「理想の働き方」「理想のキャリアプラン」「理想の上司・OJTトレーナー像」についての意識調査を実施
人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：落合文四郎、証券コード：7043、以下：当社）は、2024年4月に新卒社員として企業へ入社する内定者309名を対象として、「理想の働き方」「理想のキャリアプラン」「理想の上司・OJTトレーナー像」などの仕事観を探る意識調査を行い、その調査レポートとして「2024年新入社員の入社前意識調査から読み解く今の仕事観」を発行します。
本レポートについて
本レポートは、2023年度に実施した調査結果と比較し、共通点・相違点をご紹介しつつ、2024年新入社員の仕事観に迫ります。調査実施形式は、「あなたが望む仕事・働き方はどのようなものですか？」「あなたは内定先企業にどれくらいの期間在籍しようと考えていますか？」など19の質問に対する選択回答形式とし、その結果から、2024年新入社員の傾向を読み解き、育成のヒントをご紹介します。
内容抜粋
「あなたが望む仕事・働き方はどのようなものですか？」という質問に対し、67.0%※の新卒社員が「仕事とプライべートのどちらも同じくらい大事にしたい」と回答。全体として昨年と傾向に変化はないが、「仕事とプライべートのどちらも同じくらい大事にしたい」と考える割合は7.0%ほど上がっている。
※複数選択可（上限数:３）にて実施
調査概要
期間：2024年1月19日～ 2024年1月23日
対象：2024年4月に企業に入社予定の内定者
回答数：309件
方法：WEB調査
本レポートでは、上記質問のほか「理想のリーダー像」や「仕事の与え方」など、合わせて19問の回答結果と、そこから読み取れる2024年新入社員の傾向、そして育成のヒントをご紹介します。
詳細については、4月10日から下記よりお問い合わせいただけます。
（ https://service.alue.co.jp/report/prospective_employees_2024 ）
アルー株式会社について
アルー株式会社は、「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます ― all the possibilities
―」という Mission のもと、『育成の成果にこだわる』ことをテーマに、人材育成支援事業を行っています。 新入社員から経営者層までの幅広いレイヤーに対する階層別研修の実施をはじめ、グローバル人材や DX 人材の育成などのテーマ別教育プログラムの提供、さらにはラーニングマネジメントシステム「etudes」を用いた e ラーニングの提供などを通して、 組織や個人の成長を人材育成の側面から支援しています。 顧客ごとに個別最適化されたソリューションの提案および実施によって顧客企業の多様な課題を解決することを目指し、グループ全体で事業に取り組んでいます。
https://www.alue.co.jp/
本件に関するお問い合わせ先
・アルー株式会社 コーポレート部 Tel 03-6268-9791
・ホームページお問い合わせフォーム https://mkt.alue.co.jp/l/882713/2021-03-18/xjpp
人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：落合文四郎、証券コード：7043、以下：当社）は、2024年4月に新卒社員として企業へ入社する内定者309名を対象として、「理想の働き方」「理想のキャリアプラン」「理想の上司・OJTトレーナー像」などの仕事観を探る意識調査を行い、その調査レポートとして「2024年新入社員の入社前意識調査から読み解く今の仕事観」を発行します。
本レポートについて
本レポートは、2023年度に実施した調査結果と比較し、共通点・相違点をご紹介しつつ、2024年新入社員の仕事観に迫ります。調査実施形式は、「あなたが望む仕事・働き方はどのようなものですか？」「あなたは内定先企業にどれくらいの期間在籍しようと考えていますか？」など19の質問に対する選択回答形式とし、その結果から、2024年新入社員の傾向を読み解き、育成のヒントをご紹介します。
内容抜粋
「あなたが望む仕事・働き方はどのようなものですか？」という質問に対し、67.0%※の新卒社員が「仕事とプライべートのどちらも同じくらい大事にしたい」と回答。全体として昨年と傾向に変化はないが、「仕事とプライべートのどちらも同じくらい大事にしたい」と考える割合は7.0%ほど上がっている。
※複数選択可（上限数:３）にて実施
調査概要
期間：2024年1月19日～ 2024年1月23日
対象：2024年4月に企業に入社予定の内定者
回答数：309件
方法：WEB調査
本レポートでは、上記質問のほか「理想のリーダー像」や「仕事の与え方」など、合わせて19問の回答結果と、そこから読み取れる2024年新入社員の傾向、そして育成のヒントをご紹介します。
詳細については、4月10日から下記よりお問い合わせいただけます。
（ https://service.alue.co.jp/report/prospective_employees_2024 ）
アルー株式会社について
アルー株式会社は、「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます ― all the possibilities
―」という Mission のもと、『育成の成果にこだわる』ことをテーマに、人材育成支援事業を行っています。 新入社員から経営者層までの幅広いレイヤーに対する階層別研修の実施をはじめ、グローバル人材や DX 人材の育成などのテーマ別教育プログラムの提供、さらにはラーニングマネジメントシステム「etudes」を用いた e ラーニングの提供などを通して、 組織や個人の成長を人材育成の側面から支援しています。 顧客ごとに個別最適化されたソリューションの提案および実施によって顧客企業の多様な課題を解決することを目指し、グループ全体で事業に取り組んでいます。
https://www.alue.co.jp/
本件に関するお問い合わせ先
・アルー株式会社 コーポレート部 Tel 03-6268-9791
・ホームページお問い合わせフォーム https://mkt.alue.co.jp/l/882713/2021-03-18/xjpp
