Givin' Back株式会社（本社：東京都港区）は、経済産業省及び金融庁をオブザーバーとする「人的資本経営コンソーシアム」に参加しました。
Givin' Back株式会社（ギビンバック）は「自らの可能性を信じ、成長を楽しめる社会を創る」をビジョンに掲げ、組織開発・人材開発のチームビルディング研修を提供し、主体性のある組織への伴走を行っている企業です。
この度、経済産業省及び金融庁をオブザーバーとする「人的資本経営コンソーシアム」に参画決定しましたことをご報告いたします。
■人的資本経営コンソーシアムとは
人的資本経営コンソーシアムは、日本企業における人的資本経営を実践と開示の両面から促進することを目的とし、人的資本経営の実践に関する先進事例の共有や企業間協力に向けた議論、国内外の人的資本に関する情報の収集・発信と普及を行います。また、人的資本経営の実践の場として、会員と投資家との対話の場も設けられます。
＜発起人＞（役職名は2024年7月12日時点）
一橋大学CFO教育研究センター長 伊藤 邦雄氏【発起人代表】
キリンホールディングス株式会社 代表取締役会長CEO
最高経営責任者 グループ経営責任者 磯崎 功典氏
株式会社リクルート 代表取締役社長 北村 吉弘氏
SOMPO ホールディングス株式会社 元グループCEO
取締役代表執行役会長 櫻田 謙悟氏
株式会社日立製作所 取締役会長 代表執行役 東原 敏昭氏
ソニーグループ株式会社 取締役 代表執行役 会長 CEO 吉田憲一郎氏
アセットマネジメントOne株式会社 取締役社長 杉原 規之氏
※2023年4月28日より、発起人がアセットマネジメントOne株式会社 前代表取締役社長 菅野 暁氏より同社 取締役社長 杉原 規之氏に引き継がれました。
出典元：人的資本経営コンソーシアム(https://hcm-consortium.go.jp/)
▼人的資本経営コンソーシアムホームページ▼
https://hcm-consortium.go.jp/#home
■Givin' Backの取り組み
Givin' Back株式会社は、ビジョン「自らの可能性を信じ、成長を楽しめる社会を創る」のもと、HRTech・組織開発、AI・DX活用による業務改善、メディアを通じたコンテンツ発信を軸に事業を展開しています。
代表取締役CEO 木下直美（1986年台湾生まれ）を始めとした、多様なメンバーのハイブリッドな価値観や視点を活かし、多様性を重視した企業変革を推進しています。
このたびの「人的資本経営コンソーシアム」への参画を通じて、人的資本への一層の投資や適切な情報開示を促進し、クライアント企業の新たな価値創造と持続的な成長を伴走支援を行ってまいります。
■Givin' Backの活動指針
私たちは、あらゆる組織において「みんなが働きやすい環境」の実現を目指しています。
人的資本経営の観点から、以下の4つの柱を軸に活動を行ってまいります：
１.社員の主体性強化と貢献意欲向上 -
心理的安全性のある組織づくりと対話力強化、さらに生成AIを活用した業務改善により、社員がご機嫌に本質的な業務に集中できる環境づくり
２.キャリア形成と目標指導の体系化 -
独自のメソッド技術とフレームワークを活用したパーソナライズドな成長支援と伴走支援の代行
３.組織連携と多様性の促進 -
チームビルディングによる対話力の強化と一人ひとりの強みを活かす組織づくり
４.知識共有とナレッジマネジメント -
組織の集合知を活かしたメディアコンテンツの発信と価値の社会還元
本コンソーシアムでの学びや交流を通じて得た知見を、これら4つの柱に基づくクライアント企業への支援にも活かしてまいります
■木下直美プロフィール
1986年台湾生まれ。日本人の父と台湾人の母を持つバイカルチュラルな環境で育ち、海外の多様な文化の影響を受ける。桜美林大学卒業後、住友不動産販売にて営業経験を積み、その後リクルートライフスタイルにて美容領域の店舗開発や組織・人材育成に携わる。トップ営業として複数の賞を受賞し、中堅管理職としてチームマネジメントの手腕を発揮。企業の伴走や育成支援の実績多数。
2022年2月、「自らの可能性を信じ、成長を楽しめる社会を創る」というビジョンを掲げ、Givin' Back株式会社を創業。人的資本経営を推進する企業の変革を支援するため、組織戦略の立案から実行までを一貫してサポート。多様な文化的背景と豊富なビジネス経験を活かし、個々の強みを生かす組織開発および人材育成の専門家として、企業の持続的成長とイノベーション創出に貢献している。
