リゾートトラスト株式会社（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：伏見有貴）は、このたび、「ハタラクエール2025（福利厚生表彰・認証制度）」において、「福利厚生推進法人」として2年連続で認証されましたのでお知らせいたします。





■ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）とは
この制度は、福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体（以下、法人）を表彰するものです。福利厚生の一層の普及・発展を目的に、優れた福利厚生を実施する法人、およびこれから福利厚生の充実を図ろうとする意欲ある法人を表彰・認証する民間の制度です。
※ハタラクエール ホームページ：https://fukurikosei-hyosyo.com/


当社は、中期経営計画において福利厚生の充実を重要な柱の一つとして位置づけ、「スタッフのいい人生」の実現に向けて、働きがいと働きやすさの徹底的な追求に取り組んでおります。性別、年齢、障がいの有無にかかわらず、多様な人材が活躍できる環境整備と、社員一人ひとりのワークライフバランスの充実を目指し、福利厚生制度の拡充を図ってまいりました。
今回の認証においては、当社は特に「経営課題への対応軸」で高い評価を受けました。人財戦略を経営戦略に紐づけ、福利厚生を活用して人事・労務上の課題を的確に把握し、解決する取り組みが評価されました。また、「現状把握の軸」、「制度の運用充実の軸」、「福利厚生への熱意の軸」でも高い評価を受けています。

当社は、社員が心身ともに健康で充実した毎日を送れるよう支援することが、ひいてはお客様へ最高のサービス提供につながると考え、社員のウェルビーイング向上を目指し、福利厚生制度の整備に加え、その認知度向上や利用促進にも力を入れています。今後も、福利厚生制度の充実と活用を通じて、働きやすい職場環境のさらなる強化に取り組んでまいります。
2025年度 新設・拡充　福利厚生制度例
１.短時間勤務制度　拡充
　　・勤務時間を「６時間のみ」から「４・５・６・７時間からの選択制」へ
　　・制度適用事由にがん治療・不妊治療を追加

２.不妊治療のための休職制度　導入
　　・最大１年間の休職が可能

３.カフェテリアプラン　拡充（以下を追加）
　　・医療費補助
　　・不妊治療・月経困難症・ＰＭＳ・更年期の治療や症状緩和に関する費用等補助
　　・生理用品の購入費用補助

４.ＱＯＬ休暇　拡充
　　・生理休暇の名称を変更し、適用事由にＰＭＳ・更年期症状（男性含む）により就業が困難な場合を追加


リゾートトラストグループの取り組みの詳細は、「サステナビリティサイト」をご覧ください。
■サステナビリティサイト
URL：https://www.resorttrust.co.jp/sustainability/social/work_life_balance/

会社概要
会社名 ：リゾートトラスト株式会社
所在地 ：愛知県名古屋市中区東桜 2-18-31
設立 　：1973年4月
代表者 ：代表取締役社長 伏見 有貴
資本金 ：195億90百万円（2024年3月時点）