アーティエンスの人気研修である「新人・OJTトレーナー合同フォロー研修」を、本年度より公開講座で提供スタート！
リーダーシップ開発・組織開発のセミナーを開催しているアーティエンス株式会社では、お客様からのご要望により「新人・OJTトレーナー合同研修」を、2021年度より公開講座でもご提供することになりました。・採用人数が少なくても新入社員・トレーナーペアでフォローできる公開講座でも実施してほしい・テレワークが多くなり、新入社員・トレーナー、共にフォローできていない・新入社員が成長できているか分からない。トレーナーがフォロー出てきているか分からない新入社員・OJTトレーナーペア1組からの参加が可能です。公開講座で、気軽に参加してみませんか？実施日 : 2021年9月8日(水)9:00~18:00場所 : オンライン(ZOOM)対象者 : 2021年度新入社員、OJTトレーナー(もしくは上司)
以下のようなお悩みを抱えている経営者・人事の方はいらっしゃいませんか？
・「新入社員とOJTトレーナーのコミュニケーション不足が心配」
・「新入社員が何を考えているのか、くみ取れる機会がない」
・「OJTトレーナーに、自信を持ってほしい」
・「新入社員とOJTトレーナーの関係性を構築し、成果・成長につなげたい」
アーティエンスの新人・OJTトレーナー合同研修では、
これまでの半年間をそれぞれが振り返り、自身が成長できた点・変化した点を
丁寧に振り返ります。
その後、1年目の終わりにどのような状態が望ましいのか、
それぞれに考えを深め、最後に、相互に伝え合っていただきます。
学べるポイント
成長実感
新入社員、トレーナー共に現場における実践の振り返りを通じて自身の変化を認知し、現場での行動を強化します
・相互理解
新入社員とトレーナーの対話を通じて、双方の想いが伝わり、お互いの理解が深まります
・成長支援
新入社員が今後どのような成長、活躍していきたいのかを、共に考え、そのための支援をトレーナーは考えます
研修のアジェンダ
１. イントロダクション／チェックイン
２. Work～半年間の振り返り～
３. Work～素晴らしい成長とは？～
４. Work～感謝の手紙～
５. Work～未来への一歩を考察～
６. 本日の振り返り／これからの未来に向けて
※ 下記は、研修風景(集合型)になります。
派遣型での参加者の声
研修参加料金・お申し込み方法
研修参加料金は、お一人様あたり￥20,000～30,000/日（ご参加人数により異なります）になります。
お申し込みは、下記より可能です。
https://artiencecorp.com/seminar_form/?post_id=4171
アーティエンスとは
アーティエンスは、『すべての人々がリーダシップを発揮する組織(シェアドリーダーシップ)』を創るお手伝いを行っています。アーティエンスが定義するリーダーシップは、「人や組織に対して、ポジティブな影響を与え続け、その上で自身の未来も今も幸せであること」としています。想いと当事者意識をもって主体的に社員が働く組織を、お客様と共に共創していきます。
社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに完全無料のセミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。
[？] 詳しく聞いてみたい場合はお問い合わせよりお待ちしております。
https://artiencecorp.com/contact/?page-type=openseminar
[？] 当社の最新情報をご希望の方は、 メルマガでご提供させていただいております。
https://artiencecorp.com/mail_magazine/
[？] 過去のコラム・レポート・企業事例は、 下記URLからご覧になることができます。
https://artiencecorp.com/column/
リーダーシップ開発・組織開発のセミナーを開催しているアーティエンス株式会社では、お客様からのご要望により「新人・OJTトレーナー合同研修」を、2021年度より公開講座でもご提供することになりました。・採用人数が少なくても新入社員・トレーナーペアでフォローできる公開講座でも実施してほしい・テレワークが多くなり、新入社員・トレーナー、共にフォローできていない・新入社員が成長できているか分からない。トレーナーがフォロー出てきているか分からない新入社員・OJTトレーナーペア1組からの参加が可能です。公開講座で、気軽に参加してみませんか？実施日 : 2021年9月8日(水)9:00~18:00場所 : オンライン(ZOOM)対象者 : 2021年度新入社員、OJTトレーナー(もしくは上司)
以下のようなお悩みを抱えている経営者・人事の方はいらっしゃいませんか？
・「新入社員とOJTトレーナーのコミュニケーション不足が心配」
・「新入社員が何を考えているのか、くみ取れる機会がない」
・「OJTトレーナーに、自信を持ってほしい」
・「新入社員とOJTトレーナーの関係性を構築し、成果・成長につなげたい」
アーティエンスの新人・OJTトレーナー合同研修では、
これまでの半年間をそれぞれが振り返り、自身が成長できた点・変化した点を
丁寧に振り返ります。
その後、1年目の終わりにどのような状態が望ましいのか、
それぞれに考えを深め、最後に、相互に伝え合っていただきます。
学べるポイント
成長実感
新入社員、トレーナー共に現場における実践の振り返りを通じて自身の変化を認知し、現場での行動を強化します
・相互理解
新入社員とトレーナーの対話を通じて、双方の想いが伝わり、お互いの理解が深まります
・成長支援
新入社員が今後どのような成長、活躍していきたいのかを、共に考え、そのための支援をトレーナーは考えます
研修のアジェンダ
１. イントロダクション／チェックイン
２. Work～半年間の振り返り～
３. Work～素晴らしい成長とは？～
４. Work～感謝の手紙～
５. Work～未来への一歩を考察～
６. 本日の振り返り／これからの未来に向けて
※ 下記は、研修風景(集合型)になります。
派遣型での参加者の声
研修参加料金・お申し込み方法
研修参加料金は、お一人様あたり￥20,000～30,000/日（ご参加人数により異なります）になります。
お申し込みは、下記より可能です。
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アーティエンスとは
アーティエンスは、『すべての人々がリーダシップを発揮する組織(シェアドリーダーシップ)』を創るお手伝いを行っています。アーティエンスが定義するリーダーシップは、「人や組織に対して、ポジティブな影響を与え続け、その上で自身の未来も今も幸せであること」としています。想いと当事者意識をもって主体的に社員が働く組織を、お客様と共に共創していきます。
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