御社のリーダーは、”茹で蛙”になっていませんか？ ―過去の成功体験にとらわれた「オールド・エリート」から、変化を武器にする「ニュー・エリート」へと転換するための思考法と実践方法を提供する１冊です。
2000年の創業以来、グローバル＆自立型人材の育成を追求し続けているグローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社（本社：東京都渋谷区代官山町、代表取締役：福田聡子、以下グローバル・エデュケーション）より、創業者の布留川 勝は、2025年12月24日、新書籍『ニュー・エリート論 世界基準のビジネスパーソンが鍛える６つの知性』を出版いたします。
下記Webサイトよりご購入いただけます。
https://www.globaledu-j.com/book/newelite/
こんな人におすすめ
・会社の方針や上司の指示に従うだけの毎日に、漠然とした停滞感や不安を感じている人
・英語や資格の勉強はしているが、実際のビジネスや海外との会議で「沈黙」してしまう人
・AIの台頭や環境の変化に対し、自分のキャリアが通用しなくなる危機感を持っている人
・「組織の正解」ではなく、「自分の意志」で動き、未来を切り拓きたいと願うすべてのビジネスパーソン
内容紹介
いま、世界で広がる「Quiet Quitting（静かな離脱）」。著者はこれを単なる怠惰ではなく、長く続いた「組織への依存」から距離を置き、自律を取り戻すための重要な第一歩だと定義します。 かつて「オールド・エリート」の成功法則だった、正解を効率よく出す能力や組織への忠誠は、変化の激しい現代では通用しなくなりました。本書は、環境の変化を脅威ではなく味方につける「アダプティブ・アジリティ（適応的俊敏性）」を核とした、新しい成長モデルを提示します 。
これからの時代に求められるのは、以下の「6つの知性」です。
1：Visionary Thinking ビジョナリー・シンキング（未来を描く羅針盤）
2：Self Empowerment セルフ・エンパワーメント（自分を動かすエンジン）
3：Diversity Sensor ダイバーシティ・センサー（世界を取り込むアンテナ）
4：Communication Design コミュニケーション・デザイン（共感と信頼の対話力）
5：Global English グローバル・イングリッシュ（不完全でも伝わる英語力）
6：Digital Openness デジタル・オープンネス（AIとの共創力）
「会社に勤める人」から「自分の人生を経営する人」へ。不確実な未来を自由に泳ぎ切るための、実践書です。
出版記念イベント
当社創業者・布留川 勝 新著
『ニュー・エリート論』出版記念！
住友生命様 次世代リーダー育成事例発表
～5 年の歩みが物語る成果と、これからの挑戦～2025年1月27日(火)＠当社代官山オフィス
14:00-16:30 ＊17:00-18:30 懇親会
出版を記念し、 グローバル展開と経営戦略に深く連動した次世代のリーダー育成に積極的に取り組まれている住友生命保険相互会社より執行役員 兼 国際業務部長 小田 直人 様をお招きし、事例のご紹介とともに、皆様とグローバル人財・リーダー育成についての展望を考えてまいります。
★ご参加お申し込みはこちらから！：https://www.globaledu-j.com/register_seminar/
著者コメント
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社創業者ThinkG株式会社代表取締役GetBackerS代表
布留川 勝日本が、本来持つ力を発揮しきれていない背景には、組織に静かに根づいた“安心の惰性”がある。正解を求めすぎる風土、組織への過度な依存、そして安全な領域にとどまろうとする傾向。国内では優秀に見えても、その優秀さが環境依存型であることは少なくない。
一方、世界で存在感を示すのは“ニューエリート”。
自分を世界基準で捉え、境界を越えて学び直し、変化や矛盾を成長の材料にしていく。そしてその核には、状況の変化を柔軟に力へ変える”アダプティブ・アジリティー”（適応・俊敏）がある。
本書は、従来型の殻を破り、自分自身を“世界仕様”へとアップデートするための知的なガイドです。ぬるま湯から一歩外へ踏み出し、可能性をもう一度世界水準で組み立て直したい人へ。未来の入口に立つための、必読書です。
