アイデンティティー・パートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中野広介）が運営するビジネススクール「Authentic Leader's Academia（オーセンティックリーダーズ・アカデミア）」は2025年5月24日(土)より、21期を開講いたします。
2025年、アメリカではトランプ政権が復活した。
社会の分断の動きが強まり、DEIを支えてきた流れが揺らぎ始めている。
社会に不安が漂う中、私たちは今日も働いている。
タスクに追われ、成果を出し続ける毎日。
ふと、「何のために働いているのか」と立ち止まる瞬間がある。
誰もが感じている。
このままでは、いけない。
「会社に頼っていればなんとかなる」そんな時代はすでに過去のものとなった。
動き出すには、まだ勇気がいる。
それでもなお、火を消さずにいる人たちがいる。
仲間と出会い、自分の問いに向き合いながら、
挑戦を選ぶ人たちがいる。
オーセンティックリーダーズ・アカデミアは、
足元の揺らぐ時代に、自らの意志で立ち上がり、挑戦を楽しむための学びの場。
社会が分断される今こそ、個人が挑戦するチャンスだ。
ひとりの勇気が、次の誰かを動かしていく。
私たちが挑戦しつづけることで、その連鎖が、希望となって、社会はまた繋がっていく。
オーセンティックリーダーズ・アカデミア21期開講。共に挑む仲間を募集します。
■オーセンティックリーダーズ・アカデミアとは
オーセンティックリーダーズ・アカデミアは、
変化の激しい時代において、ビジネス知見を総合的に取り入れ、「自分の哲学に基づいたリーダーシップ」を再発見し、組織や社会に変化をもたらす人材を育てることを目的としたビジネススクールです。
対象は、リーダー・管理職層をはじめ、キャリアアップやリスキリングを目指すすべてのビジネスパーソン。
体系的に設計された6か月の集中コースと、2～3か月の目的別コースを組み合わせ、 一人ひとりの課題や成長段階に応じた学びの機会を提供しています。
これまでに累計約160社・約1,100名が参加。
受講生の挑戦と変化は多くの企業から高く評価されています。
「働き方改革」「多様性推進」「次世代リーダー育成」など、企業が直面する喫緊の経営課題に対応すると同時に、個人のマインドセットの変化を起点として、組織全体の風土変革へとつなげていく実践的な学びを提供しています。
研修プログラム支援や組織開発の実績とあわせ、企業と社会にレバレッジの効いたインパクトをもたらしてきました。
挑戦を恐れず、変化をとらえ、自然体でしなやかなリーダーに。
多様な価値観を活かし合い、垣根を越えて共創する。
オーセンティックリーダーズ・アカデミアは、そんな“インクルーシブでオーセンティックなリーダー”を育て、創造性ある社会の未来をひらく仲間たちと、次の一歩を踏み出します。
■21期のメッセージに込めた想い
もう一度、挑戦の種をまく。あきらめなかった一歩が、希望になる。
ひとりの勇気が、次の誰かを動かしていく。
その連鎖が、希望となって、社会に広がっていく。
この言葉は、第21期に集うすべての人へのメッセージです。
挑戦とは、必ずしも大きな変化や成功を意味するものではありません。
「やってみよう」と思えること。
その“静かな決意”こそが、周囲を照らし、社会に波紋を広げていく力になると私たちは信じています。
このプログラムに集うのは、完璧な人ではありません。
むしろ、自信を持ちきれずにいる人、現状に問いを感じている人たちです。
でも、その迷いを共有し、語り合い、向き合うことができる仲間と出会うことで、
心のどこかに埋まっていた「挑戦したい」という想いが動き出します。
その一歩が、誰かの一歩につながる。
私たちは、そんな連鎖を信じ、支え、育てていきます。
■「リーダーシップ入門コース」 概要
社会変化と自分らしさの両面から、キャリアを見つめなおす2ヶ月間。ステレオタイプなリーダーを目指すのではなく、自分らしい自然体で柔軟リーダーシップを発見することで、キャリアの可能性を広げます。
