株式会社Aoba-BBT(所在地:東京都千代田区、代表取締役:柴田巌、以下「Aoba-BBT」)は、が運営するビジネス・ブレークスルー大学(以下「BBT大学」)の履修証明プログラム3講座が、厚生労働大臣より「特定一般教育訓練」の指定講座として新たに指定されました(2026年10月1日付)。

このうち「心理学による経営実践キャンプ」は、2026年10月16日(金)開講の第2期より、支給要件を満たした受講者に受講料の最大50%(181,500円)が教育訓練給付金として支給されます。産業心理学・人材マネジメント論を専門とする川上真史教授のもと、エビデンスに基づく心理学を「現場で使えるマネジメントの実践スキル」へと転換する4か月間の短期集中プログラムです。
- 講座ページ:https://bbt.ac/psy-mngt-camp/
第2期の開講に先立ち、川上教授による特別講演「モチベーションを高めるための心理学 ~内的報酬とコンピテンシーが導く、真のエンゲージメント~」を、2026年8月28日(金)に東京・六番町にて開催します。
■ 新規指定の概要
厚生労働省は2026年8月6日(木)、「特定一般教育訓練」の2026年(令和8年)10月1日付指定講座を公表しました。今回新規に指定されたのは全151講座で、BBT大学からは以下の3講座が「短時間の職業実践力育成プログラム及びキャリア形成促進プログラム」の類型で指定されています。

出典:厚生労働省「特定一般教育訓練の指定講座を公表しました(令和8年10月1日付け指定)」(2026年8月6日発表)https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_75309.html
3講座はいずれも、学校教育法第105条にもとづく履修証明書が発行される履修証明プログラムであり、文部科学省「職業実践力育成プログラム(BP)」の認定を受けています。
■ 教育訓練給付金の概要(「心理学による経営実践キャンプ」の場合)

■ 開講の背景
人的資本経営への関心が高まるなか、社員のエンゲージメント向上や人材育成の巧拙が企業の競争力を大きく左右するようになっています。一方で現場のマネジメントは依然として個人の経験則に依存しがちで、育成・評価の属人化、メンタル不調や離職の増加といった課題が生じています。
心理学は、人の心を「読む」ものではなく、データに基づいて科学的に捉える学問です。しかし参照すべき調査データは時代とともに変化するため、現在の環境にアップデートされたエビデンスに基づく理解が欠かせません。
「心理学による経営実践キャンプ」は、心理学的視点からの人材論の第一人者である川上真史教授のもと、学術的な理論を現場で使える実践スキルへと転換することを目的に設計された履修証明プログラムです。今回の教育訓練給付金の指定により、個人が自らのキャリア形成のために本講座を選択しやすい環境が整いました。
■ 「心理学による経営実践キャンプ」の特長
【本講座で身につける5つの力】
- 社員をエンゲージし、動機づける力 - 主体性を引き出すリーダーシップと、仕事の面白さで意欲を高めるエンゲージメントの実践
- 対人関係を円滑にする力 - 心理的安全性を高めるコミュニケーション、自尊感情と共感力の高め方
- 社員を育成し活躍させる力 - インプット能力ではなくアウトプット能力(コンピテンシー)を育てる基礎知識と手法
- ストレス問題を解決し、幸福にする力 - ストレスの発生メカニズムと対処行動、企業が備えるべきストレスマネジメント論
- 心理学的な研究を行う力 - データ収集・解析・対応の手法を学び、自社でモラルサーベイを設計・実施できる状態へ
【学習の進め方】
- 2週間×8サイクル・計18週間。隔週のライブ講座で川上教授から直接学び、受講生同士のディスカッションで理解を深めます(全講座オンライン参加可/初回・最終回は対面とオンラインのハイブリッド開催)。
- 各セクションに事前課題(アセスメント)を設定。自己理解を伴った「体感する学び」から、実務での実践課題へとつなげます。
- 副教材として、BBT大学・大学院の心理学関連映像(60時間以上)をいつでも視聴可能。人格心理学、組織心理学、認知心理学、ポジティブ心理学など幅広い領域を網羅します。
- 修了が認められると、学校教育法第105条にもとづく履修証明書を発行。履歴書の学歴欄に記載できます。
■ 講座概要

■ 第2期開講記念 特別講演を8月28日(金)に開催

- お申込みはこちら:https://bbt.ac/event/17660
第2期の開講に先立ち、キャンプリーダーを務める川上真史教授による特別講演を開催します。「人は本来、自ら学び、成長しようとする存在である」という心理学の前提に立ち、自己決定理論やジョブ・クラフティングなど近年の研究をもとに、モチベーションに関する誤解を整理します。講演後には軽食・ドリンク付きの懇親会も予定しています。
【講演の見どころ】
- マネジメントの誤解を解く
「給与や役職で報いる」「楽しい職場をつくる」といった職場で推奨されがちな俗説の限界を解き明かし、経験則をアンラーニングして科学的な視点から人材論を捉え直します。
- 真のエンゲージメントを生む「内的報酬」
外的報酬に依存した動機づけの限界を踏まえ、従業員自らが仕事を意味あるものへと作り変える「ジョブ・クラフティング」の考え方を示します。
- 知識を成果に変える「コンピテンシー」
「正解を教え込む」トップダウン型の指導から、メンバーの考えを引き出すファシリテーション型リーダーへの転換を提示します。
【このような方におすすめ】
- 経営者・事業責任者:人的資本経営を推進し、社員の持続的な意欲とエンゲージメントを本質的に高めたい方
- 現場のマネージャー・リーダー:部下を「管理・指示」するのではなく、一人ひとりの主体性を引き出したい方
- 人事・人材育成担当者:社員の知識を、現場で成果を生むコンピテンシーへと転換させたい方

■ キャンプリーダー/登壇者プロフィール

川上 真史(かわかみ しんじ)氏ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 グローバル経営学科 教授
ビジネス・ブレークスルー大学大学院 経営学研究科 教授
株式会社タイムズコア 代表
大学・大学院では、人材マネジメント論、教養論、産業心理学の講義を担当。心理学的視点からの新しい人材論について、育成・評価・採用等の観点から研究を実施している。また、研究成果に基づき、人事制度・人材制度の設計から運用、定着までのコンサルティングおよび研修講演を行っている。
■ お申込み・講座に関するお問い合わせ
ビジネス・ブレークスルー大学 インテンシブ事務局
- メールアドレス:intensive@ohmae.ac.jp
- 講座ページ:https://bbt.ac/psy-mngt-camp/
- 特別講演お申込み:https://bbt.ac/event/17660
- 履修証明制度(BBT大学):https://bbt.ac/admission/certificate.html

Aoba-BBTについて1998年4月に設立されたAoba-BBTは、「世界で活躍するリーダーの育成」をミッションに掲げています。幼児から経営層までを対象に幅広い教育プログラム(Life-Time Empowerment:生涯学び続けるプラットフォーム)を提供し、インターナショナルスクール、企業研修、オンライン大学・大学院(MBA)など幅広い事業を展開しています。革新的な教育技術を活かし、個別のニーズに合わせた学習環境を提供し、学生やビジネスプロフェッショナルが持続的な成長を実現できるようサポートしています。Aoba-BBTは、教育分野でのリーディングカンパニーとして、常に進化を続け、未来の教育に貢献しています。
https://aoba-bbt.com









