アルピコホールディングス株式会社の連結子会社である株式会社デリシアは、従業員の心身の健康づくりに取り組むため、協会けんぽと連携し、2024年8月6日付で「健康づくりチャレンジ宣言」を行いました。 従業員が長く、健康的に働くことができる企業を目指し、様々な取り組みを進めてまいります。
※「健康づくりチャレンジ宣言」とは、事業所全体で健康づくりに取り組むことを宣言し、実施することで心身ともに元気な職場《健康企業》を目指すことです。（全国健康保険協会 長野支部ホームページ抜粋）
【基本姿勢】
１. 協会けんぽと連携し従業員の心と身体の健康づくりに取り組みます
２. 従業員へ健康保持増進に関する研修や情報提供を行います
３. 健康づくりの取組みを通じ、従業員同士のコミュニケーションを促進します
【具体的取組み内容】
（1）従業員の健康診断受診率を100％とし、健診結果を協会けんぽに提供します
（2）従業員の特定健康指導の実施率を35％以上とします
（3）年に2回以上、協会けんぽの講習会などで食事や食生活についての講習会を受講します
（4）健康診断受診勧奨や各事業所での健康診断を実施します
（5）食生活改善に取り組みます（協会けんぽ講習会受講、バランスガイド等のポスター掲示）
（6）運動機会の増進に取り組みます
（7）受動喫煙対策に取り組みます（職場内全面禁煙、講習会、禁煙補助薬を割引にて社内販売）
（8）メンタルヘルス対策に取り組みます
※「健康づくりチャレンジ宣言」とは、事業所全体で健康づくりに取り組むことを宣言し、実施することで心身ともに元気な職場《健康企業》を目指すことです。（全国健康保険協会 長野支部ホームページ抜粋）
【基本姿勢】
１. 協会けんぽと連携し従業員の心と身体の健康づくりに取り組みます
２. 従業員へ健康保持増進に関する研修や情報提供を行います
３. 健康づくりの取組みを通じ、従業員同士のコミュニケーションを促進します
【具体的取組み内容】
（1）従業員の健康診断受診率を100％とし、健診結果を協会けんぽに提供します
（2）従業員の特定健康指導の実施率を35％以上とします
（3）年に2回以上、協会けんぽの講習会などで食事や食生活についての講習会を受講します
（4）健康診断受診勧奨や各事業所での健康診断を実施します
（5）食生活改善に取り組みます（協会けんぽ講習会受講、バランスガイド等のポスター掲示）
（6）運動機会の増進に取り組みます
（7）受動喫煙対策に取り組みます（職場内全面禁煙、講習会、禁煙補助薬を割引にて社内販売）
（8）メンタルヘルス対策に取り組みます
