全国約4,600施設以上の観光施設に特化した人材サービス事業を行う株式会社ダイブ（東京都新宿区 代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A、以下ダイブ）は、株式会社やまとごころと、株式会社やまとごころキャリアが2024年11月20日（水）に開催する観光人材サミット 「人材から考える観光業の未来」に、取締役の野方が登壇することをお知らせいたします。
■観光人材サミットについて
コロナ収束後、劇的な回復と成長を見せる「観光・インバウンド業界」。2024年上半期は過去最高となる訪日客数1,778万人、旅行消費額3.9兆円を記録し、単年で3,500万人、8兆円という数字も視野に入る勢いです。（*1）
2030年の訪日客数6,000万人、旅行消費額15兆円という大きな目標達成に向けて期待が高まる観光業界ですが、そんな中で喫緊の課題となっているのが「人材不足」です。やむを得ず客室の稼働率を下げて運営している宿泊施設や、お客様に十分なサービスの提供ができず、顧客満足度が低下した観光施設など、人手不足が機会損失に繋がっているケースも散見されます。
今後の成長の鍵となるのは「人材」です。観光人材サミットでは、観光業の可能性を再認識するとともに、人材をうまく「採用・育成・定着」させていくにはどうすればよいのかを、すぐに実践したくなるような事例も交えながらディスカッションして参ります。
（*1）参照元：国土交通省「観光の現状について」
【開催概要】
イベント名 ：観光人材サミット ～人材から考える観光業の未来～
主催 ：株式会社やまとごころ、株式会社やまとごころキャリア
開催日時 ：2024年11月20日（水）14:00～17:00
開催形式 ：オンライン（zoomウェビナーを予定）
アーカイブ配信：有（要事前申し込み）
定員 ：1,000名（先着）
参加費 ：無料
参加条件 ：無し（どなたでもご参加いただけます）
問い合わせ先 ：株式会社やまとごころキャリア セミナー事務局
参加方法 ：下記URLのお申し込みフォームよりご入力ください。
https://semican.net/event/yamatogokorog/vrkkcy.html
■プログラム
── 第1部 ──
■基調講演 / 日本の観光業の可能性：経営者と従業員に開かれた未来
早稲田大学ビジネススクール（早稲田大学大学院経営管理研究科）教授・研究科長 池上 重輔 氏
モデレーター：株式会社やまとごころ 代表取締役 村山 慶輔
── 第2部 ──
■セッション１【採用】求める人材の採用を成功させる採用活動のポイントとは？
GEN HOSTEL株式会社 ファウンダー 大矢 雄一郎 氏
BOJ株式会社 取締役CSO 兼 訪日コンサルティング事業部 事業部長 笹島 健太 氏
株式会社Hagino 代表取締役社長 坪井 悠起 氏
モデレーター：株式会社やまとごころキャリア マーケティング部 / キャリアアドバイザー 村山 亜由
■セッション２【育成/定着】働き続けたくなる組織づくりとは？
株式会社MATCHA 代表取締役社長 青木 優 氏
エクスポート・ジャパン株式会社 代表取締役 高岡 謙二 氏
株式会社Nazuna 代表取締役 渡邊 龍一 氏
モデレーター：株式会社やまとごころ 教育研修事業部 中原 和代
■セッション３【地方】地方での人材確保の工夫とは？
白石市地域おこし協力隊 / 株式会社Wasshoi Lab セールス＆コンサルティング本部プロジェクトマネージャー 後藤 永行 氏
株式会社LOCAL RESORTS 代表取締役COO 中 弥生 氏
株式会社ダイブ 取締役 野方 慎太郎 氏
モデレーター：株式会社やまとごころキャリア 代表取締役社長 松島 敏幸
※プログラムの内容は変更になる可能性がございます。あらかじめご了承ください。
【株式会社ダイブ・概要】
会社名 ：株式会社ダイブ
創業 ：2002年3月
代表取締役社長 ：庄子 潔
本社所在地 ：〒160-0022 東京都新宿区 新宿2-8-1 新宿セブンビル10F
サイト ：https://dive.design/
ダイブは、日本経済の成長エンジン「観光業」の大課題を解決すべく、事業展開しているベンチャー企業です。
基幹事業である観光施設に特化した人材サービス（リゾートバイト）においては、観光施設の大課題である「人手不足」の解決に寄与しており、年間9,320人の観光従事者を創出。日本人人材と外国人人材あわせて、全国47都道府県、4,600施設以上の観光施設と、人材のお取引実績があります。
また、新規事業の地方創生事業では、全国6カ所の非観光地（過疎地・消滅可能性自治体を含む）において、D2Cの観光事業を展開。収益の創出・外貨の獲得はもちろん、地域事業者と連携することでのサステナブルな地域づくりに貢献しております。
