～従業員の生活向上と採用環境激化に対応～
HIGUCHI GROUP（本社：長崎県西彼杵郡時津町／代表：樋口益次郎）は、2025年春季労使交渉において、労働組合からの基本給8％引き上げの要求に対し、11.8％の賃上げを回答することを決定いたしました。また、初任給の改定についても、最大約5万円の引き上げを行うことを併せてお知らせいたします。
今回の決定は、従業員の皆様のこれまでの貢献に感謝するとともに、昨今の物価上昇や経済状況を考慮し、「従業員の生活水準の維持・向上」を図ることを目的としたものです。さらに、採用環境の激化も見据え、労働組合の要求を上回る賃上げに加え、人事制度を抜本的に見直すことで、優秀な人材の確保を目指します。
具体的な賃上げの内容は以下の通りです。
□ 給与水準の改定（2025年4月1日より）
□ 初任給の改定（2025年4月1日より）※一例：大学院卒、大学卒、短大・専門学校卒
その他、年間休日など労働条件についても更なる改善の方向で協議を継続。
HIGUCHI GROUPは、今後も従業員の働きがいと働きやすい環境づくりに取り組むとともに、地域社会への貢献を果たしてまいります。
【会社概要】
私たちHIGUCHI GROUP（ひぐちグループ）は1950年の創業より、『大衆に憩いと安らぎを』を経営理念として、飲食、ホテル、アミューズメント、エンターテイメント、森林事業、不動産、総合建築といった多岐にわたる事業を九州全7県にて展開しています。これらの様々な事業を通して、つながる全ての人々を豊かにし、社会の発展に貢献することを目指しています。そして100年企業に向けて走り続けています。
□ コーポレートサイト：https://www.higuchi-gr.co.jp/
□ リクルートサイト：https://recruit.higuchi-gr.co.jp/
HIGUCHI GROUP（本社：長崎県西彼杵郡時津町／代表：樋口益次郎）は、2025年春季労使交渉において、労働組合からの基本給8％引き上げの要求に対し、11.8％の賃上げを回答することを決定いたしました。また、初任給の改定についても、最大約5万円の引き上げを行うことを併せてお知らせいたします。
今回の決定は、従業員の皆様のこれまでの貢献に感謝するとともに、昨今の物価上昇や経済状況を考慮し、「従業員の生活水準の維持・向上」を図ることを目的としたものです。さらに、採用環境の激化も見据え、労働組合の要求を上回る賃上げに加え、人事制度を抜本的に見直すことで、優秀な人材の確保を目指します。
具体的な賃上げの内容は以下の通りです。
□ 給与水準の改定（2025年4月1日より）
□ 初任給の改定（2025年4月1日より）※一例：大学院卒、大学卒、短大・専門学校卒
その他、年間休日など労働条件についても更なる改善の方向で協議を継続。
HIGUCHI GROUPは、今後も従業員の働きがいと働きやすい環境づくりに取り組むとともに、地域社会への貢献を果たしてまいります。
【会社概要】
私たちHIGUCHI GROUP（ひぐちグループ）は1950年の創業より、『大衆に憩いと安らぎを』を経営理念として、飲食、ホテル、アミューズメント、エンターテイメント、森林事業、不動産、総合建築といった多岐にわたる事業を九州全7県にて展開しています。これらの様々な事業を通して、つながる全ての人々を豊かにし、社会の発展に貢献することを目指しています。そして100年企業に向けて走り続けています。
□ コーポレートサイト：https://www.higuchi-gr.co.jp/
□ リクルートサイト：https://recruit.higuchi-gr.co.jp/
