カルビー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼CEO：江原 信 以下、カルビー）は、2026年9月14日（月）に「2027年度入社予定内定者 ご家族向けセミナー」を開催しました。なお、内定者のご家族向けセミナーの開催は、カルビーグループとして初めての取り組みです。
【開催の背景】
カルビーグループは、「2035ビジョン」の実現に向け、「全員活躍」を人財戦略の柱に掲げています。社員一人ひとりが、強みを発揮しながら成長できる環境づくりを進めています。
昨今、就職先の選択において、保護者が企業の事業内容や働き方への理解を深めることの重要性が高まっています。このことに対し、企業にはご本人とご家族の双方に、安心して入社を迎えていただくためのコミュニケーションが求められています。
そのような中、カルビーへの入社を志し、複数回の選考過程を経て内定に至った皆さまや、日々内定者を支えていらっしゃる保護者の皆さまにおいても、入社後の働き方やキャリア形成について期待とともにさまざまな不安があると考えています。
そこで当社では、保護者の皆さまにカルビーの事業内容や将来性、人財育成の考え方、働く環境について理解を深めていただくことで、内定者の皆さまが安心して入社を迎えられる環境づくりを目的に、本年度より「入社予定内定者 ご家族向けセミナー」を開催するに至りました。ご家族とのコミュニケーションを通じて相互理解を深めることで、内定者の皆さまの新たな一歩を後押しし、「全員活躍」の実現につなげてまいります。
【担当者からのコメント】
カルビー株式会社 人事・総務本部 採用・育成・HRBP部 人財採用・育成課 課長 高橋 大
セミナーを通じて、保護者の皆さまが内定者一人ひとりの成長や将来を真剣に考え、温かく支えてくださっていることを改めて実感しました。社会環境が変化する中、企業には学生本人だけでなく、その成長を支えるご家族に対しても誠実に情報を届けることが求められていると考えています。今後も、当社で働く意義や成長機会を丁寧にお伝えし、内定者の皆さんが安心して挑戦し続けられる環境づくりに取り組んでまいります。
【開催概要】
特に製造部門で働く社員については、勤務形態やキャリア形成に関する疑問や不安を持たれるケースも少なくありません。当日は実際の働き方や育成方針について具体的に紹介し、ご家族の皆さまに理解を深めていただきました。なお、今後は2027年1月頃に、就職活動を開始される学生をお持ちの保護者の方にも説明会を実施する予定です。
【当日のセミナーの様子】
保護者の皆さまからは、「入社後の育成体制やサポート制度について具体的に理解でき安心した」「福利厚生を含む働く環境への理解が深まった」「説明を通じて、温かい企業風土や職場の雰囲気が伝わった」といったお声をいただきました。
【カルビーグループについて】
1949年の創立以来、私たちは自然の恵みを大切に活かし、おいしさと楽しさを通じて、人々の健やかなくらしに貢献してきました。変わらぬ企業理念のもと、100年を超えて挑戦を続ける企業となるべく、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。
2035年に向けては、成長戦略「Accelerate the Future」のもと、主食や時間にとらわれない、間食や軽食（SNACKING）の食習慣・市場の拡大を推進し、日本のスナック菓子メーカーから、世界の“SNACKING COMPANY”への進化を目指します。この実現を通じて、世界の人々の食のよろこびを創造し、新たな価値を届けてまいります。（https://www.calbee.co.jp）
【開催の背景】
カルビーグループは、「2035ビジョン」の実現に向け、「全員活躍」を人財戦略の柱に掲げています。社員一人ひとりが、強みを発揮しながら成長できる環境づくりを進めています。
昨今、就職先の選択において、保護者が企業の事業内容や働き方への理解を深めることの重要性が高まっています。このことに対し、企業にはご本人とご家族の双方に、安心して入社を迎えていただくためのコミュニケーションが求められています。
そのような中、カルビーへの入社を志し、複数回の選考過程を経て内定に至った皆さまや、日々内定者を支えていらっしゃる保護者の皆さまにおいても、入社後の働き方やキャリア形成について期待とともにさまざまな不安があると考えています。
そこで当社では、保護者の皆さまにカルビーの事業内容や将来性、人財育成の考え方、働く環境について理解を深めていただくことで、内定者の皆さまが安心して入社を迎えられる環境づくりを目的に、本年度より「入社予定内定者 ご家族向けセミナー」を開催するに至りました。ご家族とのコミュニケーションを通じて相互理解を深めることで、内定者の皆さまの新たな一歩を後押しし、「全員活躍」の実現につなげてまいります。
【担当者からのコメント】
カルビー株式会社 人事・総務本部 採用・育成・HRBP部 人財採用・育成課 課長 高橋 大
セミナーを通じて、保護者の皆さまが内定者一人ひとりの成長や将来を真剣に考え、温かく支えてくださっていることを改めて実感しました。社会環境が変化する中、企業には学生本人だけでなく、その成長を支えるご家族に対しても誠実に情報を届けることが求められていると考えています。今後も、当社で働く意義や成長機会を丁寧にお伝えし、内定者の皆さんが安心して挑戦し続けられる環境づくりに取り組んでまいります。
【開催概要】
特に製造部門で働く社員については、勤務形態やキャリア形成に関する疑問や不安を持たれるケースも少なくありません。当日は実際の働き方や育成方針について具体的に紹介し、ご家族の皆さまに理解を深めていただきました。なお、今後は2027年1月頃に、就職活動を開始される学生をお持ちの保護者の方にも説明会を実施する予定です。
【当日のセミナーの様子】
保護者の皆さまからは、「入社後の育成体制やサポート制度について具体的に理解でき安心した」「福利厚生を含む働く環境への理解が深まった」「説明を通じて、温かい企業風土や職場の雰囲気が伝わった」といったお声をいただきました。
【カルビーグループについて】
1949年の創立以来、私たちは自然の恵みを大切に活かし、おいしさと楽しさを通じて、人々の健やかなくらしに貢献してきました。変わらぬ企業理念のもと、100年を超えて挑戦を続ける企業となるべく、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。
2035年に向けては、成長戦略「Accelerate the Future」のもと、主食や時間にとらわれない、間食や軽食（SNACKING）の食習慣・市場の拡大を推進し、日本のスナック菓子メーカーから、世界の“SNACKING COMPANY”への進化を目指します。この実現を通じて、世界の人々の食のよろこびを創造し、新たな価値を届けてまいります。（https://www.calbee.co.jp）
