リスキリング導入による従業員のデジタル人材育成、デジタルトランスフォーメーションを本格的に推進開始
リスキリング支援を提供するシェアエックス株式会社（本社：神奈川県茅ヶ崎市、代表取締役：中川 りょう、以下 当社）の代表取締役である中川（なかがわ）が、1月16日付で、精麦・飼料・食鳥・加工食品などの事業を展開する貞光食糧工業(株)（本社：徳島県美馬郡、代表取締役社長：辻 貴博、以下 貞光社）のCRO（Chief Reskilling Officer 最高リスキリング責任者）に就任しました。
今後は、CROの立場から、貞光社従業員のデジタルスキルの再習得と自社のDX推進を本格化し、同社の生産性向上及び社内の人材育成環境の充実を推進していきます。
【背景】
近年のAIをはじめとする急速なテクノロジーの発展や、DX（デジタルトランスフォーメーション）に伴い、多くの企業が自社の従業員の“リスキリング（デジタルスキル再習得）”の重要性に注目しています。
この急激な変化に対応すべくDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が、企業にとっての急務となりつつあります。このような背景の中、当社は2023年5月より貞光社のリスキリング及び、社内のDX推進支援を実施し、生産製造部門、営業部門、管理部門、品質管理部門の各部門における社員のDXスキルの底上げ、及び業務の自動化を中心としたリスキリングを推進してきました。その結果、リスキリングした従業員による業務の自動化が実現し、年間約８０時間（１０人日）のバックオフィス業務の業務時間の削減という成果が出ています。
【目的】
このたび、当社代表取締役の中川が貞光社のCROに就任し、新たにリスキリング支援及びリスキリング支援した従業員による社内業務のDX推進支援の契約を締結（契約期間は2023年12月から2024年12月）しました。CRO就任により、経営戦略としてのリスキリングを更に推進し、貞光社従業員の新しいキャリアプランの構築を実現していきます。また、AIによる業務効率化や自動化を積極的に推進し、同社の競争力アップの実現、ひいては、業務の自動化、効率化を実現することで労働環境の改善やサービス品質の向上を推進していきます。
【リスキリング（Reskilling）とは】
リスキリングとは、「新しいことを学び、新しいスキルを身につけ実践し、そして新しい業務や職業に就くこと」で、主に企業の人材戦略の一環としての取り組みを指します。これまでは、主に新規社員の採用や教育の分野で行われてきましたが、日本においても、近年、組織変革の実現を目的としたリスキリングの重要性が叫ばれており、政府がリスキリングの推進支援を進める中、多くの企業で積極的に取り組みが進められています。
※後藤宗明氏著「RESKILLING」より一部抜粋
【CRO（Chief Reskilling Officer）とは】
Chief Reskilling Officerの略。企業における「最高“リスキリング”責任者」「最高人材育成責任者」を指します。近年では海外でも、マイクロソフト社などIT業界を中心に、同職種となるCLO（Chief Learning Officer）が積極的に登用されています。
【CROの役割】
・リスキリング戦略の策定と実行
・従業員のデジタル、DXスキル向上の促進
・学習プログラムの作成・効果測定
・従業員のキャリアアップ、評価制度設計及び組織全体の競争力向上
【2024年に推進する主なリスキリング】
・製造業DXの基礎知識習得
・バックオフィス業務の自動化による業務時間削減
・工場におけるA.I導入による業務の自動化、効率化の実現
辻 貴博 社長
■貞光食糧工業株式会社 代表取締役社長 辻 貴博様からのコメント
この度はシェアエックス社の中川氏を最高リスキリング責任者として招聘し、社内におけるDXを急ピッチで推進していくことになりました。昨年度の業務自動化におけるリスキリングによって、課題であったバックオフィス業務の一部自動化を実現することができました。また、社内の人材によって実現できたことが、当社としては非常に価値があります。従業員が業務時間内にリスキリングできる育成環境も実現することも重要です。今後も中川氏を中心に、従業員のリスキリング、AIを中心としたDX推進を実現させていきます。
シェアエックス(株) 代表取締役 中川りょう
プロフィール
滋賀県出身49歳。大学を卒業後、商社勤務、金融コンサルティング会社を経て6社を起業、1社を上場企業に会社売却。現在はリスキリングを通じた雇用創出・企業のDXの課題解決を推進。2022年1月に日本初のリスキリングカンファレンス「リスキリングJAPAN2022」を開催。