対象
若手・中堅クラス
期間
約2ヶ月間（2025年5～7月）、計18時間
受講形式
オンライン（懇親会のみ対面）
■「マネジメント総合コース」 概要
「自分の才能と会社のリソースで社会に価値を届ける」ことを目指すプログラムです。自然体で柔軟なリーダーシップが何かをより深く理解し、ダイバーシティ時代に必要なスキルを学び、組織の行動変革を促します。
対象
中堅・管理職クラス
期間
約5ヶ月間（2025年5～10月）、計90時間
受講形式
オンライン（懇親会のみ対面）
■「ビジネス速習コース」 概要
リーダーになるための視座を持った方へ、知識・経営視点・実践等のビジネスリテラシー提供します。短期間で、次期エグゼクティブになれる実力をつけていただけます（※受講者に合わせたカスタマイズ可能）
対象
上級管理職候補クラス
期間
約4ヶ月間、計22.5時間
受講形式
オンライン（懇親会のみ対面）
■「目的別コース」 概要
課題や目的に応じて、複数のユニットから選んで受講することができます。
ビジネス視座やダイバーシティ、ミニMBA、経営視点での問題解決など、必要なテーマを集中的に学べる構成です。
対象
中堅・管理職クラス
期間
約3ヶ月間、計16.5～19.5時間
受講形式
オンライン（懇親会のみ対面）
■お申し込み方法
下記ホームページの説明会申込フォームにてお問い合わせ・お申し込みください。
https://www.leaders.idp-inc.co.jp/
以上
【アイデンティティー・パートナーズ株式会社 概要】
商号：アイデンティティー・パートナーズ株式会社（IDENTITY PARTNERS CO., LTD,）
所在地：東京都渋谷区神宮前一丁目20番13号ディアテックビル2F
設立：2023年3月
代表者：中野 広介
事業内容：人材育成事業（組織開発、人材開発支援サービス）・ビジネススクール運営事業
URL：https://www.idp-inc.co.jp/
【本プレスリリースのお問い合わせ先】
経営企画部（田中）
pr@idp-inc.co.jp
2025年、アメリカではトランプ政権が復活した。
社会の分断の動きが強まり、DEIを支えてきた流れが揺らぎ始めている。
社会に不安が漂う中、私たちは今日も働いている。
タスクに追われ、成果を出し続ける毎日。
ふと、「何のために働いているのか」と立ち止まる瞬間がある。
誰もが感じている。
このままでは、いけない。
「会社に頼っていればなんとかなる」そんな時代はすでに過去のものとなった。
動き出すには、まだ勇気がいる。
それでもなお、火を消さずにいる人たちがいる。
仲間と出会い、自分の問いに向き合いながら、
挑戦を選ぶ人たちがいる。
オーセンティックリーダーズ・アカデミアは、
足元の揺らぐ時代に、自らの意志で立ち上がり、挑戦を楽しむための学びの場。
社会が分断される今こそ、個人が挑戦するチャンスだ。
ひとりの勇気が、次の誰かを動かしていく。
私たちが挑戦しつづけることで、その連鎖が、希望となって、社会はまた繋がっていく。
オーセンティックリーダーズ・アカデミア21期開講。共に挑む仲間を募集します。
■オーセンティックリーダーズ・アカデミアとは
オーセンティックリーダーズ・アカデミアは、
変化の激しい時代において、ビジネス知見を総合的に取り入れ、「自分の哲学に基づいたリーダーシップ」を再発見し、組織や社会に変化をもたらす人材を育てることを目的としたビジネススクールです。
対象は、リーダー・管理職層をはじめ、キャリアアップやリスキリングを目指すすべてのビジネスパーソン。
体系的に設計された6か月の集中コースと、2～3か月の目的別コースを組み合わせ、 一人ひとりの課題や成長段階に応じた学びの機会を提供しています。
これまでに累計約160社・約1,100名が参加。
受講生の挑戦と変化は多くの企業から高く評価されています。
