2022 年 12 月 23 日

５期連続で次世代育成支援対策推進法に基づく
「くるみん」認定を取得

昭和産業株式会社（ 本社（ 東京都千代田区、代表取締役社長執行役員 新妻一彦）は、次世代育成支援対策推進法に基づき、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け、「くるみん」を取得しましたので、お知らせします。

当社は、2007 年・2011 年・2015 年・2019 年・2022 年と 5 期連続※で取得しています。

今後も、従業員一人ひとりの強みを最大限に発揮し、安心して生き生きと働くことができる職場づくりに取り組み、ダイバーシティをより一層推進してまいります。

※行動計画期間）第 1 期 2005 年 4 月～2007 年 3 月、第２期 2007 年 4 月～2011 年 3 月、第３期 2011 年 4 月～2015 年 2 月、第 4 期 2015 年 4 月～2019 年 3 月、第５期 2019 年 4 月～2022 年 3 月

■認定を受けた主な取り組み内容について

【行動計画】 対象期間 2019 年 4 月～2022 年 3 月）
１．女性の活躍を推進する職場風土の醸成
２．多様な働き方に対応するための制度見直しと生産性向上に向けた全社的な取り組み

【主な実施内容】
〈意識改革〉
・女性従業員対象の「SHOWA ダイバーシティフォーラム」開催
・全従業員対象の「アンコンシャス・バイアス研修」実施
・マネージャー対象の「ダイバーシティマネジメント研修」実施
〈制度導入〉
・時差出勤 選択制ワークタイム）
・在宅勤務制度
・転勤配慮措置

＜本件に関する報道関係の方のお問い合わせ先＞
昭和産業株式会社 経営企画部コーポレート・コミュニケーション室
TEL 03-3257-2042 担当 赤松