若手社員の早期離職に課題がある、若手社員の状態が見えず適切なフォローが難しい…といったお悩みの解決策をお伝えします

リーダーシップ開発・組織開発の研修を提供しているアーティエンス株式会社は、2021年10月7日(木)、無料オンラインセミナー「気付いたら手遅れ」を防ぐ！若手・新人の自律を育む、タイムリーなフォロー施策について解説いたします。若手社員の教育・定着に課題意識をお持ちの経営者・人事のご担当者様へ、他社事例などから管理職育成のポイントをお伝えします。


在宅勤務の急増で、人事や育成側が若手・新人の状況をタイムリーに把握し、フォローする難易度が増しています。また、若手・新人自身も周囲からサポートを受けることが難しくなったため、自律（セルフマネジメント力）の強化が重要です。
本セミナーでは若手・新人のセルフマネジメント力を高め、タイムリーにフォローを行うことで早期離職の防止と活躍の促進を図るポイントを、事例を交えて紹介します。

学べるポイント

・若手・新入社員を定期的且つ効率的にフォローしていくポイントがわかる
・他社事例を知り、時代に適した育成施策を得るためのコツがわかる
・パルスサーベイを具体的な施策に繋げるためのヒントを得られる

アジェンダ

・withコロナでより顕著になった若手・新入社員の育成課題とその背景
・若手・新入社員を効果的にフォローしていくためのポイント
・事例から紐解く、早期離職・社員の孤立を伏せぐ、効果的なフォローとは？
★ご参加された方には【Growth & Growth Meeting】の3か月間無料体験の特典をご案内いたします。
★セミナー内では、チャットにてQ&Aの時間を随時設けております。講師に自社の課題や悩み、セミナー内容の疑問点等をリアルタイムでお気軽にご質問いただけます。
内容は予告なく変更となる可能性がございます。
予めご了承ください。

当日のスライド(予定)








開催概要

日時：10月7日(木)13:30-14:30
開催場所：オンライン
対象者：経営者、人事の方
参加費：無料
申し込みフォーム：https://artiencecorp.com/openseminar_list/#seminar_45233

講師紹介



アーティエンス株式会社 代表取締役社長　　迫間 智彦(ハザマ トモヒコ)
国内大手情報通信会社、人材育成コンサルティング会社に入社。研修講師・コンテンツ開発・営業の仕組み化・人事など数多くの業務を経験し、2010年にアーティエンス株式会社を設立。自身も講師として登壇し、研修サービスの企画・運営や組織開発サービスを提供。

アーティエンス とは

アーティエンスは、『すべての人々がリーダシップを発揮する組織(シェアドリーダーシップ)』を創るお手伝いを行っています。アーティエンスが定義するリーダーシップは、「人や組織に対して、ポジティブな影響を与え続け、その上で自身の未来も今も幸せであること」としています。想いと当事者意識をもって主体的に社員が働く組織を、お客様と共に共創していきます。

社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに完全無料のセミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

[？] 詳しく聞いてみたい場合はお問い合わせよりお待ちしております。
https://artiencecorp.com/contact/?page-type=openseminar

[？] 当社の最新情報をご希望の方は、 メルマガでご提供させていただいております。
https://artiencecorp.com/mail_magazine/

[？] その他のお役立ち資料は、 下記URLからご覧になることができます。
https://artiencecorp.com/white_paper/

[？] 過去のコラム・レポート・企業事例は、 下記URLからご覧になることができます。
https://artiencecorp.com/column/