～組織活性化と管理職育成を同時に実現できるゲーミフィケーションの体験を9月25日に開催～
NEWONE、「推せる職場ゲーム」を開発
エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、働きがいがあり、働きやすく他社に推薦・紹介したくなる職場「推せる職場」づくりを体感するシミュレーションゲーム「推せる職場ゲーム」を開発しました。また、より多くの方に体験いただくことを目的に、体験会を9月25日（水）に開催いたします。
https://oserushokuba.jp/game
近年、働き方改革が進み、残業時間削減や多様な働き方が求められる中、「働きがい」の重要性が高まっています。しかし、多くの企業で「働きがい」が感じられない、将来への不安を感じているという声が聞かれます。NEWONEは、単に「働きやすい」職場ではなく、社員が働きがいを感じ、他社に紹介・推薦することができる「推せる職場」こそが、企業の持続的な成長に不可欠であると考えています。
推せる職場ゲームとは？
「推せる職場ゲーム」は、現実の職場を模擬体験できるシミュレーションゲームです。このゲームでは、プレイヤー一人ひとりが描く理想の職場と、組織全体の成長、この両方を達成するために、日々の業務で直面する様々な課題を解決していきます。
人事施策というツールを使いこなし、働きがいと働きやすさを高め、誰もが「この会社で働いてよかった！」と思えるような「推せる職場」を目指します。
ゲームのゴール
プレイヤーは、職場の管理職や人事担当者として、組織をより良い方向へ導く役割を担います。このゲームでは、大きく分けて3つのゴールを設定しています。
・職場のゴール: 人事施策を通して、職場の働きがいと働きやすさを高め、「推せる職場」を目指します。
・個人のゴール: プレイヤー一人ひとりが設定した「個人の価値観」を達成します。例えば、「キャリアアップしたい」「ワークライフバランスを重視したい」など、それぞれの目標に向かって成長できます。
・会社（業績）のゴール: 組織全体の業績向上を目指します。様々な施策を実行し、利益を最大化します。
ゲームの特徴
・直感的な操作で簡単プレイ: ゲームのルールはシンプルで、人事経験がない方でも直感的に操作できます。
・多様なケースに対応: スタートアップから大企業まで、様々な企業規模や業種に対応。柔軟にシミュレーションが可能です。
こんな方におすすめ
・人事担当者: 社内のエンゲージメント向上、人材育成に悩んでいる方
・経営層・管理職: 組織全体の活性化、生産性向上を目指している方
ゲームの活用事例
・管理職研修: 「推せる職場」の概念を管理職層に共有し、組織全体の意識改革を促進
・経営層とのコミュニケーション: 経営層と管理職層が共通の目標を持ち、具体的な施策を検討
・人事制度改革: 新しい人事制度導入前の効果検証や、既存制度の改善点発見に活用。
推せる職場ゲーム体験会のご案内
NEWONEでは、より多くの方に体験いただくことを目的に、推せる職場ゲーム体験会の開催を決定いたしました。体験会にご参加いただくことで、推せる職場ゲームの仕組みや推せる職場づくりの流れを、実際にゲームを通して体感いただけます。
開催日程：2024年9月25日（水）14:00～16:00
会場：アクセア半蔵門 第2貸会議室（東京都千代田区隼町）
ゲーム体験会に関する詳細・参加お申込みは、当社ホームページをご覧ください。
URL：https://new-one.co.jp/seminar/oseru-game/
NEWONEでは、「推せる職場ゲーム」を通じて、より多くの企業が「推せる職場」を実現できるよう、今後も積極的に支援してまいります。
■株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/
NEWONE、「推せる職場ゲーム」を開発
エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、働きがいがあり、働きやすく他社に推薦・紹介したくなる職場「推せる職場」づくりを体感するシミュレーションゲーム「推せる職場ゲーム」を開発しました。また、より多くの方に体験いただくことを目的に、体験会を9月25日（水）に開催いたします。
https://oserushokuba.jp/game
近年、働き方改革が進み、残業時間削減や多様な働き方が求められる中、「働きがい」の重要性が高まっています。しかし、多くの企業で「働きがい」が感じられない、将来への不安を感じているという声が聞かれます。NEWONEは、単に「働きやすい」職場ではなく、社員が働きがいを感じ、他社に紹介・推薦することができる「推せる職場」こそが、企業の持続的な成長に不可欠であると考えています。
推せる職場ゲームとは？
「推せる職場ゲーム」は、現実の職場を模擬体験できるシミュレーションゲームです。このゲームでは、プレイヤー一人ひとりが描く理想の職場と、組織全体の成長、この両方を達成するために、日々の業務で直面する様々な課題を解決していきます。
人事施策というツールを使いこなし、働きがいと働きやすさを高め、誰もが「この会社で働いてよかった！」と思えるような「推せる職場」を目指します。
ゲームのゴール
プレイヤーは、職場の管理職や人事担当者として、組織をより良い方向へ導く役割を担います。このゲームでは、大きく分けて3つのゴールを設定しています。
・職場のゴール: 人事施策を通して、職場の働きがいと働きやすさを高め、「推せる職場」を目指します。
・個人のゴール: プレイヤー一人ひとりが設定した「個人の価値観」を達成します。例えば、「キャリアアップしたい」「ワークライフバランスを重視したい」など、それぞれの目標に向かって成長できます。
・会社（業績）のゴール: 組織全体の業績向上を目指します。様々な施策を実行し、利益を最大化します。
ゲームの特徴
・直感的な操作で簡単プレイ: ゲームのルールはシンプルで、人事経験がない方でも直感的に操作できます。
・多様なケースに対応: スタートアップから大企業まで、様々な企業規模や業種に対応。柔軟にシミュレーションが可能です。
こんな方におすすめ
・人事担当者: 社内のエンゲージメント向上、人材育成に悩んでいる方
・経営層・管理職: 組織全体の活性化、生産性向上を目指している方
ゲームの活用事例
・管理職研修: 「推せる職場」の概念を管理職層に共有し、組織全体の意識改革を促進
・経営層とのコミュニケーション: 経営層と管理職層が共通の目標を持ち、具体的な施策を検討
・人事制度改革: 新しい人事制度導入前の効果検証や、既存制度の改善点発見に活用。
推せる職場ゲーム体験会のご案内
NEWONEでは、より多くの方に体験いただくことを目的に、推せる職場ゲーム体験会の開催を決定いたしました。体験会にご参加いただくことで、推せる職場ゲームの仕組みや推せる職場づくりの流れを、実際にゲームを通して体感いただけます。
開催日程：2024年9月25日（水）14:00～16:00
会場：アクセア半蔵門 第2貸会議室（東京都千代田区隼町）
ゲーム体験会に関する詳細・参加お申込みは、当社ホームページをご覧ください。
URL：https://new-one.co.jp/seminar/oseru-game/
NEWONEでは、「推せる職場ゲーム」を通じて、より多くの企業が「推せる職場」を実現できるよう、今後も積極的に支援してまいります。
■株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/