「働き方改革」「多様性推進」「次世代リーダー育成」など、企業が直面する喫緊の経営課題に対応すると同時に、個人のマインドセットの変化を起点として、組織全体の風土変革へとつなげていく実践的な学びを提供しています。
研修プログラム支援や組織開発の実績とあわせ、企業と社会にレバレッジの効いたインパクトをもたらしてきました。
挑戦を恐れず、変化をとらえ、自然体でしなやかなリーダーに。
多様な価値観を活かし合い、垣根を越えて共創する。
オーセンティックリーダーズ・アカデミアは、そんな“インクルーシブでオーセンティックなリーダー”を育て、創造性ある社会の未来をひらく仲間たちと、次の一歩を踏み出します。
■21期のメッセージに込めた想い
もう一度、挑戦の種をまく。あきらめなかった一歩が、希望になる。
ひとりの勇気が、次の誰かを動かしていく。
その連鎖が、希望となって、社会に広がっていく。
この言葉は、第21期に集うすべての人へのメッセージです。
挑戦とは、必ずしも大きな変化や成功を意味するものではありません。
「やってみよう」と思えること。
その“静かな決意”こそが、周囲を照らし、社会に波紋を広げていく力になると私たちは信じています。
このプログラムに集うのは、完璧な人ではありません。
むしろ、自信を持ちきれずにいる人、現状に問いを感じている人たちです。
でも、その迷いを共有し、語り合い、向き合うことができる仲間と出会うことで、
心のどこかに埋まっていた「挑戦したい」という想いが動き出します。
その一歩が、誰かの一歩につながる。
私たちは、そんな連鎖を信じ、支え、育てていきます。
■「リーダーシップ入門コース」 概要
社会変化と自分らしさの両面から、キャリアを見つめなおす2ヶ月間。ステレオタイプなリーダーを目指すのではなく、自分らしい自然体で柔軟リーダーシップを発見することで、キャリアの可能性を広げます。
対象
若手・中堅クラス
期間
約2ヶ月間（2025年5～7月）、計18時間
受講形式
オンライン（懇親会のみ対面）
■「マネジメント総合コース」 概要
「自分の才能と会社のリソースで社会に価値を届ける」ことを目指すプログラムです。自然体で柔軟なリーダーシップが何かをより深く理解し、ダイバーシティ時代に必要なスキルを学び、組織の行動変革を促します。
対象
中堅・管理職クラス
期間
約5ヶ月間（2025年5～10月）、計90時間
受講形式
オンライン（懇親会のみ対面）
■「ビジネス速習コース」 概要
リーダーになるための視座を持った方へ、知識・経営視点・実践等のビジネスリテラシー提供します。短期間で、次期エグゼクティブになれる実力をつけていただけます（※受講者に合わせたカスタマイズ可能）
対象
上級管理職候補クラス
期間
約4ヶ月間、計22.5時間
受講形式
オンライン（懇親会のみ対面）
■「目的別コース」 概要
課題や目的に応じて、複数のユニットから選んで受講することができます。
ビジネス視座やダイバーシティ、ミニMBA、経営視点での問題解決など、必要なテーマを集中的に学べる構成です。
対象
中堅・管理職クラス
期間
約3ヶ月間、計16.5～19.5時間
受講形式
オンライン（懇親会のみ対面）
■お申し込み方法
下記ホームページの説明会申込フォームにてお問い合わせ・お申し込みください。
https://www.leaders.idp-inc.co.jp/
以上
【アイデンティティー・パートナーズ株式会社 概要】
商号：アイデンティティー・パートナーズ株式会社（IDENTITY PARTNERS CO., LTD,）
所在地：東京都渋谷区神宮前一丁目20番13号ディアテックビル2F
設立：2023年3月
代表者：中野 広介
事業内容：人材育成事業（組織開発、人材開発支援サービス）・ビジネススクール運営事業
URL：https://www.idp-inc.co.jp/
【本プレスリリースのお問い合わせ先】
経営企画部（田中）
pr@idp-inc.co.jp
