NEWONEは、コンサルティング事業を強化し、働きがいがあり、働きやすい『推せる職場』づくりを推進します
エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して「推せる職場」づくりを進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、外資系大手コンサルティングファームでの人事組織ユニット責任者を務めた波多野氏を、コンサルティング事業責任者に迎え、「推せる職場」づくりに向けたコンサルティングサービスを強化していくことをお知らせいたします。
推せる職場づくり
2019年より施行されている働き方改革の推進により、生産性向上や残業時間削減に向けた対策が広がる一方、仕事から得られる充実感や満足感、成長実感や手ごたえなどを意味する「働きがい」向上に関する課題が、多くの企業で顕在化してきています。このような状況の中、弊社では「働きがいを感じ、働きやすい」職場となる『推せる職場』をつくることを支援しています。
人事・組織コンサルティング事業の強化
弊社は創業以来、エンゲージメント向上にフォーカスした企業研修事業を中心に成長してきました。2023年3月には、エンゲージメント向上にコミットしていくために人事・組織コンサルティング組織を立ち上げました。今回、波多野氏を事業責任者として迎えることで、人事・組織コンサルティングサービスを強化し、研修事業とコンサルティング事業を組合せることで、『推せる職場』づくりの支援をさらに強化します。
コンサルティング事業責任者 波多野徹氏のプロフィール
(株)野村総合研究所、NRI（America）を経てアクセンチュア(株)に入社し、チェンジマネジメント、ヒューマンパフォーマンスグループの責任者、自動車・産業機械グループのアジア・太平洋地域責任者を務める。その後、国立大学法人九州大学 産学連携センター客員教授、沖電気工業(株)常務執行役員および子会社であるOKIデータの代表取締役社長、株式会社Shiftを経て、2024年5月1日より弊社の人事・組織コンサルティング事業責任者に就任。
波多野氏からのコメント
「これまで、日系及び外資系のコンサルティング企業、国立大学、エレクトロニクス、メガベンチャーと複数の業種・業態を経験してまいりましたが、組織開発や人的資本経営は、私にとって常に興味を持ち続けてきた分野の一つです。NEWONEにおいて、私は次世代のピープルマネジメント、エンゲージメントの在り方を実践し、クライアントサービスへと転換して行く所存です。」
株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/
エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して「推せる職場」づくりを進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE）は、外資系大手コンサルティングファームでの人事組織ユニット責任者を務めた波多野氏を、コンサルティング事業責任者に迎え、「推せる職場」づくりに向けたコンサルティングサービスを強化していくことをお知らせいたします。
推せる職場づくり
2019年より施行されている働き方改革の推進により、生産性向上や残業時間削減に向けた対策が広がる一方、仕事から得られる充実感や満足感、成長実感や手ごたえなどを意味する「働きがい」向上に関する課題が、多くの企業で顕在化してきています。このような状況の中、弊社では「働きがいを感じ、働きやすい」職場となる『推せる職場』をつくることを支援しています。
人事・組織コンサルティング事業の強化
弊社は創業以来、エンゲージメント向上にフォーカスした企業研修事業を中心に成長してきました。2023年3月には、エンゲージメント向上にコミットしていくために人事・組織コンサルティング組織を立ち上げました。今回、波多野氏を事業責任者として迎えることで、人事・組織コンサルティングサービスを強化し、研修事業とコンサルティング事業を組合せることで、『推せる職場』づくりの支援をさらに強化します。
コンサルティング事業責任者 波多野徹氏のプロフィール
(株)野村総合研究所、NRI（America）を経てアクセンチュア(株)に入社し、チェンジマネジメント、ヒューマンパフォーマンスグループの責任者、自動車・産業機械グループのアジア・太平洋地域責任者を務める。その後、国立大学法人九州大学 産学連携センター客員教授、沖電気工業(株)常務執行役員および子会社であるOKIデータの代表取締役社長、株式会社Shiftを経て、2024年5月1日より弊社の人事・組織コンサルティング事業責任者に就任。
波多野氏からのコメント
「これまで、日系及び外資系のコンサルティング企業、国立大学、エレクトロニクス、メガベンチャーと複数の業種・業態を経験してまいりましたが、組織開発や人的資本経営は、私にとって常に興味を持ち続けてきた分野の一つです。NEWONEにおいて、私は次世代のピープルマネジメント、エンゲージメントの在り方を実践し、クライアントサービスへと転換して行く所存です。」
株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
URL：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/
