近日開催！「一般事業主行動計画」策定後の運用・見直しに特化したセミナーもご案内
東京都は、「令和6年度 女性従業員のキャリアアップ応援事業」のプログラムとして、都内中小企業の経営者及び人事・労務担当者等を対象に、本年度最終回となる「女性活躍推進ベーシックセミナー」を1月24日（金）に開催します。
第1部は、なぜ今、女性活躍推進が必要なのか、社会的背景から基本的な取組のポイントまでをわかりやすく説明。第2部では「Fathering（父親であることを楽しもう）」の理解・浸透を目的に、男性の育休取得推進、家事分担など父親支援活動を展開するNPO法人ファザーリング・ジャパン 副代表の塚越 学氏を迎え、『男性育休をきっかけとしたこれからの人財確保とチーム戦略』と題し、講演いただきます。職場環境の整備や制度の充実、意識改革といった自社の課題や取組についての問題意識を高めていただけます。
▼詳細・お申込みはこちら
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/seminar/basic-seminar/
■1/24（金）開催！最終回「女性活躍推進ベーシックセミナー」開催概要
・開催日：1月24日（金）
・対象：従業員100人以下の都内企業の経営者及び人事・労務担当者等
※101～300人の都内企業も参加可
・実施方法：オンラインライブ（Zoom）
・内容：
◆第1部 セミナー 13：30～15：00
講師：みやた社労士事務所代表
社会保険労務士/産業カウンセラー 宮田 享子氏 詳細プロフィールはこちら→
◆第2部 講演会・質疑応答 15：10～16：10
『男性育休をきっかけとしたこれからの人財確保とチーム戦略』
講師：NPO法人ファザーリング・ジャパン副代表
株式会社日本ギャップ解決研究所所長/公認会計士 塚越 学氏
詳細プロフィールはこちら→
▼詳細・お申込み
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/seminar/basic-seminar/
＼参考になった！理解が深まった！／ 2024/12/5(木)開催「女性活躍推進ベーシックセミナー」受講者の声をご紹介！
2024年12月5日（木）に女性の健康課題をテーマにした「女性活躍推進ベーシックセミナー」を開催。事後アンケートでは、「参考になった」「理解が深まった」といったポジティブなコメントが多くみられました。皆さんの声を一部抜粋してご紹介します。
・企業のなかで意識改革が大切だと思い知らされました。資料も良かったです。（60代女性、サービス業）
・女性活躍推進のポイントがわかりやすく何から取り組めばよいか具体的に考えやすかった。（30代女性、情報通信業）
・女性の健康知識を増やすことで、仕事に限らず家庭などでも女性に対して適切な言動・行動を取れるための参考となった。（40代男性、情報通信業）
・部下に女性がいるし、職場には女性が多いので配慮や仕組み作りが必要だと思った。（50代男性、情報通信業）
・女性の健康相談が多い中どのように対応すればよいか悩んでいましたが、セミナーを受講し、解決方法の提示ができそうな気がしました。（30代女性、教育・学習支援業）
・ヘルスリテラシーについて何から取り組めばよいか分からなかったので、具体的な事例を聞けて参考になりました。（30代女性、卸売・小売業）
※令和6年度「女性活躍推進ベーシックセミナー」受講者アンケートより
■近日開催！ 1/28(火)「行動計画策定支援研修」策定後支援回
・日程：1月28日（火）13：30～16：30
・対象：従業員101～300人の都内企業の経営者及び人事・労務担当者等（策定済企業向け）
※100人以下の都内企業の参加も可
・実施場所：オンラインライブ(Zoom)
・講師：オフィスME社会保険労務士事務所代表
一般社団法人日本ワーク＆ライフエンゲイジメント協会代表理事 高野 美代恵氏
詳細プロフィールはこちら→
●一般事業主行動計画に必要な要素／手順
●自社の課題の整理
●タイプ別一般事業主行動計画策定事例の紹介
●一般事業主行動計画の策定シミュレーション
●一般事業主行動計画の届出方法／公表方法の解説、下書き完成まで支援
▼詳細・お申込み
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/seminar/action-plan/
＼2/25(火)17:00申込締切／「行動計画」を前進させよう～フォローアップコンサルティング～ ご案内
本プログラムでは、女性活躍に精通した専門家から、一般事業主行動計画策定・目標達成、えるぼし認定取得へのアドバイスや自社の課題解決へ向けた個別相談が無料で受けられます。
【コンサルタント例】
レゾナントコンサルティング株式会社 代表取締役 菊地 和志氏
プロフィールはこちら▼
梅本社会保険労務士事務所 代表 梅本 公子氏
プロフィールはこちら▼
【開催概要】
・対象：従業員1000人未満の都内企業の経営者及び人事・労務担当者等
・実施場所：訪問またはオンライン
・実施日：3月6日(木)までの期間で個別調整 ※申込締切は2月25日(火)17:00まで
・相談料 ：無料（事前登録制）
・申込方法：下記URLよりお申し込みください。
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/consulting/follow-up-consulting/
＜女性従業員のキャリアアップ応援事業とは＞
東京都では、企業においてより多くの女性が活躍していけるよう、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定支援や、管理職を目指す女性向けのスキル習得支援、キャリアアップについて考えるセミナー、企業経営者や男性管理職を対象としたセミナー、個別のメンタリングやコンサルティング等、12の支援プログラムを開催しています。すべて参加費無料ですので、ぜひこれからの企業取組推進にご活用ください。
＜東京都 女性従業員のキャリアアップ応援事業 運営事務局＞
TEL:03-6734-1347（受付時間：平日10時～17時）
※本事業は、株式会社パソナが東京都より受託し運営しています。
【Mail】jinfo@josei-jinzai.metro.tokyo.jp
【Web】https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/
【Facebook】@tokyo.jyosei
