2 0 2 2 年 1 1 月 1 0 日
トリドールホールディングスが
work with Pride「PRIDE 指標 2022」において
最高評価「ゴールド」を 2 年連続受賞
株式会社トリドールホールディングス（東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 CEO 粟田 貴也）は、任意団体 work with Pride が策定する職場における LGBTQ＋等のセクシュアル・マイノリティへの取組評価指標「PRIDE 指標 2022」 におきまして、最高評価である「ゴールド」を 2 年連続受賞したことをお知らせいたします。
トリドールグループは、「食の感動で、この星を満たせ。」をコーポレートスローガンに掲げ、真のグローバルフードカンパニーを目指し、「食の感動体験」を探求しています。その実現のために、重要な要素のひとつがダイバーシティ＆インクルージョンです。 トリドールグループは、従業員一人ひとりが互いの違いを理解・尊重し合い、個性を発揮することで、新たな発想や価値が生まれ、グローバルフードカンパニーの実現へ繋がると考えています。このことから、トリドールグループでは、ダイバーシティ推進基本方針を策定し、様々な取り組みを進めています。LGBTQ＋に関してもこの方針に基づき、社内制度の構築、継続的な社内啓蒙活動を行ったことが高く評価され、2 年連続でゴールド受賞となりました。
公式ページ（続き・詳細）はこちら
http://xml.irpocket.com/C3397/2022/pride01.pdf
トリドールホールディングスが
work with Pride「PRIDE 指標 2022」において
最高評価「ゴールド」を 2 年連続受賞
株式会社トリドールホールディングス（東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 CEO 粟田 貴也）は、任意団体 work with Pride が策定する職場における LGBTQ＋等のセクシュアル・マイノリティへの取組評価指標「PRIDE 指標 2022」 におきまして、最高評価である「ゴールド」を 2 年連続受賞したことをお知らせいたします。
トリドールグループは、「食の感動で、この星を満たせ。」をコーポレートスローガンに掲げ、真のグローバルフードカンパニーを目指し、「食の感動体験」を探求しています。その実現のために、重要な要素のひとつがダイバーシティ＆インクルージョンです。 トリドールグループは、従業員一人ひとりが互いの違いを理解・尊重し合い、個性を発揮することで、新たな発想や価値が生まれ、グローバルフードカンパニーの実現へ繋がると考えています。このことから、トリドールグループでは、ダイバーシティ推進基本方針を策定し、様々な取り組みを進めています。LGBTQ＋に関してもこの方針に基づき、社内制度の構築、継続的な社内啓蒙活動を行ったことが高く評価され、2 年連続でゴールド受賞となりました。
公式ページ（続き・詳細）はこちら
http://xml.irpocket.com/C3397/2022/pride01.pdf
