ハイデイ日高正社員のベースアップ実施と新卒初任給の引き上げを決定

更新日： 2024年03月12日／提供：ハイデイ日高

　「熱烈中華食堂日高屋（以下、日高屋）」を運営する、株式会社ハイデイ日高（本社：埼玉県さいたま市大宮区／代表取締役社長：青野敬成）は、2024年4月1日から給与改定により、正社員約900名のベースアップの実施と新卒初任給を引き上げることとしました。ベースアップは、今年で4年連続の実施となります。

背景

　2023年5月に新型コロナウイルスの感染症法上の位置づけが5類に移行し、弊社の売上も徐々に回復してきましたが、世界的な物価の上昇傾向は続いていくものと予想されます。弊社の創業者であり代表取締役会長である神田正の想いである「分かち合う資本主義」を大切にし、今後も社員ひとりひとりが安心して働ける環境を整える為に実施します。
　定期昇格による給与の引き上げを含めた昇給率は全体で5.5％となり、成長分配金(2/29支給済み)を昇給額に含めた実質的な昇給率は、全体で7%強となります。
　また、新卒初任給の引き上げにより、600店舗体制へ向けた採用力強化を目指します。

ベースアップ概要