ハイデイ日高 5年連続正社員の賃上げ実施

更新日： 2025年03月11日／提供：ハイデイ日高

～新卒初任給の引き上げも決定～

　「熱烈中華食堂日高屋（以下、日高屋）」を運営する、株式会社ハイデイ日高（本社：埼玉県さいたま市大宮区／代表取締役社長：青野敬成）は、2025年4月1日から給与改定により、正社員約970名の賃上げの実施と新卒初任給の引き上げを行うこととしました。ベースアップは、今年で5年連続の実施となります。
●背景
　近年、世界的な物価の上昇が続いており、日常生活における負担がますます大きくなっています。弊社の創業者であり代表取締役会長である神田正の想いである「分かち合う資本主義」を大切にし、今後も社員ひとりひとりの生活基盤を守る為に実施します。
　定期昇格による給与の引き上げ等を含めた賃上げ率は全体で6％強となり、成長分配金(2/28支給済み)を賃上げ額に含めた実質的な賃上げ率は、全体で7.5%強となります。
　また、600店舗体制へ向けた採用力強化を目指し、新卒初任給の引き上げを行います。25年卒の新卒初任給は271,000円となります。
●賃上げ概要

●ハイデイ日高について
　1973年に小さなラーメン店からスタートし、ラーメンだけでなく、おつまみや炒め物なども揃える中華食堂として、駅前一等地への出店戦略で首都圏中心に発展してきました。
　2025年現在、関東地方1都6県の駅前からロードサイドに至るまで出店エリアを拡大し454店舗を達成いたしました。
　今後も地域社会のみなさまに必要とされ、より多くのお客様にお食事を楽しんでいただき、食のインフラとなることを目標にさらに挑戦を続けて参ります。