Givin' Back株式会社（ギビンバック）は「自らの可能性を信じ、成長を楽しめる社会を創る」をビジョンに掲げ、組織開発・人材開発のチームビルディング研修を提供し、主体性のある組織への伴走を行っている企業です。
この度、経済産業省及び金融庁をオブザーバーとする「人的資本経営コンソーシアム」に参画決定しましたことをご報告いたします。
■人的資本経営コンソーシアムとは
人的資本経営コンソーシアムは、日本企業における人的資本経営を実践と開示の両面から促進することを目的とし、人的資本経営の実践に関する先進事例の共有や企業間協力に向けた議論、国内外の人的資本に関する情報の収集・発信と普及を行います。また、人的資本経営の実践の場として、会員と投資家との対話の場も設けられます。
＜発起人＞（役職名は2024年7月12日時点）
一橋大学CFO教育研究センター長 伊藤 邦雄氏【発起人代表】
キリンホールディングス株式会社 代表取締役会長CEO
最高経営責任者 グループ経営責任者 磯崎 功典氏
株式会社リクルート 代表取締役社長 北村 吉弘氏
SOMPO ホールディングス株式会社 元グループCEO
取締役代表執行役会長 櫻田 謙悟氏
株式会社日立製作所 取締役会長 代表執行役 東原 敏昭氏
ソニーグループ株式会社 取締役 代表執行役 会長 CEO 吉田憲一郎氏
アセットマネジメントOne株式会社 取締役社長 杉原 規之氏
※2023年4月28日より、発起人がアセットマネジメントOne株式会社 前代表取締役社長 菅野 暁氏より同社 取締役社長 杉原 規之氏に引き継がれました。
出典元：人的資本経営コンソーシアム(https://hcm-consortium.go.jp/)
▼人的資本経営コンソーシアムホームページ▼
https://hcm-consortium.go.jp/#home
■Givin' Backの取り組み
Givin' Back株式会社は、ビジョン「自らの可能性を信じ、成長を楽しめる社会を創る」のもと、HRTech・組織開発、AI・DX活用による業務改善、メディアを通じたコンテンツ発信を軸に事業を展開しています。
代表取締役CEO 木下直美（1986年台湾生まれ）を始めとした、多様なメンバーのハイブリッドな価値観や視点を活かし、多様性を重視した企業変革を推進しています。
このたびの「人的資本経営コンソーシアム」への参画を通じて、人的資本への一層の投資や適切な情報開示を促進し、クライアント企業の新たな価値創造と持続的な成長を伴走支援を行ってまいります。
■Givin' Backの活動指針
私たちは、あらゆる組織において「みんなが働きやすい環境」の実現を目指しています。
人的資本経営の観点から、以下の4つの柱を軸に活動を行ってまいります：
１.社員の主体性強化と貢献意欲向上 -
心理的安全性のある組織づくりと対話力強化、さらに生成AIを活用した業務改善により、社員がご機嫌に本質的な業務に集中できる環境づくり
２.キャリア形成と目標指導の体系化 -
独自のメソッド技術とフレームワークを活用したパーソナライズドな成長支援と伴走支援の代行
３.組織連携と多様性の促進 -
チームビルディングによる対話力の強化と一人ひとりの強みを活かす組織づくり
４.知識共有とナレッジマネジメント -
組織の集合知を活かしたメディアコンテンツの発信と価値の社会還元
本コンソーシアムでの学びや交流を通じて得た知見を、これら4つの柱に基づくクライアント企業への支援にも活かしてまいります
■木下直美プロフィール
1986年台湾生まれ。日本人の父と台湾人の母を持つバイカルチュラルな環境で育ち、海外の多様な文化の影響を受ける。桜美林大学卒業後、住友不動産販売にて営業経験を積み、その後リクルートライフスタイルにて美容領域の店舗開発や組織・人材育成に携わる。トップ営業として複数の賞を受賞し、中堅管理職としてチームマネジメントの手腕を発揮。企業の伴走や育成支援の実績多数。
2022年2月、「自らの可能性を信じ、成長を楽しめる社会を創る」というビジョンを掲げ、Givin' Back株式会社を創業。人的資本経営を推進する企業の変革を支援するため、組織戦略の立案から実行までを一貫してサポート。多様な文化的背景と豊富なビジネス経験を活かし、個々の強みを生かす組織開発および人材育成の専門家として、企業の持続的成長とイノベーション創出に貢献している。