2000年の創業以来、グローバル＆自立型人材の育成を追求し続けているグローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社（本社：東京都渋谷区代官山町、代表取締役：福田聡子、以下グローバル・エデュケーション）より、創業者の布留川 勝は、2025年12月24日、新書籍『ニュー・エリート論 世界基準のビジネスパーソンが鍛える６つの知性』を出版いたします。
下記Webサイトよりご購入いただけます。
https://www.globaledu-j.com/book/newelite/
こんな人におすすめ
・会社の方針や上司の指示に従うだけの毎日に、漠然とした停滞感や不安を感じている人
・英語や資格の勉強はしているが、実際のビジネスや海外との会議で「沈黙」してしまう人
・AIの台頭や環境の変化に対し、自分のキャリアが通用しなくなる危機感を持っている人
・「組織の正解」ではなく、「自分の意志」で動き、未来を切り拓きたいと願うすべてのビジネスパーソン
内容紹介
いま、世界で広がる「Quiet Quitting（静かな離脱）」。著者はこれを単なる怠惰ではなく、長く続いた「組織への依存」から距離を置き、自律を取り戻すための重要な第一歩だと定義します。 かつて「オールド・エリート」の成功法則だった、正解を効率よく出す能力や組織への忠誠は、変化の激しい現代では通用しなくなりました。本書は、環境の変化を脅威ではなく味方につける「アダプティブ・アジリティ（適応的俊敏性）」を核とした、新しい成長モデルを提示します 。
これからの時代に求められるのは、以下の「6つの知性」です。
1：Visionary Thinking ビジョナリー・シンキング（未来を描く羅針盤）
2：Self Empowerment セルフ・エンパワーメント（自分を動かすエンジン）
3：Diversity Sensor ダイバーシティ・センサー（世界を取り込むアンテナ）
4：Communication Design コミュニケーション・デザイン（共感と信頼の対話力）
5：Global English グローバル・イングリッシュ（不完全でも伝わる英語力）
6：Digital Openness デジタル・オープンネス（AIとの共創力）
「会社に勤める人」から「自分の人生を経営する人」へ。不確実な未来を自由に泳ぎ切るための、実践書です。
出版記念イベント
当社創業者・布留川 勝 新著
『ニュー・エリート論』出版記念！
住友生命様 次世代リーダー育成事例発表
～5 年の歩みが物語る成果と、これからの挑戦～2025年1月27日(火)＠当社代官山オフィス
14:00-16:30 ＊17:00-18:30 懇親会
出版を記念し、 グローバル展開と経営戦略に深く連動した次世代のリーダー育成に積極的に取り組まれている住友生命保険相互会社より執行役員 兼 国際業務部長 小田 直人 様をお招きし、事例のご紹介とともに、皆様とグローバル人財・リーダー育成についての展望を考えてまいります。
★ご参加お申し込みはこちらから！：https://www.globaledu-j.com/register_seminar/
著者コメント
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社創業者ThinkG株式会社代表取締役GetBackerS代表
布留川 勝日本が、本来持つ力を発揮しきれていない背景には、組織に静かに根づいた“安心の惰性”がある。正解を求めすぎる風土、組織への過度な依存、そして安全な領域にとどまろうとする傾向。国内では優秀に見えても、その優秀さが環境依存型であることは少なくない。
一方、世界で存在感を示すのは“ニューエリート”。
自分を世界基準で捉え、境界を越えて学び直し、変化や矛盾を成長の材料にしていく。そしてその核には、状況の変化を柔軟に力へ変える”アダプティブ・アジリティー”（適応・俊敏）がある。
本書は、従来型の殻を破り、自分自身を“世界仕様”へとアップデートするための知的なガイドです。ぬるま湯から一歩外へ踏み出し、可能性をもう一度世界水準で組み立て直したい人へ。未来の入口に立つための、必読書です。
