コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 最高経営責任者：カリン・ドラガン、以下 当社）は、当社 執行役員 最高人事責任者 兼 人事・総務本部長の東 由紀が、「HRアワード2026」において企業人事部門 最優秀個人賞を受賞したことをお知らせします。



「HRアワード」は、日本の人事部「HRアワード」運営委員会が主催し、人・組織に関する取り組みや革新的な施策を表彰する制度です。優れた取り組みを表彰することを通じて、人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことを目的に開催されています。当社は人的資本の強化をビジネスを支える基盤として位置づけ、中期経営計画「Vision 2030」と連動した人事戦略のもと、持続的な成長に向けた戦略の実行を支える「人材・組織の強化」と、社員のポテンシャルを最大限に引き出す「ウェルビーイングを促進するカルチャーの醸成」を両輪として取り組みを進めています。

東は、人事・総務本部長として、2024年に人事戦略の刷新を主導し、「人的資本の目指す姿」を定義するとともに、人事戦略を経営上の重要課題として位置づけ、経営層を巻き込んだガバナンス体制の構築を推進してきました。また、変革を支える人材育成やスキル強化、多様な人材が活躍できる環境づくりなどを通じ、経営戦略と人事戦略を連動させた取り組みを牽引しています。

今後も当社は、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくりを通じて、「Vision 2030」の実現と持続的な企業価値の向上に取り組んでまいります。

■日本の人事部「HRアワード」とは
人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度です。優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことを目指しています。本年で15回目を迎え、公正な運営方法と人事パーソンが選考に携わる納得感・透明性から、HR関連で最も権威ある賞として、多くの人事に支持されています。
日本の人事部「HRアワード2026」公式サイト：https://jinjibu.jp/hr-award/prize.php#prize1

■コカ・コーラ ボトラーズジャパン　「人材の育成とウェルビーイング」の取り組み
https://www.ccbji.co.jp/csv/humanrights/
■コカ・コーラ ボトラーズジャパン　「多様性の尊重」の取り組み
https://www.ccbji.co.jp/csv/inclusion/

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