■中川 からのコメント
この度、徳島県ではシケン社に続き、2社目となるCRO、最高リスキリング責任者に就任させていただきました。貞光食糧工業さんは阿波尾鶏という非常に素晴らしい製品を展開されております。リスキリング及びDXを推進することで、より安全かつスピーディーに製品をお届けすることができると確信しております。
■貞光食糧工業株式会社について
徳島県西部に位置する食品製造メーカー。「食を通して幸福な社会の実現に貢献する」を経営理念に掲げ、四国の豊かな自然の中で、阿波尾鶏、地養赤鳥、地養鳥3 種の地鶏・銘柄鶏を飼育、販売を行っている。加工品製造も行っており、主に大都市圏を中心に全国に出荷されている。
名称：貞光食糧工業株式会社
本社：徳島県美馬郡つるぎ町貞光字小山北168-2
代表：代表取締役社長 辻 貴博
設立：昭和16年6月
URL：https://www.sadamitsu-shokuryo.jp/
■シェアエックス株式会社について
2018年創業の湘南を拠点とするベンチャー企業。代表の中川は、渋谷で2011年から2017年、人材のスキルやナレッジをシェアする週2日からのITお仕事「PROsheet」を運営、上場企業に売却。また渋谷初となるコワーキングスペース「LightningSpot渋谷」も立ち上げて運営した実績もある。シェアエックス社は「CHANCE to CHANGE」を掲げて、人、企業、社会、ひいては世界の機会を変革するべく活動中。現在はリスキリング事業と、CxO人材の副業・転職支援サービスを運営。
■Reskilling to DX （リスキリングtoデジタルトランスフォーメーション）
シェアエックスが提供する、主に地方の非デジタル企業を対象に企業の従業員のリスキリング（デジタル人材育成を）とDXに伴走を支援するサービス。リスキリングした人材でDXを推進いたします。貞光食糧工業様も本サービスを通じてご支援させていただいております。
reskillingtodx.com
名称：シェアエックス株式会社
本社：神奈川県茅ヶ崎市東海岸北5-4-26
代表：代表取締役 中川りょう
設立：2018年6月15日
事業：リスキリング支援事業 / CxO人材の副業・転職マッチング事業
URL：https://www.share-x.city
リスキリング支援を提供するシェアエックス株式会社（本社：神奈川県茅ヶ崎市、代表取締役：中川 りょう、以下 当社）の代表取締役である中川（なかがわ）が、1月16日付で、精麦・飼料・食鳥・加工食品などの事業を展開する貞光食糧工業(株)（本社：徳島県美馬郡、代表取締役社長：辻 貴博、以下 貞光社）のCRO（Chief Reskilling Officer 最高リスキリング責任者）に就任しました。
今後は、CROの立場から、貞光社従業員のデジタルスキルの再習得と自社のDX推進を本格化し、同社の生産性向上及び社内の人材育成環境の充実を推進していきます。
【背景】
近年のAIをはじめとする急速なテクノロジーの発展や、DX（デジタルトランスフォーメーション）に伴い、多くの企業が自社の従業員の“リスキリング（デジタルスキル再習得）”の重要性に注目しています。
この急激な変化に対応すべくDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が、企業にとっての急務となりつつあります。このような背景の中、当社は2023年5月より貞光社のリスキリング及び、社内のDX推進支援を実施し、生産製造部門、営業部門、管理部門、品質管理部門の各部門における社員のDXスキルの底上げ、及び業務の自動化を中心としたリスキリングを推進してきました。その結果、リスキリングした従業員による業務の自動化が実現し、年間約８０時間（１０人日）のバックオフィス業務の業務時間の削減という成果が出ています。
【目的】
このたび、当社代表取締役の中川が貞光社のCROに就任し、新たにリスキリング支援及びリスキリング支援した従業員による社内業務のDX推進支援の契約を締結（契約期間は2023年12月から2024年12月）しました。CRO就任により、経営戦略としてのリスキリングを更に推進し、貞光社従業員の新しいキャリアプランの構築を実現していきます。また、AIによる業務効率化や自動化を積極的に推進し、同社の競争力アップの実現、ひいては、業務の自動化、効率化を実現することで労働環境の改善やサービス品質の向上を推進していきます。
【リスキリング（Reskilling）とは】
