳永麻子
所在地： 102-0074東京都千代田区九段南1-5-6 りそな銀行ビル5F KSフロア
事業内容： 従業員の健康を重視した経営に関する調査研究、分析、企画、開発及びビジネスモデルの策定
設立： 2019年7月11日
企業HP： https://www.lomarsh.com/
■会社名：株式会社An-Nahal（アンナハル）
代表取締役：品川優（しながわ・ゆう）
所在地：220-0012 横浜市西区みなとみらい 3-7-1 Ocean Gate Minatomirai ８階
神奈川県 SHINみなとみらい
事業内容：企業のダイバーシティ推進における人材育成・人事に関するコンサルティングサービス、外国人材の採用や育成
設立：2019年5月30日
企業HP：https://an-nahal.com
【後援】日本財団、ImpacTech
今回のワークショップは「企業のダイバーシティ&インクルージョン」をテーマに、１.外国人材の活用、２.健康経営（介護と仕事の両立）についてのインプット後、組織における推進施策を議論する対話型ワークショップです。
「働き方改革、心理的安全性、ダイバーシティ等取り組み課題はたくさんあるが自社でどうしたら良いかわからない」
「他社事例や最新のトレンドについて理解したい」
「次年度施策検討に当たって専門家の話を聞いてみたい」
このイベントはそのような悩みを抱える方向けに、貴社の施策・企画検討に役立つような専門家からのインプット、アドバイス、他企業担当者とのディスカッションなど、充実した2時間をお届けいたします。
インプットセッションは、多様な人材が協働する社会を作ることを目指す株式会社An-Nahalと、健康経営の実現をサポートする株式会社LoMarshが担当し、全体進行はグローバルリーダー育成プログラムを提供する株式会社MIRAIingが担当します。
2022年1月21日（金）より、下記サイトより参加者の募集も開始いたしました。
▼2/14(月)無料セミナー開催：みんなで戦略会議 ～自社のダイバーシティ&インクルージョン推進施策を考えよう
https://diversityandinclusion0214.peatix.com/
▼イベント概要
【日時】2022年2月14日（月）16:00～18：30
【場所】CIC Tokyo
（105-6415 東京都港区虎ノ門 1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 15階）
詳しいアクセスマップはこちら https://jp.cic.com/about/
【参加費】無料
【定員】20名
【申込期限】2月13日(日)23:59 *会場への入館登録のため
【備考】当日はワークショップの様子を撮影予定です。後日YouTube等で公開予定ですのでご了承ください。
▼プログラム内容
・インプット１.外国人材が活躍する組織作りの課題と事例（An-Nahal代表品川）
・インプット２.健康経営のすすめ：仕事と介護の両立編（ロマーシュ代表徳永）
・アウトプット：ワークショップ
参加者5名程度でチームを作り、希望テーマについて施策案を検討するワークショップを行います。ステークホルダーマッピング、ブレインストーミング、サービスビジュアライゼーション等の手法を用いて施策を立案・発表いただいた後、専門家からフィードバックを行います。
▼プログラムスケジュール（予定）
15:45-16:00 受付
16:00-16:10 イントロダクション
16:10-16:25 ロマーシュ、アンナハルによるインプット
16:25-17:00 ワークショップ１.ステークホルダーマッピング
17:00-17:40 ワークショップ２.ブレインストーミング、サービスビジュアライゼーション
17:40-18:00 プレゼン＆フィードバック
18:00-18:30 交流会
【こんな方におすすめ】
所属組織で、下記を担当している・担当予定の方に特におすすめです。
・人事、人材育成
・経営企画
・ダイバーシティ推進
・働き方改革
・健康経営
【参加申し込み】
▼2/14(月)無料セミナー開催：みんなで戦略会議 ～自社のダイバーシティ&インクルージョン推進施策を考えよう
https://diversityandinclusion0214.peatix.com/
【共催社概要】
■株式会社MIRAIing（ミライング）
代表取締役： 池上京
所在地：150-0001東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2階
事業内容：次世代リーダー育成プログラムの企画・提供
設立： 2021年2月10日
企業HP：https://www.miraiing.com/
■株式会社LoMarsh(ロマーシュ)
代表取締役： 徳永麻子
所在地： 102-0074東京都千代田区九段南1-5-6 りそな銀行ビル5F KSフロア
事業内容： 従業員の健康を重視した経営に関する調査研究、分析、企画、開発及びビジネスモデルの策定
設立： 2019年7月11日
企業HP： https://www.lomarsh.com/
■会社名：株式会社An-Nahal（アンナハル）
代表取締役：品川優（しながわ・ゆう）
所在地：220-0012 横浜市西区みなとみらい 3-7-1 Ocean Gate Minatomirai ８階
神奈川県 SHINみなとみらい
事業内容：企業のダイバーシティ推進における人材育成・人事に関するコンサルティングサービス、外国人材の採用や育成
設立：2019年5月30日
企業HP：https://an-nahal.com
【後援】日本財団、ImpacTech