その他にも、グランピング施設に特化したWEBメディア「 GLAMPICKS（グランピックス）」の運営をはじめとした宿泊施設に対しての集客支援など、IT領域での事業展開も積極的に行っております。
■観光人材サミットについて
コロナ収束後、劇的な回復と成長を見せる「観光・インバウンド業界」。2024年上半期は過去最高となる訪日客数1,778万人、旅行消費額3.9兆円を記録し、単年で3,500万人、8兆円という数字も視野に入る勢いです。（*1）
2030年の訪日客数6,000万人、旅行消費額15兆円という大きな目標達成に向けて期待が高まる観光業界ですが、そんな中で喫緊の課題となっているのが「人材不足」です。やむを得ず客室の稼働率を下げて運営している宿泊施設や、お客様に十分なサービスの提供ができず、顧客満足度が低下した観光施設など、人手不足が機会損失に繋がっているケースも散見されます。
今後の成長の鍵となるのは「人材」です。観光人材サミットでは、観光業の可能性を再認識するとともに、人材をうまく「採用・育成・定着」させていくにはどうすればよいのかを、すぐに実践したくなるような事例も交えながらディスカッションして参ります。
（*1）参照元：国土交通省「観光の現状について」
【開催概要】
イベント名 ：観光人材サミット ～人材から考える観光業の未来～
主催 ：株式会社やまとごころ、株式会社やまとごころキャリア
開催日時 ：2024年11月20日（水）14:00～17:00
開催形式 ：オンライン（zoomウェビナーを予定）
アーカイブ配信：有（要事前申し込み）
定員 ：1,000名（先着）
参加費 ：無料
参加条件 ：無し（どなたでもご参加いただけます）
問い合わせ先 ：株式会社やまとごころキャリア セミナー事務局
参加方法 ：下記URLのお申し込みフォームよりご入力ください。
https://semican.net/event/yamatogokorog/vrkkcy.html
■プログラム
── 第1部 ──
■基調講演 / 日本の観光業の可能性：経営者と従業員に開かれた未来
早稲田大学ビジネススクール（早稲田大学大学院経営管理研究科）教授・研究科長 池上 重輔 氏
モデレーター：株式会社やまとごころ 代表取締役 村山 慶輔
── 第2部 ──
■セッション１【採用】求める人材の採用を成功させる採用活動のポイントとは？
GEN HOSTEL株式会社 ファウンダー 大矢 雄一郎 氏
BOJ株式会社 取締役CSO 兼 訪日コンサルティング事業部 事業部長 笹島 健太 氏
株式会社Hagino 代表取締役社長 坪井 悠起 氏
モデレーター：株式会社やまとごころキャリア マーケティング部 / キャリアアドバイザー 村山 亜由
■セッション２【育成/定着】働き続けたくなる組織づくりとは？
株式会社MATCHA 代表取締役社長 青木 優 氏
エクスポート・ジャパン株式会社 代表取締役 高岡 謙二 氏
株式会社Nazuna 代表取締役 渡邊 龍一 氏
モデレーター：株式会社やまとごころ 教育研修事業部 中原 和代
■セッション３【地方】地方での人材確保の工夫とは？
白石市地域おこし協力隊 / 株式会社Wasshoi Lab セールス＆コンサルティング本部プロジェクトマネージャー 後藤 永行 氏
株式会社LOCAL RESORTS 代表取締役COO 中 弥生 氏
株式会社ダイブ 取締役 野方 慎太郎 氏
モデレーター：株式会社やまとごころキャリア 代表取締役社長 松島 敏幸
※プログラムの内容は変更になる可能性がございます。あらかじめご了承ください。
【株式会社ダイブ・概要】
会社名 ：株式会社ダイブ
創業 ：2002年3月
代表取締役社長 ：庄子 潔
本社所在地 ：〒160-0022 東京都新宿区 新宿2-8-1 新宿セブンビル10F
サイト ：https://dive.design/
ダイブは、日本経済の成長エンジン「観光業」の大課題を解決すべく、事業展開しているベンチャー企業です。
基幹事業である観光施設に特化した人材サービス（リゾートバイト）においては、観光施設の大課題である「人手不足」の解決に寄与しており、年間9,320人の観光従事者を創出。日本人人材と外国人人材あわせて、全国47都道府県、4,600施設以上の観光施設と、人材のお取引実績があります。
また、新規事業の地方創生事業では、全国6カ所の非観光地（過疎地・消滅可能性自治体を含む）において、D2Cの観光事業を展開。収益の創出・外貨の獲得はもちろん、地域事業者と連携することでのサステナブルな地域づくりに貢献しております。
その他にも、グランピング施設に特化したWEBメディア「 GLAMPICKS（グランピックス）」の運営をはじめとした宿泊施設に対しての集客支援など、IT領域での事業展開も積極的に行っております。
