～やりたいことが見えてくる。若手・新入社員フォローアップサーベイ～
リーダーシップ開発・組織開発の研修を提供しているアーティエンス株式会社は、2021年8月26日(木)、無料オンラインセミナー「若手・新入社員の早期離職・孤立化を防ぐフォローアップのコツとは？」を、開催いたします。若手・新卒社員の育成やエンゲージメントに課題意識をお持ちの経営者・人事のご担当者様へ、具体的な育成方法やフォローのポイントをお伝えします。
本セミナーでは、忙しい人事や現場社員が、効率的に若手・新入社員と“繋がり”を持ち続け、具体的な育成施策やフォローへと繋げていくためにはどうすればいいのでしょうか？
若手・新入社員、そして人事・現場社員の双方の、「やりたいことが見えてくる」フォローアップツール【Growth とGrowth meeting】をご紹介しながら、早期離職や社員の孤立化を防ぐフォローのポイントをお伝えします。
以下のようなお悩みを抱えているご担当者様はぜひご参加くださいませ。
・やっとの思いで採用した若手・新入社員が簡単に辞めてしまう…
・配属後の状況がわからない。フォローしたいがそういう「仕組み」がない…
・フォローの一環でサーベイを導入するも、結果の活かし方がわからず、やりっぱなし…
・今までの育成施策だけでは通用しないとわかっているが、何から手を付ければいいのか…
学べるポイント
・若手・新入社員を定期的且つ効率的にフォローしていくポイントがわかる
・他社事例を知り、時代に適した育成施策を得るためのコツがわかる
・パルスサーベイを具体的な施策に繋げるためのヒントを得られる
アジェンダ
・withコロナでより顕著になった若手・新入社員の育成課題
・若手・新入社員を効果的・効率的にフォローしていくために意識したいこと
・育成施策をアップデートし続けるためのポイント
・他社事例から紐解く現場に丸投げにならないフォローとは？
★ご参加された方には【Growth & Growth Meeting】の3か月間無料体験の特典（通常お一人あたり500円）をご案内いたします。
★セミナー内では、チャットにてQ&Aの時間を随時設けております。講師に自社の課題や悩み、セミナー内容の疑問点等をリアルタイムでお気軽にご質問いただけます。
内容は予告なく変更となる可能性がございます。予めご了承ください。
開催概要
日時：8月26日(木)13:30-14:30
開催場所：オンライン
対象者：経営者、人事の方
参加費：無料
申し込みフォーム：https://artiencecorp.com/openseminar_list/#seminar_4523
講師紹介
アーティエンス株式会社 代表取締役社長 迫間 智彦(ハザマ トモヒコ)
国内大手情報通信会社、人材育成コンサルティング会社に入社。研修講師・コンテンツ開発・営業の仕組み化・人事など数多くの業務を経験し、2010年にアーティエンス株式会社を設立。自身も講師として登壇し、研修サービスの企画・運営や組織開発サービスを提供。
アーティエンスとは
アーティエンスは、『すべての人々がリーダシップを発揮する組織(シェアドリーダーシップ)』を創るお手伝いを行っています。アーティエンスが定義するリーダーシップは、「人や組織に対して、ポジティブな影響を与え続け、その上で自身の未来も今も幸せであること」としています。想いと当事者意識をもって主体的に社員が働く組織を、お客様と共に共創していきます。
社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに完全無料のセミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。
[？] 詳しく聞いてみたい場合はお問い合わせよりお待ちしております。
https://artiencecorp.com/contact/?page-type=openseminar
[？] 当社の最新情報をご希望の方は、 メルマガでご提供させていただいております。
https://artiencecorp.com/mail_magazine/
[？] 過去のコラム・レポート・企業事例は、 下記URLからご覧になることができます。
https://artiencecorp.com/column/
リーダーシップ開発・組織開発の研修を提供しているアーティエンス株式会社は、2021年8月26日(木)、無料オンラインセミナー「若手・新入社員の早期離職・孤立化を防ぐフォローアップのコツとは？」を、開催いたします。若手・新卒社員の育成やエンゲージメントに課題意識をお持ちの経営者・人事のご担当者様へ、具体的な育成方法やフォローのポイントをお伝えします。
本セミナーでは、忙しい人事や現場社員が、効率的に若手・新入社員と“繋がり”を持ち続け、具体的な育成施策やフォローへと繋げていくためにはどうすればいいのでしょうか？
若手・新入社員、そして人事・現場社員の双方の、「やりたいことが見えてくる」フォローアップツール【Growth とGrowth meeting】をご紹介しながら、早期離職や社員の孤立化を防ぐフォローのポイントをお伝えします。
以下のようなお悩みを抱えているご担当者様はぜひご参加くださいませ。
・やっとの思いで採用した若手・新入社員が簡単に辞めてしまう…
・配属後の状況がわからない。フォローしたいがそういう「仕組み」がない…
・フォローの一環でサーベイを導入するも、結果の活かし方がわからず、やりっぱなし…
・今までの育成施策だけでは通用しないとわかっているが、何から手を付ければいいのか…
学べるポイント
・若手・新入社員を定期的且つ効率的にフォローしていくポイントがわかる
・他社事例を知り、時代に適した育成施策を得るためのコツがわかる
・パルスサーベイを具体的な施策に繋げるためのヒントを得られる
アジェンダ
・withコロナでより顕著になった若手・新入社員の育成課題
・若手・新入社員を効果的・効率的にフォローしていくために意識したいこと
・育成施策をアップデートし続けるためのポイント
・他社事例から紐解く現場に丸投げにならないフォローとは？
★ご参加された方には【Growth & Growth Meeting】の3か月間無料体験の特典（通常お一人あたり500円）をご案内いたします。
★セミナー内では、チャットにてQ&Aの時間を随時設けております。講師に自社の課題や悩み、セミナー内容の疑問点等をリアルタイムでお気軽にご質問いただけます。
内容は予告なく変更となる可能性がございます。予めご了承ください。
開催概要
日時：8月26日(木)13:30-14:30
開催場所：オンライン
対象者：経営者、人事の方
参加費：無料
申し込みフォーム：https://artiencecorp.com/openseminar_list/#seminar_4523
講師紹介
アーティエンス株式会社 代表取締役社長 迫間 智彦(ハザマ トモヒコ)
国内大手情報通信会社、人材育成コンサルティング会社に入社。研修講師・コンテンツ開発・営業の仕組み化・人事など数多くの業務を経験し、2010年にアーティエンス株式会社を設立。自身も講師として登壇し、研修サービスの企画・運営や組織開発サービスを提供。
アーティエンスとは
アーティエンスは、『すべての人々がリーダシップを発揮する組織(シェアドリーダーシップ)』を創るお手伝いを行っています。アーティエンスが定義するリーダーシップは、「人や組織に対して、ポジティブな影響を与え続け、その上で自身の未来も今も幸せであること」としています。想いと当事者意識をもって主体的に社員が働く組織を、お客様と共に共創していきます。
社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに完全無料のセミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。
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