https://www.food-and-life.co.jp/
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES（本社：大阪府吹田市、代表取締役CEO：水留浩一、以下「F&LC」）は、傘下にもつ「株式会社あきんどスシロー」の店舗スタッフ※１のドレスコードを2023年11月1日から改定します。自由な髪色・髪型、ヒジャブの着用が可能になるなど、自分らしくいきいきと働ける職場を目指します。※１アルバイト、社員を含むすべての従業員
■ドレスコード改定の背景と目的
現在、国内スシローの店舗では、4万人を超えるあらゆる国籍、性別、年齢の多様な方々が業務に従事しています。F&LCは企業理念の行動指針のひとつに「個性あっての多様性。」を置いており、多様性を受け入れ、誰もが個性を発揮し自分らしく働ける職場だからこそ、個人が成長し、新しい価値が生まれると考えています。
この度の改定により、スシローの店舗スタッフが、より個性を活かしながらいきいきと働くことでお客様への価値向上に繋げていけると考えています。
関連ページ D&I推進 https://www.food-and-life.co.jp/diversity_inclusion/
■ 新ドレスコードの概要
これまでは、明るい色彩の毛染め・脱色、ひげなどが認められておりませんでしたが、この度の改定により自由になりました。今後もスタッフ一人ひとりにあった価値観を尊重しながら、お客様にも清潔感を感じていただける店舗運営に努めてまいります。
今回の改定で認められるドレスコード（一部抜粋）
●ヘアカラー（勤務中は、帽子・ヘアネットに入れる）
●ウィッグの着用（勤務中は、帽子・ヘアネットに入れる）
●カラーコンタクトレンズ
●ひげ（勤務中はマスクに入れる）
●ヒジャブ（勤務中は裾を服の中に入れる）
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES（本社：大阪府吹田市、代表取締役CEO：水留浩一、以下「F&LC」）は、傘下にもつ「株式会社あきんどスシロー」の店舗スタッフ※１のドレスコードを2023年11月1日から改定します。自由な髪色・髪型、ヒジャブの着用が可能になるなど、自分らしくいきいきと働ける職場を目指します。※１アルバイト、社員を含むすべての従業員
■ドレスコード改定の背景と目的
現在、国内スシローの店舗では、4万人を超えるあらゆる国籍、性別、年齢の多様な方々が業務に従事しています。F&LCは企業理念の行動指針のひとつに「個性あっての多様性。」を置いており、多様性を受け入れ、誰もが個性を発揮し自分らしく働ける職場だからこそ、個人が成長し、新しい価値が生まれると考えています。
この度の改定により、スシローの店舗スタッフが、より個性を活かしながらいきいきと働くことでお客様への価値向上に繋げていけると考えています。
関連ページ D&I推進 https://www.food-and-life.co.jp/diversity_inclusion/
■ 新ドレスコードの概要
これまでは、明るい色彩の毛染め・脱色、ひげなどが認められておりませんでしたが、この度の改定により自由になりました。今後もスタッフ一人ひとりにあった価値観を尊重しながら、お客様にも清潔感を感じていただける店舗運営に努めてまいります。
今回の改定で認められるドレスコード（一部抜粋）
●ヘアカラー（勤務中は、帽子・ヘアネットに入れる）
●ウィッグの着用（勤務中は、帽子・ヘアネットに入れる）
●カラーコンタクトレンズ
●ひげ（勤務中はマスクに入れる）
●ヒジャブ（勤務中は裾を服の中に入れる）
