1年間のパルスサーベイGrowth結果や若手社員の状況、ご自身の取り組みを照らし合わせながらリフレクションを行い、探求を深める

リーダーシップ開発・組織開発の研修を提供しているアーティエンス株式会社が2022年3月18日に『1年間のリフレクションワークショップ-振り返って育む、活躍の種-』セミナーを実施いたします。2021年度も新型コロナウイルス感染症の影響は収まらず、人材開発・育成に取り組む皆さまにとっても試行錯誤の1年であったと思います。 そのような中でのご経験から教訓を生み出し、次なる一歩へと繋げていくために、リフレクションはとても大切です。そこで、今回のGrowth Meetingでは、1年間のGrowth結果や若手社員の状況、ご自身の取り組みを照らし合わせながらリフレクションを行い、ご参加される皆さんと一緒に探求を深めていきたいと思います。[？] 詳細はこちらよりご覧くださいhttps://artiencecorp.com/openseminar_list/#seminar_6104



学べるポイント

・他社人事や育成担当と情報交換ができる
・新入社員の状況を客観的にみられる
・他社のよい施策を知ることができる

アジェンダ

テーマに関する情報共有
1.Growth全体結果と見解
2.新入社員の声の共有
　テーマに関する情報交換（ダイアログ）
1.自社の状況とその背景とは
　テーマに関する探究（ダイアログ）
　気付き・取り組んでみたいことは？
※内容は予告なく変更となる可能性があります

こんな方におすすめ
・Growthを実施中の企業様の人事担当・教育担当・トレーナーの方
・若手・新入社員研修、パルスサーベイをご検討中の人事担当・経営者の方
・若手・新入社員の早期離職、孤立化に課題がある人事担当・経営者の方

Growth Meetingとは？










開催概要

日程：3月18日(金)13:00~14:30
場所：オンラインZOOM

[？] お申し込みはこちら
https://artiencecorp.com/openseminar_list/#seminar_6104
[？] 詳しく話を聞いてみたい場合は以下よりお問合せください
https://artiencecorp.com/contact/?page-type=openseminar

アーティエンス とは

アーティエンスは、『すべての人々がリーダシップを発揮する組織(シェアドリーダーシップ)』を創るお手伝いを行っています。アーティエンスが定義するリーダーシップは、「人や組織に対して、ポジティブな影響を与え続け、その上で自身の未来も今も幸せであること」としています。想いと当事者意識をもって主体的に社員が働く組織を、お客様と共に共創していきます。

社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに完全無料のセミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

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