リスキリングとは、「新しいことを学び、新しいスキルを身につけ実践し、そして新しい業務や職業に就くこと」で、主に企業の人材戦略の一環としての取り組みを指します。これまでは、主に新規社員の採用や教育の分野で行われてきましたが、日本においても、近年、組織変革の実現を目的としたリスキリングの重要性が叫ばれており、政府がリスキリングの推進支援を進める中、多くの企業で積極的に取り組みが進められています。
※後藤宗明氏著「RESKILLING」より一部抜粋
【CRO（Chief Reskilling Officer）とは】
Chief Reskilling Officerの略。企業における「最高“リスキリング”責任者」「最高人材育成責任者」を指します。近年では海外でも、マイクロソフト社などIT業界を中心に、同職種となるCLO（Chief Learning Officer）が積極的に登用されています。
【CROの役割】
・リスキリング戦略の策定と実行
・従業員のデジタル、DXスキル向上の促進
・学習プログラムの作成・効果測定
・従業員のキャリアアップ、評価制度設計及び組織全体の競争力向上
【2024年に推進する主なリスキリング】
・製造業DXの基礎知識習得
・バックオフィス業務の自動化による業務時間削減
・工場におけるA.I導入による業務の自動化、効率化の実現
辻 貴博 社長
■貞光食糧工業株式会社 代表取締役社長 辻 貴博様からのコメント
この度はシェアエックス社の中川氏を最高リスキリング責任者として招聘し、社内におけるDXを急ピッチで推進していくことになりました。昨年度の業務自動化におけるリスキリングによって、課題であったバックオフィス業務の一部自動化を実現することができました。また、社内の人材によって実現できたことが、当社としては非常に価値があります。従業員が業務時間内にリスキリングできる育成環境も実現することも重要です。今後も中川氏を中心に、従業員のリスキリング、AIを中心としたDX推進を実現させていきます。
シェアエックス(株) 代表取締役 中川りょう
プロフィール
滋賀県出身49歳。大学を卒業後、商社勤務、金融コンサルティング会社を経て6社を起業、1社を上場企業に会社売却。現在はリスキリングを通じた雇用創出・企業のDXの課題解決を推進。2022年1月に日本初のリスキリングカンファレンス「リスキリングJAPAN2022」を開催。
■中川 からのコメント
この度、徳島県ではシケン社に続き、2社目となるCRO、最高リスキリング責任者に就任させていただきました。貞光食糧工業さんは阿波尾鶏という非常に素晴らしい製品を展開されております。リスキリング及びDXを推進することで、より安全かつスピーディーに製品をお届けすることができると確信しております。
■貞光食糧工業株式会社について
徳島県西部に位置する食品製造メーカー。「食を通して幸福な社会の実現に貢献する」を経営理念に掲げ、四国の豊かな自然の中で、阿波尾鶏、地養赤鳥、地養鳥3 種の地鶏・銘柄鶏を飼育、販売を行っている。加工品製造も行っており、主に大都市圏を中心に全国に出荷されている。
名称：貞光食糧工業株式会社
本社：徳島県美馬郡つるぎ町貞光字小山北168-2
代表：代表取締役社長 辻 貴博
設立：昭和16年6月
URL：https://www.sadamitsu-shokuryo.jp/
■シェアエックス株式会社について
2018年創業の湘南を拠点とするベンチャー企業。代表の中川は、渋谷で2011年から2017年、人材のスキルやナレッジをシェアする週2日からのITお仕事「PROsheet」を運営、上場企業に売却。また渋谷初となるコワーキングスペース「LightningSpot渋谷」も立ち上げて運営した実績もある。シェアエックス社は「CHANCE to CHANGE」を掲げて、人、企業、社会、ひいては世界の機会を変革するべく活動中。現在はリスキリング事業と、CxO人材の副業・転職支援サービスを運営。
■Reskilling to DX （リスキリングtoデジタルトランスフォーメーション）
シェアエックスが提供する、主に地方の非デジタル企業を対象に企業の従業員のリスキリング（デジタル人材育成を）とDXに伴走を支援するサービス。リスキリングした人材でDXを推進いたします。貞光食糧工業様も本サービスを通じてご支援させていただいております。
reskillingtodx.com
名称：シェアエックス株式会社
本社：神奈川県茅ヶ崎市東海岸北5-4-26
代表：代表取締役 中川りょう
設立：2018年6月15日
事業：リスキリング支援事業 / CxO人材の副業・転職マッチング事業
URL：https://www.share-x.city