【Instagram】@tokyo.jyosei
東京都は、「令和6年度 女性従業員のキャリアアップ応援事業」のプログラムとして、都内中小企業の経営者及び人事・労務担当者等を対象に、本年度最終回となる「女性活躍推進ベーシックセミナー」を1月24日（金）に開催します。
第1部は、なぜ今、女性活躍推進が必要なのか、社会的背景から基本的な取組のポイントまでをわかりやすく説明。第2部では「Fathering（父親であることを楽しもう）」の理解・浸透を目的に、男性の育休取得推進、家事分担など父親支援活動を展開するNPO法人ファザーリング・ジャパン 副代表の塚越 学氏を迎え、『男性育休をきっかけとしたこれからの人財確保とチーム戦略』と題し、講演いただきます。職場環境の整備や制度の充実、意識改革といった自社の課題や取組についての問題意識を高めていただけます。
▼詳細・お申込みはこちら
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/seminar/basic-seminar/
■1/24（金）開催！最終回「女性活躍推進ベーシックセミナー」開催概要
・開催日：1月24日（金）
・対象：従業員100人以下の都内企業の経営者及び人事・労務担当者等
※101～300人の都内企業も参加可
・実施方法：オンラインライブ（Zoom）
・内容：
◆第1部 セミナー 13：30～15：00
講師：みやた社労士事務所代表
社会保険労務士/産業カウンセラー 宮田 享子氏 詳細プロフィールはこちら→
◆第2部 講演会・質疑応答 15：10～16：10
『男性育休をきっかけとしたこれからの人財確保とチーム戦略』
講師：NPO法人ファザーリング・ジャパン副代表
株式会社日本ギャップ解決研究所所長/公認会計士 塚越 学氏
詳細プロフィールはこちら→
▼詳細・お申込み
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/seminar/basic-seminar/
＼参考になった！理解が深まった！／ 2024/12/5(木)開催「女性活躍推進ベーシックセミナー」受講者の声をご紹介！
2024年12月5日（木）に女性の健康課題をテーマにした「女性活躍推進ベーシックセミナー」を開催。事後アンケートでは、「参考になった」「理解が深まった」といったポジティブなコメントが多くみられました。皆さんの声を一部抜粋してご紹介します。
・企業のなかで意識改革が大切だと思い知らされました。資料も良かったです。（60代女性、サービス業）
・女性活躍推進のポイントがわかりやすく何から取り組めばよいか具体的に考えやすかった。（30代女性、情報通信業）
・女性の健康知識を増やすことで、仕事に限らず家庭などでも女性に対して適切な言動・行動を取れるための参考となった。（40代男性、情報通信業）
・部下に女性がいるし、職場には女性が多いので配慮や仕組み作りが必要だと思った。（50代男性、情報通信業）
・女性の健康相談が多い中どのように対応すればよいか悩んでいましたが、セミナーを受講し、解決方法の提示ができそうな気がしました。（30代女性、教育・学習支援業）
・ヘルスリテラシーについて何から取り組めばよいか分からなかったので、具体的な事例を聞けて参考になりました。（30代女性、卸売・小売業）
※令和6年度「女性活躍推進ベーシックセミナー」受講者アンケートより
■近日開催！ 1/28(火)「行動計画策定支援研修」策定後支援回
・日程：1月28日（火）13：30～16：30
・対象：従業員101～300人の都内企業の経営者及び人事・労務担当者等（策定済企業向け）
※100人以下の都内企業の参加も可
・実施場所：オンラインライブ(Zoom)
・講師：オフィスME社会保険労務士事務所代表
一般社団法人日本ワーク＆ライフエンゲイジメント協会代表理事 高野 美代恵氏
詳細プロフィールはこちら→
●一般事業主行動計画に必要な要素／手順
●自社の課題の整理
●タイプ別一般事業主行動計画策定事例の紹介
●一般事業主行動計画の策定シミュレーション
●一般事業主行動計画の届出方法／公表方法の解説、下書き完成まで支援
▼詳細・お申込み
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/seminar/action-plan/
＼2/25(火)17:00申込締切／「行動計画」を前進させよう～フォローアップコンサルティング～ ご案内
本プログラムでは、女性活躍に精通した専門家から、一般事業主行動計画策定・目標達成、えるぼし認定取得へのアドバイスや自社の課題解決へ向けた個別相談が無料で受けられます。
【コンサルタント例】
レゾナントコンサルティング株式会社 代表取締役 菊地 和志氏
プロフィールはこちら▼
梅本社会保険労務士事務所 代表 梅本 公子氏
プロフィールはこちら▼
【開催概要】
・対象：従業員1000人未満の都内企業の経営者及び人事・労務担当者等
・実施場所：訪問またはオンライン
・実施日：3月6日(木)までの期間で個別調整 ※申込締切は2月25日(火)17:00まで
・相談料 ：無料（事前登録制）
・申込方法：下記URLよりお申し込みください。
https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/consulting/follow-up-consulting/
＜女性従業員のキャリアアップ応援事業とは＞
東京都では、企業においてより多くの女性が活躍していけるよう、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定支援や、管理職を目指す女性向けのスキル習得支援、キャリアアップについて考えるセミナー、企業経営者や男性管理職を対象としたセミナー、個別のメンタリングやコンサルティング等、12の支援プログラムを開催しています。すべて参加費無料ですので、ぜひこれからの企業取組推進にご活用ください。
＜東京都 女性従業員のキャリアアップ応援事業 運営事務局＞
TEL:03-6734-1347（受付時間：平日10時～17時）
※本事業は、株式会社パソナが東京都より受託し運営しています。
【Mail】jinfo@josei-jinzai.metro.tokyo.jp
【Web】https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/
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