新たな人事制度の導入に関するお知らせ ～平均年収 約2割、初任給 約3割の引き上げ～
2023年3月1日
株式会社 極洋（本社：東京都港区、代表取締役社長：井上誠）は、社員が高い意欲とモチベーションを持って業務に取り組める、活力ある会社を目指すため、2023年4月1日より、新たな人事制度を導入します。これにより、平均年収は約2割、初任給は約3割の引き上げとなります。
当社では、競争力のある会社であり続けるためには、従業員の幸福が必要不可欠との経営ビジョンのもと、企業収益、企業価値向上にもつながる、従業員が生き生きと働ける環境づくりを推進しています。新人事制度は、多様化する働き方やライフスタイルの変化に対応し、組織貢献度、能力、資質等をより適正に評価できる、柔軟性のある制度とします。能力の高い若手社員の昇格スピードを速め、従前より早く、役職に就くこともできる制度設計としています。
また、定年を60歳から65歳に延長することとしました。意欲や知見のあるシニア人材を活用するとともに、労働人口の減少や法改正などの外部環境の変化にも対応します。
若手からシニア社員まで、年齢によらない、意欲と能力に応じた人事制度で、公平性と社員の人事評価への納得感を向上させ、仕事の成果に応じた昇格と昇給を実現していきます。
以上
